我是院长 - 模拟经营医院单机游戏

LHGame

Содржи рекламиКупувања во апликација

За играва

[култивиран лекар]
1. Сите лекари во играта се добиваат преку регрутирање Лекарите имаат различни академски квалификации, а степенот на образование влијае на веројатноста лекарите да го положат испитувањето за клиничка титула;
2, клиничката титула на лекарот влијае врз нејзината стапка на лекување за различни болести, клиничките титули можат да се промовираат со учество во клиничкиот преглед на титулата што се одржува во февруари секоја година;
3, насловот на доктор влијае на стапката на успех на научните истражувања во одделот, а одделот за наставни титули се промовира со прифаќање на наставни задачи;
4, може да биде специјална обука за еден лекар, по обуката може да ја подобри веројатноста за полагање на клинички преглед на титулата;
5. Премногу пациенти кои примаат лекари секој ден ќе го зголемат нивниот интензитет на работа, а интензитетот на работата ќе влијае на стапката на лекување на лекарот за болеста;

[Градежен оддел]
1. Секторот за внатрешна медицина на игри е поделен на пет нивоа: ниво на округот, градско ниво, ниво на провинција, национално ниво и светско ниво. Нивото на одделот ќе влијае на бројот на пациенти и на нивото на заболување, а нивото на одделот може да се надогради преку проширување;
2. Секој оддел може да спроведе научни истражувања, по успешно истражување може трајно да ја подобри стапката на лекување на одредени болести во сите оддели на одделот;
3. Одделот може да конфигурира различни стратегии за прием за да се оптимизира врската помеѓу лекарите и пациентите и да се подобри севкупниот приход на болницата;

[случаен настан]
Девојчето бара помош, учествува во природни катастрофи во овој град и се справува со медицинските проблеми на пациентот.Се чекам да ви откриеме.

[основна игра]
1. Бројот на лекари не е колку што е можно подобар, потребно е разумно да се формулира бројот на лекари во секое одделение според месечниот деловен извештај на болницата;
2, клиничката титула на лекарот не е поголема, толку подобро, толку е поголема клиничката титула на лекарот, поголема плата, доколку нема соодветно ниво на пациентот, докторот со висок клинички назив ќе изгуби пари;
3. Разумно уредување на одделенска стратегија, проширување и научно истражување Редоследот не е фиксиран и треба да се прилагоди според болничките услови;
4. Во текот на играта, потребно е да се фокусираме на култивирање на неколку лекари, и кои лекари треба да се фокусираат на култивирање на потребата за комбинирање на болнички оценки, квалификации за лекари, итн., За да донесат одлуки;
5. Различни случајни настани треба да се постапуваат разумно, а различните третмани ќе предизвикаат различни резултати за болницата;
6, нека лекарот учествува во прегледот на клиничкиот наслов за подобрување на клиничката титула е добар избор;
7. Разумниот избор на различни видови на регрутирање, потребни се различни видови на регрутирање во различни фази;
8. После трето одделение Ц, итн., Главниот лекар е достоен за градот, па затоа е неопходно да се подготвиме за него во рана фаза.