EazeWork - HR and Payroll
50 tūkst.+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
EazeHR yra visapusiška žiniatinklio ir mobiliojo ryšio personalo ir darbo užmokesčio programinė įranga, tinkanti bet kokio dydžio įmonėms. Ji apima visus darbuotojo gyvenimo ciklo aspektus nuo įdarbinimo iki atsistatydinimo.
Darbo užmokestis palaikomas: Burkina Fasas, Kameronas, Čadas, Kongo Brazavilis, Kongo Demokratinė Respublika, Esvatinis, Gabonas, Gana, Indija, Kenija, Madagaskaras, Malavis, Mianmaras, Nigeris, Nigerija, Ruanda, Saudo Arabija, Seišeliai, Siera Leonė, Pietų Sudanas, Tanzanija, JAE, Uganda, Zambija.
„EazeWork HR“ ir „Payroll“ programos teikiamos funkcijos yra
1. Personalo informacijos sistema – saugo visus su darbuotojais susijusius duomenis, tvarko paaukštinimus, išbandymo patvirtinimą, pervedimus, dokumentus ir politiką. Tvarkykite pranešimus, užduotis, gimtadienio / jubiliejaus linkėjimus
2. Priėmimas ir atskyrimas – naujų prisijungiančiųjų prisijungimo formalumai, dokumentų patvirtinimas, turto išdavimas. Atskyrimo valdymas, pilnas ir galutinis, išėjimo pokalbis, įforminimas, palengvinantis laiškų generavimą
3. Kalendorius, pamainų ir atostogų tvarkymas – tvarkykite lapus, kelias pamainas, tvarkaraščio planavimą, skirtingus atostogų modelius įvairiose vietose
4. Attendance Mgmt – keli lankomumo fiksavimo būdai, integravimas su biometrinių / išmaniųjų kortelių sistema, nustatykite vėlyvojo atvykimo / ankstyvo pasitraukimo, automatinio atskaitymo, reguliarumo politiką
5. Avansų ir išlaidų pretenzijos – kelionės ar kiti avansai, atsiskaitymas kuponu, kompensacijų politika, limitai pagal darbo stažą, miesto tipą, kelionės tipą
6. Turto valdymas – sekti darbuotojams paskirstytą įmonės turtą, susigrąžinti darbuotojui išėjus
7. Mokymų valdymas – kurkite mokymo planą, pagrįstą įgūdžių spragomis, mokymų kalendoriaus sudarymu, mokymų lankomumo stebėjimu, darbuotojų / vadovų atsiliepimais apie baigimą
8. Įdarbinimas – nukreipimo schemos, integracija su įmonės darbo puslapiu, kandidatų sekimas, automatinis pasiūlymo laiškų generavimas
9. Performance Mgmt – 180/360 našumo apžvalga, varpo kreivės pritaikymas, lankstus šablonu pagrįstas dizainas
10. Pagalbos tarnyba – vidinė darbuotojų pagalbos tarnyba, užklausos nukreipimas į vietinį administratoriaus / IT / personalo / darbo užmokesčio / paskyros palaikymą pagal apibrėžtą darbo eigą
11. Apklausos ir apklausos – darbuotojų pasitenkinimo tyrimai, konfidencialus dalyvavimas, apklausos
12. Projektai - valdyti projektus ir mokesčių kodus, priskirti darbuotojus projektams
13. Darbo laiko apskaitos žiniaraštis – laiko, praleisto įvairiems projektams / veiklai, fiksavimas kas savaitę
14. Darbo užmokestis – darbo užmokestis daugiau nei 20 šalių. Tvarkykite visus atitikimus. Lankstus atlyginimų struktūros dizainas, integruotas su lankomumo ir atostogų duomenimis. Išduoda darbo užmokesčio žiniaraščius ir mokesčių apskaičiavimus. Tvarkyti darbuotojų deklaracijas
Darbo užmokestis palaikomas: Burkina Fasas, Kameronas, Čadas, Kongo Brazavilis, Kongo Demokratinė Respublika, Esvatinis, Gabonas, Gana, Indija, Kenija, Madagaskaras, Malavis, Mianmaras, Nigeris, Nigerija, Ruanda, Saudo Arabija, Seišeliai, Siera Leonė, Pietų Sudanas, Tanzanija, JAE, Uganda, Zambija.
„EazeWork HR“ ir „Payroll“ programos teikiamos funkcijos yra
1. Personalo informacijos sistema – saugo visus su darbuotojais susijusius duomenis, tvarko paaukštinimus, išbandymo patvirtinimą, pervedimus, dokumentus ir politiką. Tvarkykite pranešimus, užduotis, gimtadienio / jubiliejaus linkėjimus
2. Priėmimas ir atskyrimas – naujų prisijungiančiųjų prisijungimo formalumai, dokumentų patvirtinimas, turto išdavimas. Atskyrimo valdymas, pilnas ir galutinis, išėjimo pokalbis, įforminimas, palengvinantis laiškų generavimą
3. Kalendorius, pamainų ir atostogų tvarkymas – tvarkykite lapus, kelias pamainas, tvarkaraščio planavimą, skirtingus atostogų modelius įvairiose vietose
4. Attendance Mgmt – keli lankomumo fiksavimo būdai, integravimas su biometrinių / išmaniųjų kortelių sistema, nustatykite vėlyvojo atvykimo / ankstyvo pasitraukimo, automatinio atskaitymo, reguliarumo politiką
5. Avansų ir išlaidų pretenzijos – kelionės ar kiti avansai, atsiskaitymas kuponu, kompensacijų politika, limitai pagal darbo stažą, miesto tipą, kelionės tipą
6. Turto valdymas – sekti darbuotojams paskirstytą įmonės turtą, susigrąžinti darbuotojui išėjus
7. Mokymų valdymas – kurkite mokymo planą, pagrįstą įgūdžių spragomis, mokymų kalendoriaus sudarymu, mokymų lankomumo stebėjimu, darbuotojų / vadovų atsiliepimais apie baigimą
8. Įdarbinimas – nukreipimo schemos, integracija su įmonės darbo puslapiu, kandidatų sekimas, automatinis pasiūlymo laiškų generavimas
9. Performance Mgmt – 180/360 našumo apžvalga, varpo kreivės pritaikymas, lankstus šablonu pagrįstas dizainas
10. Pagalbos tarnyba – vidinė darbuotojų pagalbos tarnyba, užklausos nukreipimas į vietinį administratoriaus / IT / personalo / darbo užmokesčio / paskyros palaikymą pagal apibrėžtą darbo eigą
11. Apklausos ir apklausos – darbuotojų pasitenkinimo tyrimai, konfidencialus dalyvavimas, apklausos
12. Projektai - valdyti projektus ir mokesčių kodus, priskirti darbuotojus projektams
13. Darbo laiko apskaitos žiniaraštis – laiko, praleisto įvairiems projektams / veiklai, fiksavimas kas savaitę
14. Darbo užmokestis – darbo užmokestis daugiau nei 20 šalių. Tvarkykite visus atitikimus. Lankstus atlyginimų struktūros dizainas, integruotas su lankomumo ir atostogų duomenimis. Išduoda darbo užmokesčio žiniaraščius ir mokesčių apskaičiavimus. Tvarkyti darbuotojų deklaracijas
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Kas naujo
1. Bug fixes and improved application stability
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added