HR.my Mobile

HR.my

Зар агуулсан

Энэ аппын тухай

HR.my Mobile бол хүний ​​нөөц, ажилчдын менежментэд зориулсан үнэгүй хүний ​​нөөцийн програм юм. HR.my үүрд ҮНЭГҮЙ бөгөөд Хязгааргүй хүний ​​тоонд зориулсан ХЯЗГААРГҮЙ дата хадгалах боломжтой, танай байгууллага 10 эсвэл 1000 гаруй ажилтантай эсэх нь хамаагүй. Та энэ үнэгүй HRMS програмаас эсвэл https://hr.my вэб порталаар дамжуулан ажилчдаа хэдийд ч хаана ч удирдах боломжтой

Энэхүү Олон хэлний үнэ төлбөргүй Хүний нөөцийн менежмент (HRM) нь Ажилчдын удирдлагын янз бүрийн функцуудыг дэмждэг хүчирхэг өөртөө үйлчлэх ажилчдын порталыг санал болгодог. Хамгийн гол нь энэхүү үнэгүй HRM аппликейшн нь хүний ​​нөөцийн янз бүрийн үүрэг бүхий олон хэрэглэгчдэд хэрэглэгчийн эрхээр өдөр тутмын хүний ​​нөөцийн менежментийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд ажил олгогчийн данс руу нэвтрэх боломжийг олгодог.

1. Цагийн цаг ба талбайн бүртгэл
- Ажил олгогчид Селфи болон Газарзүйн байршлыг Цагийн Цагийн хувьд авах эсэхийг зааж өгөх боломжтой бол хээрийн үзлэгт Selfie болон Газарзүйн байршлыг хоёуланг нь шаардлагатай (энэ нь хөдөлгөөнт ажиллах хүчний хээрийн ирцийг хянах зориулалттай)
- Ажилтнууд ирц, цагийн цаг, хээрийн бүртгэлийн бүртгэлийг шалгах боломжтой болно.
- Хоцорсон, илүү цагаар эсвэл дутуу цагаар ажилласан, ирцийн төлөв (Одоо байгаа эсвэл байхгүй гэх мэт) дээр үндэслэн ирцийн бүртгэлийг хайх.
- Цагийн сельфи болон газарзүйн байршлын зургийг үзэх.
- Ирцийн тайлан.

2. Цахим чөлөө (Чөлөөт удирдлагын систем)
- Амрах эрхээ шалгаад Өргөдлийн түүхийг үлдээнэ үү.
- Шинэ навч түрхэх, одоо байгаа навчийг засах эсвэл цуцлах.
- Ажилтнууд өөрсдөө, баг эсвэл бусад хамт олон (ажил олгогчийн дансны тохиргооноос хамаарч) гаргасан чөлөөг харах боломжийг олгодог Амралтын хуваарь болон чөлөө төлөвлөгч.
- Менежерүүд багийнхаа хүсэлтийг хянан үзэхийн тулд тойм үлдээгээрэй. Менежерүүд чөлөө төлөвлөгчөөр дамжуулан өргөдлийг хянан үзэж болно.
- Тайлан үлдээх.

3. Цахим нэхэмжлэл (зардлын нэхэмжлэлийн удирдлага)
- Нэхэмжлэлийн эрх болон нэхэмжлэлийн өргөдлийн түүхийг шалгана уу.
- Шинэ зардлын нэхэмжлэл гаргах, одоо байгаа зардлын нэхэмжлэлийг засах эсвэл устгах.
- Багийнхаа зардлын нэхэмжлэлийг хянахын тулд менежерүүдэд зориулсан нэхэмжлэлийн хяналт.
- Зардлын нэхэмжлэлийн тайлан.

4. Ослын менежмент
- Ажилтны буруутай үйлдэл, гавьяа, ажлын байрны аюулгүй байдал, осол гэх мэттэй холбоотой тохиолдлыг мэдээлэх, хянах, судлах зорилготой.

5. Баримт бичгийн ажлын урсгал
- Ажилчдад бичиг хэргийн хүсэлт, цагийн хуудас гэх мэт баримт бичиг/маягтыг илгээх боломжийг олгодог олон зориулалттай ажлын урсгалын хөдөлгүүр нь зөвшөөрлийн ажлын урсгалын дагуу менежерээр хянагдах болно.

6. Хэлэлцүүлгийн форум
- Ажилчид Байгууллага, Газар, Салбар гэсэн 3 хүрээнд хэлэлцүүлэгт оролцох боломжтой.

7. Баримт бичиг, маягт хуваалцах
- Ажилтнууд ажил олгогчийн хуваалцсан файлд (жишээ нь, Ажилтны гарын авлага) хандах эсвэл файл байршуулах (жишээ нь, хувийн намтар) Ажил олгогч болон менежерүүдтэй хуваалцах боломжтой болно.

8. Цалингийн жагсаалт
- Цалингийн үйл явц
- Цалингийн хуудас
- Жилийн цалингийн тайлан
- Цалингийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл
- Цалин тохируулсан түүх

9. Ажилтнууд удирдлагаас зөвшөөрснөөр өөрийн профайлаа хялбархан шинэчлэх боломжтой.
- Хувийн
- Гэр бүл
- Холбоо барих
- Эрүүл мэнд
- Боловсрол
- Туршлагатай
- Хууль эрх зүйн баримт бичиг
- Ажил
- Сургалт

10. Ажилтны лавлах

11. Мэдэгдэл

12. Байгууллагын баярын жагсаалт

13. Олон хэлний дэмжлэг. 67 хэлийг дэмждэг:
- Англи
- 中文 (简体) (Хятад хэлээр хялбаршуулсан)
- 中文 (繁體) (Хятад уламжлалт)
- 日本語 (Япон)
- (Солонгос)
- Tiếng Việt (Вьетнам)
- العربية (Араб)
- Франц (Франц)
- Испани (Испани)
- Дойч (Герман)
- Italiano (Итали)
- Português (Португали)
- Бахаса Индонез (Индонез)
- Бахаса Мелайю (Малай)
- עברית (Еврей)
- Русский (Орос)
- гэх мэт

болон бусад функцууд удахгүй нэмэгдэх болно.

Энэ бол зар сурталчилгааг дэмждэг програм юм. Хэрэв таны ажил олгогч олон нийтийн санхүүжилтийн кампанит ажилд нэгдсэн тохиолдолд зар автоматаар унтрах болно.

Шинэ юм юу байна

+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management