Wedl Campus
၁၀၀+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အားလုံး
info
ဤအက်ပ်အကြောင်း
Wedl
ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံတကာအာရုံစူးစိုက်မှုရှိသော ရိုးရာသြစတြီးယားမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ အကြီးဆုံးဥရောပအစားအစာဝယ်ယူသည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် "Markant" ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အစုလိုက်စားသုံးသူများ၊ အစားအစာရောင်းဝယ်ရေးနှင့် အစာအိမ်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွက် စံပြမိတ်ဖက်ဖြစ်သည်။
ဒေသတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်များတွင် လက်ရှိခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို လိုက်လျှောက်ရာတွင် နောက်ထပ်အောင်မြင်မှုရရှိရန် အခွင့်အလမ်းကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေး အမြင့်ဆုံးအားဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှု၏ ပန်းတိုင်ကို အရောက်လှမ်းနိုင်သည်။ သီးသန့်ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ်းလှမ်းချက်၏ထူးခြားမှုကိုအာမခံပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သည့်အရာ၏ အဓိကပန်းတိုင်မှာ စိတ်အားထက်သန်သော ဖောက်သည်များဖြစ်သည်။
ခေတ်မီပညာရေးပုံစံ
ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် ပညာရေးဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၏ ထိရောက်မှုကို တိုးမြှင့်နိုင်ပြီး ရရှိလာသော အသိပညာ၏ ရေရှည်တည်တံ့မှုကို သက်သေပြနိုင်သည်။ နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးလမ်းကြောင်းများကို အောင်မြင်စွာတည်ထောင်နိုင်သည့်အပြင် Wedl မှ မိုဘိုင်းအက်ပ်သည် လေ့ကျင့်မှုစတင်သည့်နေရာတွင် ထပ်မံလေ့ကျင့်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် သင်ယူမှုအကြောင်းအရာကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ကြားထဲမှာ သေးငယ်တဲ့ အကိုက်ခံရတယ်။ အမြဲတမ်းနေရာတိုင်း။ တိုတောင်းပြီး ချိုမြိန်သော၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် မော်ဂျူလာ။
အက်ပ်မှတစ်ဆင့် Microtraining သည် စမတ်ဖုန်းနှင့် သေးငယ်သော အဆင့်များတွင် သင်ယူခြင်း ဖြစ်သည်။ မိုဘိုင်းသင်ယူမှုသဘောတရားသည် အချိန်နှင့်နေရာအလိုက် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ခွင့်ပြုပေးပြီး၊ ယင်းနောက်တွင်- ရေရှည်တွင် အသိပညာကို လုံခြုံစေမည့် ကိုယ်ပိုင်လမ်းညွှန်နှင့် တစ်ဦးချင်းစီ သင်ကြားမှုအတွေ့အကြုံကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ အကြောင်းအရာကို အချိန်မရွေး၊ နေရာမရွေး ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သော တိုတောင်းပြီး ကျစ်လစ်သော flashcards များနှင့် ဗီဒီယိုများဖြင့် ပြသထားသည်။ သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကိုလည်း အချိန်မရွေး စစ်ဆေးနိုင်သည်။
ဆန်းသစ်သောပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး
ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အရည်အသွေးနှင့် အဆက်မပြတ်ထပ်မံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးပုံစံကို ထိထိရောက်ရောက်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိတိုးတက်စေရန်အတွက် Wedl အတွက် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်။
