hiba Online-Training
10+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
Apie klaidos impulsą
Mūsų širdis plaka dėl gyvų įmonės mokymų visiems darbuotojams!
Mes specializuojamės tarpdisciplininiuose mokymo kursuose, specialiai skirti vidutinio dydžio įmonių vadovams ir būsimiems vadovams visais hierarchijos lygmenimis. Mūsų tikslas: norime suteikti jums geresnę padėtį ir padėti jums perimti į savo rankas savo srities personalo ir kvalifikuotų darbuotojų valdymą. Tokiu būdu jie pritaikomi kintančioms rinkos sąlygoms.
Mobilus tolesnis mokymasis prisideda prie darbuotojų profesinės ir asmeninės kvalifikacijos, taip pagerinant jų karjeros galimybes, taip pat gerinant darbuotojų pasitenkinimą, motyvaciją ir tapatumą su jūsų įmone.
„Hiba“ mokymai internetu - tolesnis mokymasis kartu
Naudojant skaitmeninį išsilavinimą, galima padidinti mokymo kursų efektyvumą ir įrodyti įgytų žinių tvarumą. Be sėkmingai sukurtų mokymo kanalų, mobilioji programa iš klaidos impulso teikia mokymus ten, kur prasideda praktika. Jis siūlo mokymosi turinį ten, kur reikia. Mažais kąsneliais tarpui. Visada ir visur. Trumpas ir mielas, lankstus ir modulinis.
Mikrotreniruotės per programą yra mokymasis išmaniajame telefone ir mažais žingsneliais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laiko ir erdvės atžvilgiu ir suteikia galimybę savarankiškai valdyti ir individualizuoti mokymosi patirtį, kuri vėliau padeda užtikrinti žinias ilgainiui. Turinys pateikiamas trumpomis ir kompaktiškomis kortelėmis ir vaizdo įrašais, prie kurių galima prisijungti bet kada ir bet kur. Mokymosi pažangą taip pat galima patikrinti bet kuriuo metu.
Inovatyvus švietimas ir mokymas naudojant internetinę mokymo programą „hiba“
Kokybė ir nuolatinis tolesnis savo darbuotojų ir išorės partnerių tobulinimas yra svarbiausi klaidų impulsų prioritetai, siekiant efektyviai ir protingai tobulinti savo verslo modelį.
Paprastai klausimų kompleksai paruošiami taip, kad juos būtų galima dirbti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai pasiekiamas, gali būti greitai atnaujinamas ir keičiamas tiek išorėje, tiek viduje. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir nustatyti mokymosi impulsus ten, kur jie yra reikalingi.
Strategija - taip mokymasis veikia šiandien
Hiba impulsas naudoja mikrotreniravimo metodą skaitmeniniam žinių perdavimui. Įvairių žinių esmė yra parengta kompaktiška forma ir pagilinama atliekant trumpus ir aktyvius mokymosi žingsnius. Tam klasikiniame mokyme naudojamas algoritmas. Į klausimus reikia atsakyti atsitiktine tvarka. Jei į klausimą bus atsakyta neteisingai, jis grįš vėliau - kol jis bus teisingai atsakytas tris kartus iš eilės mokymosi vienete.
Be klasikinio mokymosi, taip pat siūloma mokytis lygiu. Besimokant lygiu, sistema klausimus suskirsto į tris lygius ir uždavė juos atsitiktinai. Norint kuo geriau išsaugoti turinį, tarp atskirų lygių yra pertrauka. Tai reikalinga norint pasiekti, kad smegenys būtų tausiai ir tvariai įgyjamos žinios. Paskutinis testas daro mokymosi pažangą matomą ir parodo, kur yra trūkumų, ir, jei reikia, pakartojimas yra naudingas.
Mokytis stimulų per viktorinas ir (arba) mokantis dvikovas
Esant klaidos impulsui, įmonės mokymai turėtų būti derinami su malonumu. Žaismingas mokymosi būdas įgyvendinamas per viktorinų dvikovas. Kolegos, vadovai ar net išoriniai partneriai gali būti mesti į dvikovą. Tai daro mokymąsi dar įdomesnį. Galimas toks žaidimo režimas: Trijuose 3 klausimų raunduose nustatoma, kas yra žinių karalius.
Pradėkite kalbėti naudodamiesi pokalbių funkcija
Pokalbių funkcija programoje leidžia klaidoms paskatinti darbuotojus ir išorinius partnerius keistis ir reklamuoti vienas kitą.
Mūsų širdis plaka dėl gyvų įmonės mokymų visiems darbuotojams!
