NoBueno
50 tūkst.+
Atsisiuntimai
Paaugliams
info
Apie šią programą
Dideli mūsų darbo ieškančiojo APP patobulinimai. Šis naujinys ne tik estetinis, bet ir pateikia daugybę erzinančių klaidų pataisymų, bet ir naujų funkcijų bei funkcijų.
Verta pabrėžti dalykus:
1) Nauja išvaizda ir pojūtis. Šiek tiek sutvarkėme savo veiksmą ir pasirūpinome, kad viskas būtų paprasčiau ir sklandžiau. Išėmė viską, kas trukdė, ir padarė viską švariau.
2) Kalbos kalbos kalbos. „NoBueno“ dabar palaikys anglų, arabų, urdu, ispanų ir prancūzų kalbas. Greitai bus daugiau!
Ar jūs naujokas NoBueno? Ieškote naujų galimybių? Arba tiesiog įvertinkite rinką Jūs esate tinkamoje vietoje.
Sukūrėme „NoBueno“, kad panaikintume pernelyg sudėtingus ir pasenusius darbo paieškos būdus. Norime, kad niekada daugiau neieškotumėte darbo. Kai pagalvoji, jūsų galimybė naršyti internetines platformas, dalyvauti begaliniuose renginiuose ir kurti savo tinklą nėra tai, ką turėtumėte leisti, ar ne?
Ne, verčiau turėtume būti objektyviai vertinami pagal svarbius dalykus. Mūsų CV neatstovauja mūsų, o įdarbintojas neturėtų derinti CV su JD. Turėtume gyventi pasaulyje, kuriame žmonės suderinami su galimybėmis. Technologijos turėtų pakeisti tai, kaip mes darome dalykus, o ne tik skaitmeninti, o įdarbintojai ir žmonės turėtų būti susitelkę į tai, kad gilintųsi ir suprastų, ar vaidmuo atitinka asmenį.
Antra, pakalbėkime apie savo vardą NoBueno. Nors mes mėgstame lotynų kultūrą, nesame kilę iš ispanų ir tiesiog mėgstame tai, ką ji reiškia ir kaip skamba. Ir taip, mes žinome, kad tai gramatiškai neteisinga, bet tai tiesiog atrodė teisinga.
Štai idėja.
Darbo paieška beveik nepasikeitė, o visos naujovės vis dar grindžiamos sugedusiais pagrindais. Darbo aprašymai yra pakoreguoti internetinių šablonų, CV ir gyvenimo aprašymai, kurie viską pagražina, kad tiktų paieškai, o žmonės vis tiek turi didelių ir nepagrįstų šališkumo. Taigi, mes sėdėjome kambaryje ir surašėme šį tikslų sąrašą. Mūsų sprendimas turi turėti;
1) Darbuotojų pareigybių aprašymų nėra
2) Jokių CV ar gyvenimo aprašymų ieškantiems
3) Jokio rasinio šališkumo ar diskriminacijos iš abiejų pusių
4) Jokio lyties šališkumo nė vienoje pusėje
5) Jokių mokesčių nei įdarbintojams, nei ieškantiems asmenims (bent jau kol kas)
Taigi, jei neturite darbo, tai yra „NoBueno“ ir iš kur kilo pavadinimas. Sąžiningas suvokimas, kad sistema nėra gera, o neturėti darbo taip pat nėra gerai. Vadinasi, NoBueno.
Laisvai samdomi, ne visą darbo dieną dirbantys žmonės ir įdarbintojai niekada daugiau niekada neturėtų ieškoti darbo ar talento. Žmogiškasis kapitalas yra VISKAS ir turėti prieigą prie savo vertės turėtų būti jūsų teisė. Išlyginti žaidimo sąlygas ir suteikti kiekvienam galimybę užsidirbti tai, ko yra vertas.
Dalykai, kuriuos turėtumėte žinoti:
1) Galite susikurti profilį NoBueno, bet negalite naršyti darbų nepritaikę prie jų.
2) Mes rūpinamės visu etatu, ne visą darbo dieną arba laisvai samdomu darbu.
3) Mes prideriname jus prie darbų pagal kelis dalykus. Pagrindai, įskaitant vietą, patirtį, atlyginimą ir techninius įgūdžius, tačiau taip pat įtraukiame jūsų vertybes, asmenybę ir minkštuosius įgūdžius.
4) Jūs nusprendžiate, kiek svarbūs techniniai įgūdžiai, vertybės, asmenybė ir minkšti įgūdžiai yra suderinami su darbu.
5) Galite bet kada reguliuoti viską. Kuo daugiau ją atnaujinsite, tuo aktualesnės bus rungtynės.
6) Suderinus, jūs tiesiogiai kalbatės su suderintais darbais ir dabar viskas yra jūsų rankose.
Pirmyn!
PS - Pakentėk šiek tiek. Turime mokytis, augti ir tobulėti. „NoBueno“ eksponentiškai tobulėja su kiekvienu nauju darbu ir prie jo prisijungusiu ieškančiu asmeniu. Ačiū už pasitikėjimą.