ယေဘူယျအားဖြင့်၊ မေးခွန်းအစုံကို အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ပြင်ဆင်ထားသည်။ အကြောင်းအရာအားလုံးကို အလွယ်တကူ ဝင်ရောက်နိုင်သည်၊ လျှင်မြန်စွာ အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်ပြီး ပြင်ပနှင့် အတွင်းပိုင်း နှစ်ခုစလုံးကို အတိုင်းအတာဖြင့် ချိန်ညှိနိုင်သည်။ ထို့အပြင် သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကို သတိပြုနိုင်ပြီး သင်ယူမှုတွန်းအားများကို လိုအပ်သည့်နေရာတွင် သတ်မှတ်နိုင်သည်။
နည်းဗျူဟာ – ယနေ့ သင်ယူမှု လုပ်ဆောင်ပုံ
Wedl သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသိပညာလွှဲပြောင်းမှုအတွက် microtraining နည်းလမ်းကို အသုံးပြုသည်။ ကျယ်ပြန့်သော အသိပညာ အကြောင်းအရာ၏ အနှစ်သာရကို ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်သော ပုံစံဖြင့် ပြင်ဆင်ထားပြီး တိုတိုနှင့် တက်ကြွသော သင်ယူမှု အဆင့်များမှတစ်ဆင့် နက်ရှိုင်းစွာ တိုးလာပါသည်။ classical learning တွင် ဤအတွက် algorithm တစ်ခုကို အသုံးပြုသည်။ မေးခွန်းများကို ကျပန်းဖြေရမည်။ မေးခွန်းတစ်ခု မမှန်မကန်ဖြေပါက သင်ယူမှုယူနစ်ရှိ အတန်းတစ်ခုတွင် သုံးကြိမ်မှန်အောင်ဖြေသည်အထိ နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းကို ထပ်မံဖြေကြားပါသည်။
ဂန္ထဝင်သင်ယူမှုအပြင်၊ အဆင့်သင်ယူမှုကိုလည်း ကမ်းလှမ်းထားသည်။ အဆင့်သင်ယူမှုတွင်၊ စနစ်သည် မေးခွန်းများကို အဆင့်သုံးဆင့်ခွဲကာ ကျပန်းမေးသည်။ အကြောင်းအရာကို တတ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးသိမ်းဆည်းရန် အဆင့်တစ်ခုစီကြားတွင် အသက်ရှူလမ်းကြောင်းတစ်ခုရှိသည်။ ဦးနှောက်ဖော်ရွေပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အသိပညာဆည်းပူးမှုရရှိရန်အတွက် ၎င်းသည် လိုအပ်ပါသည်။ နောက်ဆုံးစမ်းသပ်မှုတစ်ခုသည် သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကို မြင်သာစေပြီး ချို့ယွင်းချက်ရှိနိုင်သည့်နေရာကို ပြသပြီး လိုအပ်ပါက ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိစေသည်။
ပဟေဠိများနှင့်/သို့မဟုတ် သင်ယူမှု duels များမှတဆင့် လှုံ့ဆော်မှုများ သင်ယူခြင်း။
Wedl တွင် ကုမ္ပဏီလေ့ကျင့်ရေးသည် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ပေါင်းစပ်သင့်သည်။ အပျော်အပါးသင်ယူမှုချဉ်းကပ်မှုကို quiz duels ၏ဖြစ်နိုင်ခြေမှတဆင့်အကောင်အထည်ဖော်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ မန်နေဂျာများ သို့မဟုတ် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များပင် ပြိုင်ဆိုင်ရန် စိန်ခေါ်နိုင်ပါသည်။ ဒါက သင်ယူမှုကို ပိုပျော်စရာကောင်းစေပါတယ်။ အောက်ပါဂိမ်းမုဒ်ကို ဖြစ်နိုင်သည်- မေးခွန်း ၃ ပတ်စီတွင် မေးခွန်း ၃ ခုစီတွင် မည်သူသည် အသိပညာ၏ဘုရင်ဖြစ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။
ချတ်လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် စတင်စကားပြောပါ။