Mes specializuojamės tarpdisciplininiuose mokymo kursuose, specialiai skirti vidutinio dydžio įmonių vadovams ir būsimiems vadovams visais hierarchijos lygmenimis. Mūsų tikslas: norime suteikti jums geresnę padėtį ir padėti jums perimti į savo rankas savo srities personalo ir kvalifikuotų darbuotojų valdymą. Tokiu būdu jie pritaikomi kintančioms rinkos sąlygoms.
Mobilus tolesnis mokymasis prisideda prie darbuotojų profesinės ir asmeninės kvalifikacijos, taip pagerinant jų karjeros galimybes, taip pat gerinant darbuotojų pasitenkinimą, motyvaciją ir tapatumą su jūsų įmone.
„Hiba“ mokymai internetu - tolesnis mokymasis kartu
Naudojant skaitmeninį išsilavinimą, galima padidinti mokymo kursų efektyvumą ir įrodyti įgytų žinių tvarumą. Be sėkmingai sukurtų mokymo kanalų, mobilioji programa iš klaidos impulso teikia mokymus ten, kur prasideda praktika. Jis siūlo mokymosi turinį ten, kur reikia. Mažais kąsneliais tarpui. Visada ir visur. Trumpas ir mielas, lankstus ir modulinis.
Mikrotreniruotės per programą yra mokymasis išmaniajame telefone ir mažais žingsneliais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laiko ir erdvės atžvilgiu ir suteikia galimybę savarankiškai valdyti ir individualizuoti mokymosi patirtį, kuri vėliau padeda užtikrinti žinias ilgainiui. Turinys pateikiamas trumpomis ir kompaktiškomis kortelėmis ir vaizdo įrašais, prie kurių galima prisijungti bet kada ir bet kur. Mokymosi pažangą taip pat galima patikrinti bet kuriuo metu.
Inovatyvus švietimas ir mokymas naudojant internetinę mokymo programą „hiba“
Kokybė ir nuolatinis tolesnis savo darbuotojų ir išorės partnerių tobulinimas yra svarbiausi klaidų impulsų prioritetai, siekiant efektyviai ir protingai tobulinti savo verslo modelį.
Paprastai klausimų kompleksai paruošiami taip, kad juos būtų galima dirbti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai pasiekiamas, gali būti greitai atnaujinamas ir keičiamas tiek išorėje, tiek viduje. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir nustatyti mokymosi impulsus ten, kur jie yra reikalingi.
Strategija - taip mokymasis veikia šiandien
Hiba impulsas naudoja mikrotreniravimo metodą skaitmeniniam žinių perdavimui. Įvairių žinių esmė yra parengta kompaktiška forma ir pagilinama atliekant trumpus ir aktyvius mokymosi žingsnius. Tam klasikiniame mokyme naudojamas algoritmas. Į klausimus reikia atsakyti atsitiktine tvarka. Jei į klausimą bus atsakyta neteisingai, jis grįš vėliau - kol jis bus teisingai atsakytas tris kartus iš eilės mokymosi vienete.
Be klasikinio mokymosi, taip pat siūloma mokytis lygiu. Besimokant lygiu, sistema klausimus suskirsto į tris lygius ir uždavė juos atsitiktinai. Norint kuo geriau išsaugoti turinį, tarp atskirų lygių yra pertrauka. Tai reikalinga norint pasiekti, kad smegenys būtų tausiai ir tvariai įgyjamos žinios. Paskutinis testas daro mokymosi pažangą matomą ir parodo, kur yra trūkumų, ir, jei reikia, pakartojimas yra naudingas.
Mokytis stimulų per viktorinas ir (arba) mokantis dvikovas
Esant klaidos impulsui, įmonės mokymai turėtų būti derinami su malonumu. Žaismingas mokymosi būdas įgyvendinamas per viktorinų dvikovas. Kolegos, vadovai ar net išoriniai partneriai gali būti mesti į dvikovą. Tai daro mokymąsi dar įdomesnį. Galimas toks žaidimo režimas: Trijuose 3 klausimų raunduose nustatoma, kas yra žinių karalius.
Pradėkite kalbėti naudodamiesi pokalbių funkcija
Pokalbių funkcija programoje leidžia klaidoms paskatinti darbuotojus ir išorinius partnerius keistis ir reklamuoti vienas kitą.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Ši programa gali rinkti šių tipų duomenis
Asmens informacija, Pranešimai ir 2 kt.
Perduodami duomenys šifruojami
Galite pateikti duomenų ištrynimo užklausą
