Arbeitszeugnis prüfen lassen
1 илј.+
Преземања
Сите
info
За апликацијава
Внимание: ова не е бесплатна евалуација од машина, туку индивидуална услуга и затоа подлежи на такса.
Можете да ја користите оваа апликација за да ни ја испратите вашата референца за работа едноставно со внесување, скенирање или фотографирање. Потоа рачно го проверуваме сертификатот (без автоматизам!) и ви испраќаме детален преглед на формулациите во оценките на сертификатите, вклучувајќи предлози за подобрување, по е-пошта во рок од околу 3 работни дена.
Референцата за работа е една од најважните референци што ќе ја добиете во текот на вашиот живот, бидејќи ви е потребна за да аплицирате за нова работа. Изборот на зборови и изоставувањето на одредени фрази се од големо значење, бидејќи работодавачот би можел да се обиде да ги сокрие негативните критики во нив. Затоа, мора да внимавате на содржината на секој сертификат што го добивате во текот на вашиот професионален живот.
Дополнително, комплетната документација на професионалната кариера е важна потреба за успешно аплицирање за ново работно место.
Работодавачот е должен да донесе вистинито (пресуда на Сојузниот суд за труд од 23 јуни 1960 година, 5 AZR 560/58) и добронамерна (пресуда на Сојузниот суд на правдата од 26 ноември 1963 година, 5 VI ZR 221/62) . Понова пресуда на Сојузниот суд за труд од 21 јуни 2005 година, 9 AZR 352/04. Околу 15.000 спорови за референци за вработување се покренуваат секоја година пред судовите за труд во Германија, а развиен е и референтен јазик.
Овие регулативи имаат голем потенцијал за конфликт, бидејќи шефот природно не сака да даде добра референца на вработен со кој не бил задоволен. Поради оваа причина, со текот на времето се разви таканаречен „јазик на сведоштва“, во кој наводно „позитивните“ формулации всушност имаат пејоративно значење. Најпознатиот пример е фразата „се обиде“, што имплицира дека не успеал.
Можете да ја користите оваа апликација за да ни ја испратите вашата референца за работа едноставно со внесување, скенирање или фотографирање. Потоа рачно го проверуваме сертификатот (без автоматизам!) и ви испраќаме детален преглед на формулациите во оценките на сертификатите, вклучувајќи предлози за подобрување, по е-пошта во рок од околу 3 работни дена.
Референцата за работа е една од најважните референци што ќе ја добиете во текот на вашиот живот, бидејќи ви е потребна за да аплицирате за нова работа. Изборот на зборови и изоставувањето на одредени фрази се од големо значење, бидејќи работодавачот би можел да се обиде да ги сокрие негативните критики во нив. Затоа, мора да внимавате на содржината на секој сертификат што го добивате во текот на вашиот професионален живот.
Дополнително, комплетната документација на професионалната кариера е важна потреба за успешно аплицирање за ново работно место.
Работодавачот е должен да донесе вистинито (пресуда на Сојузниот суд за труд од 23 јуни 1960 година, 5 AZR 560/58) и добронамерна (пресуда на Сојузниот суд на правдата од 26 ноември 1963 година, 5 VI ZR 221/62) . Понова пресуда на Сојузниот суд за труд од 21 јуни 2005 година, 9 AZR 352/04. Околу 15.000 спорови за референци за вработување се покренуваат секоја година пред судовите за труд во Германија, а развиен е и референтен јазик.
Овие регулативи имаат голем потенцијал за конфликт, бидејќи шефот природно не сака да даде добра референца на вработен со кој не бил задоволен. Поради оваа причина, со текот на времето се разви таканаречен „јазик на сведоштва“, во кој наводно „позитивните“ формулации всушност имаат пејоративно значење. Најпознатиот пример е фразата „се обиде“, што имплицира дека не успеал.
Ажуриранa на
Безбедноста започнува со разбирање како програмерите ги прибираат и споделуваат вашите податоци. Праксата во однос на приватноста и заштитата на податоците може да се разликува според користењето, регионот и вашата возраст. Програмерот ги обезбедил информацииве и може да ги ажурира во иднина.
Не се споделуваат податоци со трети страни
Дознајте повеќе како програмерите изјавуваат споделување податоци
Не се прибираат податоци
Дознајте повеќе како програмерите изјавуваат прибирање податоци
Што има ново
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis