Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

За апликацијава

За вашата компанија

Ние ја извршуваме целта за зајакнување на персоналот и компетентноста во компаниите. Нашата специјалност е развој и имплементација на практични, насочени кон цели мерки за промовирање на долгорочни перформанси во компаниите.

Фокусот на нашата поддршка е насочен кон развој на менаџери, тимови и вработени, имплементација на концепти за унапредување на корпоративното здравје и спроведување на насочени програми за обука и доедукација.

Дигитален мобилен кампус - модерна форма на дообразование

Со дигитализираното образование, ефективноста на курсевите за обука може да се зголеми и да се докаже одржливоста на стекнатото знаење. Покрај успешно воспоставените канали за обука, Кампусот за дигитално учење обезбедува обука каде што започнува практиката. Тој нуди содржина за учење каде што е потребно. Во мали каснувања за помеѓу. Секогаш и секаде. Краток и сладок, флексибилен и модуларен.

Микро-обука преку апликација е учење на паметен телефон и со мали чекори. Концептот за мобилно учење овозможува флексибилност во однос на времето и просторот и овозможува самоконтролирано и индивидуализирано искуство за учење, кое - последователно - служи за обезбедување знаење на долг рок. Содржината е претставена во кратки и компактни флеш-картички и видеа до кои може да се пристапи во секое време и на кое било место. Напредокот на учењето исто така може да се провери во кое било време.

Иновативно образование и обука

Квалитетот и постојаниот понатамошен развој на нашите сопствени вработени и надворешни партнери е наш врвен приоритет со цел ефикасно и разумно унапредување на сопствениот деловен модел.

Општо, комплексите на прашања се подготвени така што ќе може да се работи на нив интерактивно. Целата содржина е лесно достапна, може да се ажурира брзо и да се зголеми како однадвор, така и од внатрешна страна. Покрај тоа, може да се забележи напредок во учењето и да се постават импулси за учење таму каде што се потребни.


Стратегијата - вака функционира учењето денес

Кампусот за дигитално учење го користи методот на микро-обука за дигитален трансфер на знаење. Суштината на широк спектар на знаење е подготвена во компактна форма и се продлабочува преку кратки и активни чекори на учење. За ова се користи алгоритам во класичното учење. На прашањата треба да се одговори по случаен редослед. Ако некое прашање е одговорено погрешно, тоа ќе се врати подоцна - сè додека не се одговори правилно три пати по ред во единицата за учење.

Покрај класичното учење, се нуди и учење на ниво. При учење на ниво, системот ги дели прашањата на три нивоа и ги поставуваше по случаен избор. Постои прекин помеѓу индивидуалните нивоа со цел да се зачува содржината на најдобар можен начин. Ова е потребно со цел да се постигне пријателско мозочно и одржливо стекнување на знаење. Последниот тест го прави видлив напредокот на учењето и покажува каде лежат можните недостатоци и, доколку е потребно, повторувањето е корисно.


Стимули за учење преку квизови и / или дуели за учење

Во кампусот за дигитално учење, обуката во компанијата треба да се комбинира со радост. Игривиот пристап кон учењето се спроведува преку можност за квиз дуели. Колегите, менаџерите или дури и надворешните партнери можат да бидат предизвикани на дуел. Ова го прави учењето уште позабавно. Можен е следниот режим на игра: Во три рунди прашања, секој со три прашања, се утврдува кој е крал на знаењето.


Започнете да зборувате со функцијата за разговор

Функцијата за разговор во апликацијата им овозможува на учесниците и на надворешните партнери да разменуваат и да се промовираат едни со други.