Remiame darbo ieškančius studentus ir visus norinčius sustoti.
Jei nesate darbo ieškotojas ir galvojate, ar tai jums tinka, perskaitykite [Žmonėms, išskyrus darbo ieškotojams].
[Naujų funkcijų pridėjimas]
▼ Gakuchika kategorija
Ši funkcija rekomenduojama žmonėms, kurie „nemoka išreikšti savo privalumų“ arba „nemoka gerai rašyti gakuchika“!
„Remdamasis savianalize, galiu parašyti net Gakučiką, kuris gali tvirtai perteikti mano stipriąsias puses! ?? 』\
▼ Analizės pumpuras
„Negaliu giliai galvoti apie save“ „Nežinau, ką noriu veikti“, „Noriu vertinti savo intuiciją“
Ši funkcija rekomenduojama žmonėms, kurie taip sako!
„Įrašyta su 5W1H! 』\
„Išvardykite, ką norite daryti / ko nenorite / mažos kasdienės emocijos / įvykiai / išgyvenimai! 』\
[Gamybos komandos mintys darbo paieškos studentams]
„Toten“ remia darbo ieškančius studentus kaip „0-ųjų darbo metų programėlę“.
Galbūt išbandėte įvairius savianalizės metodus, pvz., [Savianalizės metodas] ir [Diagnostikos įrankis]. Tačiau yra daug dalykų, kuriuos galima gauti tik tokiu būdu, pavyzdžiui, „Tu esi XX tipas!“, todėl neturėjote rasti įrankio, kuris galėtų konkrečiai išreikšti jūsų stipriąsias puses ir vertybes.
Totenas išsiaiškina darbo paieškos ašį kodėl-kodėl analizės metodu.
„Darbo paieškos ašies nepavyks rasti net girdėdamas iš kitų ar pažiūrėdamas į kitus“.
Norint gauti gerą darbą, svarbu rasti savo ašį ir rasti jai tinkamą įmonę.
[Žmonėms, išskyrus darbo ieškotojus]
Toten padės jums „kažkaip“ sumažinti „tapti tikru savimi“.
Tiesą sakant, jis naudojamas šiems tikslams!
„Jaunesniųjų ir vyresniųjų klasių mokinių kursas“
„Svarstymas pakeisti darbą 30-aisiais“
„Kasdienių rūpesčių sprendimas 40-50-aisiais“
▼ Dirbantys žmonės
・ Noriu dar kartą atlikti savianalizę!
・ Nors tapau nauju visuomenės nariu, jaučiu, kad įmonėje nesugebėjau daryti to, ką noriu.
・ Noriu pradėti tokį verslą! Bet aš negaliu pajudėti...
・ Noriu ateityje sukurti laimingą šeimą! Bet kaip būti laimingam?
・ Noriu pakeisti darbą, bet nežinau, ką noriu veikti
▼ Organizacija / grupė
・ Noriu sukurti individualias savybes atitinkančią organizaciją įmonėje ar organizacijoje!
・ Noriu vertinti asmenį, kuris „nori daryti“ organizacijoje.