1on1's
၅၀+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အားလုံး
info
ဤအက်ပ်အကြောင်း
1on1 ဆိုတာ ဘာလဲ။
A 1on1 သည် လစဉ် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့၀င်များကြား မိနစ် 20 ကြာ စကားပြောဆိုမှုဖြစ်သည်။ အက်ပ်သည် 1on1 အစီအစဉ်ဆွဲရန် အချိန်ကျလာသောအခါ ခေါင်းဆောင်များအား သတိပေးသည်၊ 1on1 အစည်းအဝေးတွင် သူတို့ကို လမ်းပြပေးပြီး ကြီးထွားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည့် 1on1 ကာလအတွင်း မေးရန်မေးခွန်းများ ပေးသည်။ စကားဝိုင်းအဆုံးတွင်၊ ခေါင်းဆောင်သည် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီ၏ လစဉ်လုပ်ဆောင်သော ကတိကဝတ်များကို အလွယ်တကူ မှတ်တမ်းတင်နိုင်ပြီး ခြေရာခံနိုင်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် သုံးစွဲသူများအား သီးခြားအောင်မြင်မှုများ ပြီးမြောက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်တိုးတက်မှုနှင့် တံဆိပ်များကို ဒိုင်ခွက်တစ်ခုပေးသည်။
ဘာကြောင့် 1on1 ရဲ့ အက်ပ်ကို သုံးတာလဲ။
Optimize Feedback - 1on1 အက်ပ်တွင် ဝန်ထမ်းတိုင်း လစဉ် တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန် အခွင့်အလမ်းရှိစေရန် built-in တုံ့ပြန်ချက်ကွင်းကို ပါရှိသည်။ အဖွဲ့သားများသည် တုံ့ပြန်ချက်မျှဝေကြပြီး ကြားသိခံစားရသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ပိုမိုပါဝင်လာကြသည်။
စနစ်တကျရှိနေပါ - လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လိုအပ်သောအချိန်ကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုကြသည်။ သို့သော် ဘဝနှင့်အလုပ်သည် မကြာခဏဆိုသလို အလုပ်များနေသဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဖြစ်နိုင်ပါ။ 1on1 အက်ပ်သည် သင့်အား အသင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ တိုးတက်မှုအပေါ် အက်ကြောင်းများထဲမှ မကျရောက်စေရန် ကူညီပေးပြီး နောက်ဆုံးအခြေအနေတွင် ရှိနေစေရန် ကူညီပေးသည်။
ခေါင်းဆောင်များကို ခွန်အားပေး- ရိုးသားကြပါစို့။ အဖွဲ့အစည်းရှိ မန်နေဂျာများစွာသည် ထိုင်ပြီး နည်းပြစကားပြောရန် အဆင်မပြေကြပေ။ ၎င်းတို့သည် အဆင်သင့်မဖြစ်ဟု ခံစားရခြင်း သို့မဟုတ် အဆင်မပြေသော စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင် အဆင်မပြေဖြစ်နိုင်သည် ။ 1on1 App သည် စက်ရှင်တိုင်းအတွက် လိုအပ်သော မေးခွန်းအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ ထို့အပြင်၊ "နည်းပြ" တိုင်းကို အကြံပြုချက်များနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ပေးသည့် အက်ပ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးဗီဒီယိုများပါရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အဆင်သင့်ရှိပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော စကားစမြည်ပြောဆိုရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်း - ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်သော စေ့စပ်ထားသောဝန်ထမ်းများသည် အခြားဝန်ထမ်းများထက် စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသည်။ စေ့စပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများပါရှိသော အဖွဲ့အစည်းများသည် အကျိုးအမြတ်အတွက်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်စေ အခြားအဖွဲ့အစည်းများထက် သာလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။ 1on1 လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းကြသော ဝန်ထမ်းများသည် အားပေးမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ခံစားရသည်။ အချင်းချင်း တာဝန်ခံမှုရှိစေပြီး အချင်းချင်း ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်းဖြင့် အသင်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပါသည်။
