smallAPP
10 tūkst.+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
Programa vadovams, skirta užpildyti kontrolinius sąrašus ir įvertinti personalą su darbo laiko apskaitos žiniaraščių išvestimis, skirta patogiai stebėti pavaldinių darbą ir juos vertinti. Su šia aplikacija vadovai gali nesunkiai susikurti kontrolinius sąrašus ir priskirti juos savo pavaldiniams, taip pat įvertinti darbuotojų darbą pagal įvairius kriterijus.
Programa leidžia kurti įvairius kontrolinius sąrašus, kuriuos galima susieti su skirtingais projektais ar užduotimis. Vadovai gali lengvai sudaryti klausimų sąrašą kiekvienam kontroliniam sąrašui, pridėti komentarų ir, jei reikia, pridėti failus. Po to, kai darbuotojui priskiriamas kontrolinis sąrašas, vadovas gali stebėti jo eigą ir patikrinti darbuotojo atsakymus.
Programa taip pat leidžia vadovams įvertinti savo darbuotojų darbą pagal įvairius kriterijus, tokius kaip darbo kokybė, profesionalumas, atsakingumas ir kt. Vadovas gali nustatyti kiekvieno kriterijaus svorį ir įvertinti kiekvieną darbuotoją skalėje nuo 1 iki 10. Po įvertinimo programa automatiškai apskaičiuos galutinį kiekvieno darbuotojo balą ir sugeneruos ataskaitos kortelę su vertinimo rezultatais.
Apibendrinant galima teigti, kad kontrolinis sąrašas ir vertinimo programa vadovams su darbo laiko apskaitos žiniaraščio išvestimi yra patogus ir efektyvus būdas stebėti pavaldinių darbą ir juos vertinti, o tai leidžia vadovams geriau valdyti savo komandas ir didinti įmonės veiklos efektyvumą.
Programa leidžia kurti įvairius kontrolinius sąrašus, kuriuos galima susieti su skirtingais projektais ar užduotimis. Vadovai gali lengvai sudaryti klausimų sąrašą kiekvienam kontroliniam sąrašui, pridėti komentarų ir, jei reikia, pridėti failus. Po to, kai darbuotojui priskiriamas kontrolinis sąrašas, vadovas gali stebėti jo eigą ir patikrinti darbuotojo atsakymus.
Programa taip pat leidžia vadovams įvertinti savo darbuotojų darbą pagal įvairius kriterijus, tokius kaip darbo kokybė, profesionalumas, atsakingumas ir kt. Vadovas gali nustatyti kiekvieno kriterijaus svorį ir įvertinti kiekvieną darbuotoją skalėje nuo 1 iki 10. Po įvertinimo programa automatiškai apskaičiuos galutinį kiekvieno darbuotojo balą ir sugeneruos ataskaitos kortelę su vertinimo rezultatais.
Apibendrinant galima teigti, kad kontrolinis sąrašas ir vertinimo programa vadovams su darbo laiko apskaitos žiniaraščio išvestimi yra patogus ir efektyvus būdas stebėti pavaldinių darbą ir juos vertinti, o tai leidžia vadovams geriau valdyti savo komandas ir didinti įmonės veiklos efektyvumą.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Nerenkami jokie duomenys
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia rinkimą