Instases

FlowQ Talent Management Systems

ဤအက်ပ်အကြောင်း

Instases ကတိကဝတ်, ရာသီဥတု, အရည်အချင်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သောမိုဘိုင်းအဖြစ်ကျွမ်းကျင်မှု၏စည်းကမ်းချက်များ၌ဝေဖန်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ parameters တွေကိုရလဒ်များကိုလျင်မြန်စွာချက်ချင်းတိုင်းတာခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်ပလက်ဖောင်းကိုတိုင်းတာရရှိနိုင်သည်။

ဒါကြောင့်အလုပ်မလုပ်ပါဘူးဘယ်လို Instases?
သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒေတာဘေ့စနှင့်အတူ Instases ဒေတာဘေ့စအသီးအသီးအခြားသူနဲ့ဆက်စပ်နေပါတယ်။ အခါအယူအဆရှေးခယျြဖို့တောင်းနှင့်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အကဲဖြတ်ကိုတိုင်းတာခြင်းသာတခါဒါပေမယ့်ပြန်လုပ်ချင်ရှိမရှိလုပ်စေ၏။ သငျသညျကြွယ်ဝသောအကြောင်းအရာ Instases တိုင်းတာခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်၏အမြင်အမှတ်ကနေအကျိုးခံစားရနိုင်ပါတယ်။

ငါ့ကိုအဘယျရောင်းချသူအကျိုးအမြတ် Instases?
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်န်ထမ်းပတ်လည်ကိစ္စများတစ်ခုမှာအများဆုံးအာရုံစိုက်သင့်တယ်သူတို့အပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ သစ္စာရှိမှုနှင့်တူအရည်အချင်း, ကျွမ်းကျင်မှု, လှုံ့ဆျောမှု, အယူအဆများကိုဤလုပ်ဆောင်ချက်၏ရလဒ်အဖြစ်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုသင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးလျော့နည်းကျဆင်းလိမ့်မည်ဆိုပါကအားနည်းနေတယ်။ ဤအခြေအနေတွင်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အောင်မြင်သောနေသောပြည်သူ့တုံ့ပြန်ချက်ဧရိယာကနေလေ့လာသင်ယူခံရဖို့ပုံရသည်အခြေခံဝိသေသလက္ခဏာများကိုလေ့လာကြသည်ဟုခေါ်တွင်။
တစ်န်ထမ်း, သင်သည်ဤတုံ့ပြန်ချက်များနှင့်ဟန်ချက်ညီ Scorecard ၏ HR အစိတ်အပိုင်းအပေါ်တည်းဖြတ်နိုင်ပြီးအလွယ်တကူလိုက်လုပ်နိုင်အလွန်နီးကပ်စွာတောင်းခံဒါမှမဟုတ် Instases နှင့်အတူသင်တို့ပတ်လည်သူတို့အားထံမှတုံ့ပြန်ချက်၏ခေါင်းဆောင်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း / သင့်တိုးတက်မှုအဖြစ်နိုငျသညျ။

အသစ်ရှိသလား

İyileştirmeler yapıldı.