Wedl Campus

M-Pulso GmbH

Over deze app

woensdag
Wij zijn een traditioneel Oostenrijks familiebedrijf met een internationale focus. Als lid van de grootste Europese voedselinkooporganisatie, de "Markant", zijn wij de ideale partner voor grootverbruikers, levensmiddelenhandel en gastronomie.
We zien onze kans op verder succes in het volgen van de huidige trends - zowel op de regionale als op de internationale markten. We bereiken het doel van continue groei door de hoogste kwaliteit van onze producten en diensten. Exclusieve eigen merken garanderen de uniciteit van ons aanbod. Het primaire doel van wat we doen is enthousiaste klanten.

Moderne vorm van vervolgonderwijs
Met gedigitaliseerd onderwijs kan de effectiviteit van trainingen worden vergroot en kan de duurzaamheid van de opgedane kennis worden aangetoond. Naast succesvol opgezette bijscholingskanalen biedt de mobiele app van Wedl bijscholing waar de praktijk begint. Het biedt leerinhoud waar het nodig is. In kleine hapjes voor tussendoor. Altijd en overal. Kort en krachtig, flexibel en modulair.

Microtraining via app is leren op de smartphone en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept maakt flexibiliteit in tijd en ruimte mogelijk en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die vervolgens dient om kennis op lange termijn te borgen. Inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. De leervoortgang kan ook op elk moment worden gecontroleerd.


Innovatief onderwijs en training
De kwaliteit en de constante verdere ontwikkeling van onze eigen medewerkers en externe partners zijn topprioriteiten voor Wedl om ons eigen bedrijfsmodel effectief en zinvol vooruit te helpen.

Over het algemeen zijn de vragensets zo opgesteld dat er interactief aan gewerkt kan worden. Alle content is makkelijk toegankelijk, snel te updaten en zowel extern als intern schaalbaar. Daarnaast kan de leervoortgang worden geobserveerd en kunnen leerimpulsen worden gegeven waar deze nodig zijn.


De strategie – zo werkt leren tegenwoordig
Wedl gebruikt de methode microtraining voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een breed scala aan kennisinhouden wordt in compacte vorm voorbereid en via korte en actieve leerstappen uitgediept. Bij klassiek leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen worden in willekeurige volgorde beantwoord. Als een vraag fout wordt beantwoord, komt deze later weer terug - totdat deze drie keer achter elkaar goed is beantwoord in de leereenheid.

Naast klassiek leren wordt ook niveauleren aangeboden. Bij leren op niveau verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus en stelt ze willekeurig. Er is een adempauze tussen elk niveau om de inhoud zo goed mogelijk op te slaan. Dit is nodig om tot hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving te komen. Een eindtoets maakt de leervoortgang zichtbaar en laat zien waar eventuele tekorten liggen en indien nodig is een herhaling zinvol.

Prikkels leren door middel van quizzen en/of leerduels
Bij Wedl moet bedrijfstraining worden gecombineerd met plezier. De speelse leeraanpak wordt geïmplementeerd via de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen worden uitgedaagd tot een duel. Dit maakt leren nog leuker. De volgende spelmodus is mogelijk: In drie vragenrondes van elk 3 vragen wordt bepaald wie de koning der kennis is.

Begin te praten met de chatfunctie
De chatfunctie in de app stelt Wedl-medewerkers en externe partners in staat om ideeën uit te wisselen en elkaar aan te moedigen.