Verta pabrėžti dalykus:
1) Nauja išvaizda ir pojūtis. Šiek tiek sutvarkėme savo veiksmą ir pasirūpinome, kad viskas būtų paprasčiau ir sklandžiau. Išėmė viską, kas trukdė, ir padarė viską švariau.
2) Kalbos kalbos kalbos. „NoBueno“ dabar palaikys anglų, arabų, urdu, ispanų ir prancūzų kalbas. Greitai bus daugiau!
Ar jūs naujokas NoBueno? Ieškote naujų galimybių? Arba tiesiog įvertinkite rinką Jūs esate tinkamoje vietoje.
Sukūrėme „NoBueno“, kad panaikintume pernelyg sudėtingus ir pasenusius darbo paieškos būdus. Norime, kad niekada daugiau neieškotumėte darbo. Kai pagalvoji, jūsų galimybė naršyti internetines platformas, dalyvauti begaliniuose renginiuose ir kurti savo tinklą nėra tai, ką turėtumėte leisti, ar ne?
Ne, verčiau turėtume būti objektyviai vertinami pagal svarbius dalykus. Mūsų CV neatstovauja mūsų, o įdarbintojas neturėtų derinti CV su JD. Turėtume gyventi pasaulyje, kuriame žmonės suderinami su galimybėmis. Technologijos turėtų pakeisti tai, kaip mes darome dalykus, o ne tik skaitmeninti, o įdarbintojai ir žmonės turėtų būti susitelkę į tai, kad gilintųsi ir suprastų, ar vaidmuo atitinka asmenį.
Antra, pakalbėkime apie savo vardą NoBueno. Nors mes mėgstame lotynų kultūrą, nesame kilę iš ispanų ir tiesiog mėgstame tai, ką ji reiškia ir kaip skamba. Ir taip, mes žinome, kad tai gramatiškai neteisinga, bet tai tiesiog atrodė teisinga.
Štai idėja.
Darbo paieška beveik nepasikeitė, o visos naujovės vis dar grindžiamos sugedusiais pagrindais. Darbo aprašymai yra pakoreguoti internetinių šablonų, CV ir gyvenimo aprašymai, kurie viską pagražina, kad tiktų paieškai, o žmonės vis tiek turi didelių ir nepagrįstų šališkumo. Taigi, mes sėdėjome kambaryje ir surašėme šį tikslų sąrašą. Mūsų sprendimas turi turėti;
1) Darbuotojų pareigybių aprašymų nėra
2) Jokių CV ar gyvenimo aprašymų ieškantiems
3) Jokio rasinio šališkumo ar diskriminacijos iš abiejų pusių
4) Jokio lyties šališkumo nė vienoje pusėje
5) Jokių mokesčių nei įdarbintojams, nei ieškantiems asmenims (bent jau kol kas)
Taigi, jei neturite darbo, tai yra „NoBueno“ ir iš kur kilo pavadinimas. Sąžiningas suvokimas, kad sistema nėra gera, o neturėti darbo taip pat nėra gerai. Vadinasi, NoBueno.
Laisvai samdomi, ne visą darbo dieną dirbantys žmonės ir įdarbintojai niekada daugiau niekada neturėtų ieškoti darbo ar talento. Žmogiškasis kapitalas yra VISKAS ir turėti prieigą prie savo vertės turėtų būti jūsų teisė. Išlyginti žaidimo sąlygas ir suteikti kiekvienam galimybę užsidirbti tai, ko yra vertas.
Dalykai, kuriuos turėtumėte žinoti:
1) Galite susikurti profilį NoBueno, bet negalite naršyti darbų nepritaikę prie jų.
2) Mes rūpinamės visu etatu, ne visą darbo dieną arba laisvai samdomu darbu.
3) Mes prideriname jus prie darbų pagal kelis dalykus. Pagrindai, įskaitant vietą, patirtį, atlyginimą ir techninius įgūdžius, tačiau taip pat įtraukiame jūsų vertybes, asmenybę ir minkštuosius įgūdžius.
4) Jūs nusprendžiate, kiek svarbūs techniniai įgūdžiai, vertybės, asmenybė ir minkšti įgūdžiai yra suderinami su darbu.
5) Galite bet kada reguliuoti viską. Kuo daugiau ją atnaujinsite, tuo aktualesnės bus rungtynės.
6) Suderinus, jūs tiesiogiai kalbatės su suderintais darbais ir dabar viskas yra jūsų rankose.
Pirmyn!
PS - Pakentėk šiek tiek. Turime mokytis, augti ir tobulėti. „NoBueno“ eksponentiškai tobulėja su kiekvienu nauju darbu ir prie jo prisijungusiu ieškančiu asmeniu. Ačiū už pasitikėjimą.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Ši programa gali bendrinti šių tipų duomenis su trečiosiomis šalimis
Asmens informacija, Pranešimai ir 4 kt.
Nerenkami jokie duomenys
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia rinkimą
Perduodami duomenys šifruojami
Galite pateikti duomenų ištrynimo užklausą
Kas naujo
NoBueno 2.0 highlights:
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.