Mercer Belong Rewards
10+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ພະນັກງານທຸກມື້ນີ້ໄດ້ຮັບການສື່ສານທີ່ບໍ່ເປັນເອກະພາບກັນແລະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນກ່ຽວກັບລາງວັນທັງtheirົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດ້ວຍຜູ້ຂາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ວິທີການແຈກຢາຍ, ແລະຂໍ້ຄວາມ, ຜົນກະທົບທັງofົດຂອງການລົງທຶນຂອງນາຍຈ້າງໃນລາງວັນພະນັກງານແມ່ນມັກຈະສູນເສຍໄປ, ຖືກມອງຂ້າມ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ໂຄງການລາງວັນທັງyourົດຂອງເຈົ້າແມ່ນດີເທົ່າກັບການແຂງຄ່າແລະຄວາມຈົງຮັກພັກດີທີ່ມັນສ້າງຂຶ້ນລະຫວ່າງເຈົ້າກັບພະນັກງານຂອງເຈົ້າ. Mercer Belong Rewards (MBR) ສະ ເໜີ ໃຫ້ເຈົ້າມີວິທີການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສື່ສານຂໍ້ມູນການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດທັງwithົດດ້ວຍຜົນກະທົບສູງສຸດແລະຄວາມພະຍາຍາມ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ. ຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ແທ້ຈິງ, ວັດແທກໄດ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ MBR ເຮັດໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຊ່ວຍໃຫ້ແຮງງານຂອງເຈົ້າເຂົ້າໃຈລາງວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ - ມັນເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມແລະສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ.
ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ເຫດຜົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈບາງຢ່າງສໍາລັບການສະ ໜອງ MBR ໃຫ້ກັບກໍາລັງແຮງງານຂອງເຈົ້າ:
•ເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນແລະການຮັກສາ. ນຳ ສະ ເໜີ ຮູບພາບໃຫຍ່ໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຈົ້າ - ວິທີການເງິນສົດ, ຄວາມທ່ຽງທໍາ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນ add ຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນຊຸດການຈ້າງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບອັນໃດ, ທັງdisplayedົດສະແດງອອກໃນມຸມມອງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມນໍາໃຊ້ dashboards, ຮູບພາບ, ແລະ widgets.
•ສະແດງຄວາມມຸ່ງັ້ນຂອງເຈົ້າ. ສະແດງໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ວ່າອົງການຂອງເຈົ້າປະກອບສ່ວນແນວໃດຕໍ່ກັບເງິນກະສຽນວຽກ, ການຮັກສາສຸຂະພາບ, ຄວາມທ່ຽງທໍາ, ຄວາມພິການ, ການປະກັນຊີວິດ, ແລະໂຄງການວຽກ/ຊີວິດ.
•ເປີດໃຊ້ງານການເຂົ້າຫາທັນເວລາຢູ່ໃນມືຖື. ດ້ວຍຜົນກະທົບສູງຂອງ Mercer, ປະສົບການທາງມືຖື, ພະນັກງານຂອງເຈົ້າຈະມີການເຂົ້າເຖິງສ່ວນຕົວແລະພ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນທັງtheirົດໂດຍກົງຈາກສະມາດໂຟນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າສາມາດໂຫຼດຂໍ້ມູນຄືນໃeach່ໃນແຕ່ລະໄລຍະການຈ່າຍເງິນ, ລາຍເດືອນຫຼືລາຍໄຕມາດ, ແລະແມ່ນແຕ່ເວລາຈິງ - ມັນແມ່ນການໂທຂອງເຈົ້າ.
•ໃຊ້ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາດ້ານຄວາມຄິດຂອງ Mercer ໃນຫົວຂໍ້ຂອງລາງວັນທັງpersonalizedົດທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເວທີວິສະວະກອນ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແລະຂະຫຍາຍມັນສໍາລັບໂຄງການຂອງເຈົ້າ, ຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າແລະຍີ່ຫໍ້ຂອງເຈົ້າ.