A 1on1 သည် လစဉ် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့၀င်များကြား မိနစ် 20 ကြာ စကားပြောဆိုမှုဖြစ်သည်။ အက်ပ်သည် 1on1 အစီအစဉ်ဆွဲရန် အချိန်ကျလာသောအခါ ခေါင်းဆောင်များအား သတိပေးသည်၊ 1on1 အစည်းအဝေးတွင် သူတို့ကို လမ်းပြပေးပြီး ကြီးထွားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည့် 1on1 ကာလအတွင်း မေးရန်မေးခွန်းများ ပေးသည်။ စကားဝိုင်းအဆုံးတွင်၊ ခေါင်းဆောင်သည် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီ၏ လစဉ်လုပ်ဆောင်သော ကတိကဝတ်များကို အလွယ်တကူ မှတ်တမ်းတင်နိုင်ပြီး ခြေရာခံနိုင်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် သုံးစွဲသူများအား သီးခြားအောင်မြင်မှုများ ပြီးမြောက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်တိုးတက်မှုနှင့် တံဆိပ်များကို ဒိုင်ခွက်တစ်ခုပေးသည်။
ဘာကြောင့် 1on1 ရဲ့ အက်ပ်ကို သုံးတာလဲ။
Optimize Feedback - 1on1 အက်ပ်တွင် ဝန်ထမ်းတိုင်း လစဉ် တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန် အခွင့်အလမ်းရှိစေရန် built-in တုံ့ပြန်ချက်ကွင်းကို ပါရှိသည်။ အဖွဲ့သားများသည် တုံ့ပြန်ချက်မျှဝေကြပြီး ကြားသိခံစားရသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ပိုမိုပါဝင်လာကြသည်။
စနစ်တကျရှိနေပါ - လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လိုအပ်သောအချိန်ကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုကြသည်။ သို့သော် ဘဝနှင့်အလုပ်သည် မကြာခဏဆိုသလို အလုပ်များနေသဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဖြစ်နိုင်ပါ။ 1on1 အက်ပ်သည် သင့်အား အသင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ တိုးတက်မှုအပေါ် အက်ကြောင်းများထဲမှ မကျရောက်စေရန် ကူညီပေးပြီး နောက်ဆုံးအခြေအနေတွင် ရှိနေစေရန် ကူညီပေးသည်။
ခေါင်းဆောင်များကို ခွန်အားပေး- ရိုးသားကြပါစို့။ အဖွဲ့အစည်းရှိ မန်နေဂျာများစွာသည် ထိုင်ပြီး နည်းပြစကားပြောရန် အဆင်မပြေကြပေ။ ၎င်းတို့သည် အဆင်သင့်မဖြစ်ဟု ခံစားရခြင်း သို့မဟုတ် အဆင်မပြေသော စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင် အဆင်မပြေဖြစ်နိုင်သည် ။ 1on1 App သည် စက်ရှင်တိုင်းအတွက် လိုအပ်သော မေးခွန်းအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ ထို့အပြင်၊ "နည်းပြ" တိုင်းကို အကြံပြုချက်များနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ပေးသည့် အက်ပ်တွင် လေ့ကျင့်ရေးဗီဒီယိုများပါရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အဆင်သင့်ရှိပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော စကားစမြည်ပြောဆိုရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်း - ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်သော စေ့စပ်ထားသောဝန်ထမ်းများသည် အခြားဝန်ထမ်းများထက် စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသည်။ စေ့စပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများပါရှိသော အဖွဲ့အစည်းများသည် အကျိုးအမြတ်အတွက်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်စေ အခြားအဖွဲ့အစည်းများထက် သာလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။ 1on1 လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းကြသော ဝန်ထမ်းများသည် အားပေးမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ခံစားရသည်။ အချင်းချင်း တာဝန်ခံမှုရှိစေပြီး အချင်းချင်း ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်းဖြင့် အသင်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပါသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ မျှဝေမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ စုစည်းခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ စုစည်းမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
ဒေတာကို အသွင်ဝှက်မထားပါ
ဒေတာများဖျက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်
အသစ်ရှိသလား
Android updated to latest version