Vēlme īstenot labu pārvaldību ir viena no galvenajām birokrātiskās reformas programmām, kas reģionālajām pašvaldībām ir konsekventi jāīsteno. Lai īstenotu šo vēlmi, ir nepieciešams ASN, kas ir profesionāls, neitrāls un labi apkalpo, ko atbalsta uz informācijas tehnoloģijām balstīta ASN pārvaldība. Pamekasan Regency personāla un cilvēkresursu attīstības aģentūra ieviesa jauninājumus, izveidojot sistēmu/lietojumprogrammu, kas var prezentēt reāllaika ASN datus, informāciju par personālu, personāla pakalpojumus un personāla analīzi. Ko sauc par rajona integrēto personāla informācijas sistēmu. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)
Atjaunināta
2024. gada 10. apr.