ຈາກ ໜ້າ ຕົວເລກ“ ຕົວເລກໃຫຍ່” ໄປຫາກະດານຂໍ້ມູນ ໜ້າ ຮອງລົງມາແລະການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ແນໃສ່ເປົ້າactionາຍການກະ ທຳ, MBR ສະ ເໜີ ປະສົບການທີ່ລ້ ຳ ຄ່າແລະໃຫ້ລາງວັນ. ອັນໃດກໍ່ຕາມເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ - ຈາກ
ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຫັນຄຸນຄ່າທາງດ້ານການເງິນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຊົດເຊີຍທັງtheirົດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມ, ການແຂງຄ່າແລະຄວາມສັດຊື່ - MBR ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າພົບກັບເຂົາເຈົ້າໄດ້.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ໂຄງການລາງວັນທັງyourົດຂອງເຈົ້າແມ່ນດີເທົ່າກັບການແຂງຄ່າແລະຄວາມຈົງຮັກພັກດີທີ່ມັນສ້າງຂຶ້ນລະຫວ່າງເຈົ້າກັບພະນັກງານຂອງເຈົ້າ. Mercer Belong Rewards (MBR) ສະ ເໜີ ໃຫ້ເຈົ້າມີວິທີການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສື່ສານຂໍ້ມູນການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດທັງwithົດດ້ວຍຜົນກະທົບສູງສຸດແລະຄວາມພະຍາຍາມ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ. ຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ແທ້ຈິງ, ວັດແທກໄດ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ MBR ເຮັດໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຊ່ວຍໃຫ້ແຮງງານຂອງເຈົ້າເຂົ້າໃຈລາງວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ - ມັນເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມແລະສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ.
ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ເຫດຜົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈບາງຢ່າງສໍາລັບການສະ ໜອງ MBR ໃຫ້ກັບກໍາລັງແຮງງານຂອງເຈົ້າ:
•ເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນແລະການຮັກສາ. ນຳ ສະ ເໜີ ຮູບພາບໃຫຍ່ໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຈົ້າ - ວິທີການເງິນສົດ, ຄວາມທ່ຽງທໍາ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນ add ຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນຊຸດການຈ້າງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບອັນໃດ, ທັງdisplayedົດສະແດງອອກໃນມຸມມອງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມນໍາໃຊ້ dashboards, ຮູບພາບ, ແລະ widgets.
•ສະແດງຄວາມມຸ່ງັ້ນຂອງເຈົ້າ. ສະແດງໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ວ່າອົງການຂອງເຈົ້າປະກອບສ່ວນແນວໃດຕໍ່ກັບເງິນກະສຽນວຽກ, ການຮັກສາສຸຂະພາບ, ຄວາມທ່ຽງທໍາ, ຄວາມພິການ, ການປະກັນຊີວິດ, ແລະໂຄງການວຽກ/ຊີວິດ.
•ເປີດໃຊ້ງານການເຂົ້າຫາທັນເວລາຢູ່ໃນມືຖື. ດ້ວຍຜົນກະທົບສູງຂອງ Mercer, ປະສົບການທາງມືຖື, ພະນັກງານຂອງເຈົ້າຈະມີການເຂົ້າເຖິງສ່ວນຕົວແລະພ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນທັງtheirົດໂດຍກົງຈາກສະມາດໂຟນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າສາມາດໂຫຼດຂໍ້ມູນຄືນໃeach່ໃນແຕ່ລະໄລຍະການຈ່າຍເງິນ, ລາຍເດືອນຫຼືລາຍໄຕມາດ, ແລະແມ່ນແຕ່ເວລາຈິງ - ມັນແມ່ນການໂທຂອງເຈົ້າ.
•ໃຊ້ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາດ້ານຄວາມຄິດຂອງ Mercer ໃນຫົວຂໍ້ຂອງລາງວັນທັງpersonalizedົດທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເວທີວິສະວະກອນ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແລະຂະຫຍາຍມັນສໍາລັບໂຄງການຂອງເຈົ້າ, ຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າແລະຍີ່ຫໍ້ຂອງເຈົ້າ.
ຈາກ ໜ້າ ຕົວເລກ“ ຕົວເລກໃຫຍ່” ໄປຫາກະດານຂໍ້ມູນ ໜ້າ ຮອງລົງມາແລະການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ແນໃສ່ເປົ້າactionາຍການກະ ທຳ, MBR ສະ ເໜີ ປະສົບການທີ່ລ້ ຳ ຄ່າແລະໃຫ້ລາງວັນ. ອັນໃດກໍ່ຕາມເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ - ຈາກ
ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຫັນຄຸນຄ່າທາງດ້ານການເງິນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຊົດເຊີຍທັງtheirົດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມ, ການແຂງຄ່າແລະຄວາມສັດຊື່ - MBR ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າພົບກັບເຂົາເຈົ້າໄດ້.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ແອັບນີ້ອາດຈະເກັບກຳປະເພດຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້
ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ການເຄື່ອນໄຫວແອັບ ແລະ ອີກ 2 ລາຍການ
ລະບົບຈະເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນໃນຂະນະສົ່ງ
ລຶບຂໍ້ມູນບໍ່ໄດ້
ມີຫຍັງໃໝ່
A personalized, action-oriented view of your company’s total rewards package that your employees can access anytime, anywhere.
