हाम्रोबारे:
जुफा होटल्स पारिवारिक पर्यटनको बजार प्रमुख मध्ये एक हो। युरोपको मुटुमा रहेका ६० भन्दा बढी होटेलहरूमा १,५०० भन्दा बढी कर्मचारीहरूको साथ, काममा तालिमको अतिरिक्त, सम्बन्धित कार्य क्षेत्रमा सरल, लचिलो र आधुनिक उपकरणहरू सहित प्रशिक्षण प्रदान गर्नु हाम्रो लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ। हाम्रा कर्मचारीहरूले हामीसँग मिलेर JUFA होटेलको विचार विकास गर्न जारी राख्न सकून् भनेर हामी दर्जी-निर्मित, अप-टु-डेट थप प्रशिक्षण र व्यक्तिगत क्यारियर कार्यक्रमहरूलाई धेरै महत्त्व दिन्छौं।
थप शिक्षा को आधुनिक रूप
डिजिटलाइज्ड शिक्षाको साथ, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरूको प्रभावकारिता बढाउन र प्राप्त ज्ञानको दिगोपन प्रमाणित गर्न सकिन्छ। थप प्रशिक्षण च्यानलहरू सफलतापूर्वक स्थापित गर्नुका साथै, JUFA Hotels Österreich GmbH को मोबाइल एपले अभ्यास सुरु हुने ठाउँमा थप प्रशिक्षण प्रदान गर्दछ। यो आवश्यक छ जहाँ सिकाउने सामग्री प्रदान गर्दछ। बीचको लागि सानो काट्ने मा। सधैं र जताततै। छोटो र मीठो, लचिलो र मोड्युलर।
एप मार्फत माइक्रोट्रेनिङ भनेको स्मार्टफोनमा र साना चरणहरूमा सिक्ने हो। मोबाइल सिक्ने अवधारणाले समय र स्थानको सन्दर्भमा लचिलोपनलाई अनुमति दिन्छ र आत्म-नियन्त्रित र व्यक्तिगत सिकाइ अनुभवलाई सक्षम बनाउँछ, जसले - पछि - लामो अवधिमा ज्ञान सुरक्षित गर्न सेवा गर्दछ। सामग्री छोटो र कम्प्याक्ट फ्ल्याशकार्डहरू र भिडियोहरूमा प्रस्तुत गरिएको छ जुन कुनै पनि समय, कहीं पनि पहुँच गर्न सकिन्छ। सिकाइ प्रगति पनि कुनै पनि समयमा जाँच गर्न सकिन्छ।
नवीन शिक्षा र प्रशिक्षण
JUFA Hotels Österreich GmbH को आफ्नै व्यवसायिक मोडेललाई प्रभावकारी र सार्थक रूपमा अगाडि बढाउनको लागि यसका आफ्नै कर्मचारीहरू र बाह्य साझेदारहरूको गुणस्तर र निरन्तर थप विकास नै उच्च प्राथमिकता हो।
सामान्यतया, प्रश्नहरूको सेटहरू यसरी तयार हुन्छन् कि तिनीहरू अन्तरक्रियात्मक रूपमा काम गर्न सकिन्छ। सबै सामग्री सजिलैसँग पहुँचयोग्य छ, छिटो अपडेट गर्न सकिन्छ र बाह्य र आन्तरिक रूपमा मापन गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, सिकाइ प्रगति अवलोकन गर्न सकिन्छ र सिकाइ आवेगहरू जहाँ आवश्यक छ सेट गर्न सकिन्छ।
रणनीति - यो आज कसरी सिक्ने काम गर्दछ
JUFA Hotels Österreich GmbH ले डिजिटल ज्ञान स्थानान्तरणको लागि माइक्रोट्रेनिङ विधि प्रयोग गर्दछ। ज्ञान सामग्रीको विस्तृत दायराको सार संकुचित रूपमा तयार गरिन्छ र छोटो र सक्रिय सिकाइ चरणहरू मार्फत गहिरो बनाइन्छ। शास्त्रीय शिक्षामा, यसको लागि एल्गोरिदम प्रयोग गरिन्छ। प्रश्नहरू अनियमित क्रममा जवाफ दिइन्छ। यदि प्रश्नको गलत जवाफ दिइयो भने, यो पछि फेरि आउँछ - जबसम्म सिकाइ एकाइमा लगातार तीन पटक सही जवाफ दिइन्छ।
क्लासिक शिक्षाको अतिरिक्त, स्तर शिक्षा पनि प्रस्ताव गरिएको छ। स्तर शिक्षामा, प्रणालीले प्रश्नहरूलाई तीन तहमा विभाजन गर्छ र तिनीहरूलाई अनियमित रूपमा सोध्छ। सामग्रीलाई सकेसम्म राम्रोसँग बचत गर्न प्रत्येक स्तरको बीचमा सास छ। यो मस्तिष्क-अनुकूल र दिगो ज्ञान प्राप्ति प्राप्त गर्न आवश्यक छ। अन्तिम परीक्षणले सिकाइको प्रगतिलाई दृश्यमान बनाउँछ र सम्भावित घाटाहरू कहाँ छन् भनेर देखाउँछ र आवश्यक भएमा पुनरावृत्तिले अर्थ राख्छ।
क्विजहरू र/वा सिक्ने द्वन्द्वहरू मार्फत उत्तेजनाहरू सिक्नुहोस्
JUFA Hotels Österreich GmbH मा, कम्पनी प्रशिक्षण आनन्द संग जोडिएको हुनुपर्छ। चंचल सिकाउने दृष्टिकोण क्विज द्वन्द्वको सम्भावना मार्फत लागू गरिएको छ। सहकर्मीहरू, प्रबन्धकहरू वा बाह्य साझेदारहरूलाई पनि द्वंद्वयुद्धमा चुनौती दिन सकिन्छ। यसले सिकाइलाई अझ रमाइलो बनाउँछ। निम्न खेल मोड सम्भव छ: प्रश्नहरूको तीन राउन्डमा, प्रत्येक 3 प्रश्नहरू सहित, यो निर्धारण गरिन्छ कि ज्ञानको राजा को हो।
च्याट प्रकार्यको साथ कुरा गर्न सुरु गर्नुहोस्
एपमा रहेको च्याट प्रकार्यले JUFA Hotels Österreich GmbH कर्मचारी र बाह्य साझेदारहरूलाई विचार आदानप्रदान गर्न र एकअर्कालाई प्रोत्साहन गर्न सक्षम बनाउँछ।
मा अपडेट गरिएको
२०२३ डिसेम्बर २०