အက်ပ်ရှိ ချတ်လုပ်ဆောင်ချက်သည် Wedl ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အချင်းချင်း အကြံဥာဏ်များဖလှယ်ရန်နှင့် အားပေးနိုင်စေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံတကာအာရုံစူးစိုက်မှုရှိသော ရိုးရာသြစတြီးယားမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ အကြီးဆုံးဥရောပအစားအစာဝယ်ယူသည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် "Markant" ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အစုလိုက်စားသုံးသူများ၊ အစားအစာရောင်းဝယ်ရေးနှင့် အစာအိမ်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွက် စံပြမိတ်ဖက်ဖြစ်သည်။
ဒေသတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်များတွင် လက်ရှိခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို လိုက်လျှောက်ရာတွင် နောက်ထပ်အောင်မြင်မှုရရှိရန် အခွင့်အလမ်းကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေး အမြင့်ဆုံးအားဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှု၏ ပန်းတိုင်ကို အရောက်လှမ်းနိုင်သည်။ သီးသန့်ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ်းလှမ်းချက်၏ထူးခြားမှုကိုအာမခံပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သည့်အရာ၏ အဓိကပန်းတိုင်မှာ စိတ်အားထက်သန်သော ဖောက်သည်များဖြစ်သည်။
ခေတ်မီပညာရေးပုံစံ
ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် ပညာရေးဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၏ ထိရောက်မှုကို တိုးမြှင့်နိုင်ပြီး ရရှိလာသော အသိပညာ၏ ရေရှည်တည်တံ့မှုကို သက်သေပြနိုင်သည်။ နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးလမ်းကြောင်းများကို အောင်မြင်စွာတည်ထောင်နိုင်သည့်အပြင် Wedl မှ မိုဘိုင်းအက်ပ်သည် လေ့ကျင့်မှုစတင်သည့်နေရာတွင် ထပ်မံလေ့ကျင့်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် သင်ယူမှုအကြောင်းအရာကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ကြားထဲမှာ သေးငယ်တဲ့ အကိုက်ခံရတယ်။ အမြဲတမ်းနေရာတိုင်း။ တိုတောင်းပြီး ချိုမြိန်သော၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် မော်ဂျူလာ။
အက်ပ်မှတစ်ဆင့် Microtraining သည် စမတ်ဖုန်းနှင့် သေးငယ်သော အဆင့်များတွင် သင်ယူခြင်း ဖြစ်သည်။ မိုဘိုင်းသင်ယူမှုသဘောတရားသည် အချိန်နှင့်နေရာအလိုက် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ခွင့်ပြုပေးပြီး၊ ယင်းနောက်တွင်- ရေရှည်တွင် အသိပညာကို လုံခြုံစေမည့် ကိုယ်ပိုင်လမ်းညွှန်နှင့် တစ်ဦးချင်းစီ သင်ကြားမှုအတွေ့အကြုံကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ အကြောင်းအရာကို အချိန်မရွေး၊ နေရာမရွေး ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သော တိုတောင်းပြီး ကျစ်လစ်သော flashcards များနှင့် ဗီဒီယိုများဖြင့် ပြသထားသည်။ သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကိုလည်း အချိန်မရွေး စစ်ဆေးနိုင်သည်။
ဆန်းသစ်သောပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး
ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အရည်အသွေးနှင့် အဆက်မပြတ်ထပ်မံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးပုံစံကို ထိထိရောက်ရောက်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိတိုးတက်စေရန်အတွက် Wedl အတွက် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်။
ယေဘူယျအားဖြင့်၊ မေးခွန်းအစုံကို အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ပြင်ဆင်ထားသည်။ အကြောင်းအရာအားလုံးကို အလွယ်တကူ ဝင်ရောက်နိုင်သည်၊ လျှင်မြန်စွာ အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်ပြီး ပြင်ပနှင့် အတွင်းပိုင်း နှစ်ခုစလုံးကို အတိုင်းအတာဖြင့် ချိန်ညှိနိုင်သည်။ ထို့အပြင် သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကို သတိပြုနိုင်ပြီး သင်ယူမှုတွန်းအားများကို လိုအပ်သည့်နေရာတွင် သတ်မှတ်နိုင်သည်။
နည်းဗျူဟာ – ယနေ့ သင်ယူမှု လုပ်ဆောင်ပုံ
Wedl သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသိပညာလွှဲပြောင်းမှုအတွက် microtraining နည်းလမ်းကို အသုံးပြုသည်။ ကျယ်ပြန့်သော အသိပညာ အကြောင်းအရာ၏ အနှစ်သာရကို ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်သော ပုံစံဖြင့် ပြင်ဆင်ထားပြီး တိုတိုနှင့် တက်ကြွသော သင်ယူမှု အဆင့်များမှတစ်ဆင့် နက်ရှိုင်းစွာ တိုးလာပါသည်။ classical learning တွင် ဤအတွက် algorithm တစ်ခုကို အသုံးပြုသည်။ မေးခွန်းများကို ကျပန်းဖြေရမည်။ မေးခွန်းတစ်ခု မမှန်မကန်ဖြေပါက သင်ယူမှုယူနစ်ရှိ အတန်းတစ်ခုတွင် သုံးကြိမ်မှန်အောင်ဖြေသည်အထိ နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းကို ထပ်မံဖြေကြားပါသည်။
ဂန္ထဝင်သင်ယူမှုအပြင်၊ အဆင့်သင်ယူမှုကိုလည်း ကမ်းလှမ်းထားသည်။ အဆင့်သင်ယူမှုတွင်၊ စနစ်သည် မေးခွန်းများကို အဆင့်သုံးဆင့်ခွဲကာ ကျပန်းမေးသည်။ အကြောင်းအရာကို တတ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးသိမ်းဆည်းရန် အဆင့်တစ်ခုစီကြားတွင် အသက်ရှူလမ်းကြောင်းတစ်ခုရှိသည်။ ဦးနှောက်ဖော်ရွေပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အသိပညာဆည်းပူးမှုရရှိရန်အတွက် ၎င်းသည် လိုအပ်ပါသည်။ နောက်ဆုံးစမ်းသပ်မှုတစ်ခုသည် သင်ယူမှုတိုးတက်မှုကို မြင်သာစေပြီး ချို့ယွင်းချက်ရှိနိုင်သည့်နေရာကို ပြသပြီး လိုအပ်ပါက ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိစေသည်။
ပဟေဠိများနှင့်/သို့မဟုတ် သင်ယူမှု duels များမှတဆင့် လှုံ့ဆော်မှုများ သင်ယူခြင်း။
Wedl တွင် ကုမ္ပဏီလေ့ကျင့်ရေးသည် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ပေါင်းစပ်သင့်သည်။ အပျော်အပါးသင်ယူမှုချဉ်းကပ်မှုကို quiz duels ၏ဖြစ်နိုင်ခြေမှတဆင့်အကောင်အထည်ဖော်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ မန်နေဂျာများ သို့မဟုတ် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များပင် ပြိုင်ဆိုင်ရန် စိန်ခေါ်နိုင်ပါသည်။ ဒါက သင်ယူမှုကို ပိုပျော်စရာကောင်းစေပါတယ်။ အောက်ပါဂိမ်းမုဒ်ကို ဖြစ်နိုင်သည်- မေးခွန်း ၃ ပတ်စီတွင် မေးခွန်း ၃ ခုစီတွင် မည်သူသည် အသိပညာ၏ဘုရင်ဖြစ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။
ချတ်လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် စတင်စကားပြောပါ။
အက်ပ်ရှိ ချတ်လုပ်ဆောင်ချက်သည် Wedl ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အချင်းချင်း အကြံဥာဏ်များဖလှယ်ရန်နှင့် အားပေးနိုင်စေပါသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ မျှဝေမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
ယခုအက်ပ်သည် ဤဒေတာအမျိုးအစားများကို စုဆောင်းနိုင်သည်
ကိုယ်ရေးအချက်အလက်၊မက်ဆေ့ဂျ်များ နှင့် အခြား 2 ခု
ဒေတာကို အသွင်ဝှက်၍ အကူးအပြောင်းလုပ်သည်
ဒေတာများဖျက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်
