SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-
Bevat advertenties
50K+
Downloads
Iedereen
info
Over deze app
Neem deze zomervakantie voorzorgsmaatregelen tegen SPI met een SPI-tegenmaatregel-app!
《SPI-app onder toezicht van media voor het zoeken naar werk die door meer dan 100.000 mensen wordt gebruikt》
Aptitude test SPI webtest & testcentrum voorbereidingsapp voor afgestudeerde studenten op zoek naar een baan in 2025 en 2026 (verandering van baan).
[Dit is de charme]
◆ Overweldigend aantal en variaties aan vragen voor een SPI-app!
Bevat in totaal 382 vragen (242 non-verbale vragen, 90 verbale vragen en 50 Engelse vragen). Alle vragen hebben uitleg.
◆ Nieuwste SPI3-taal/niet-taalondersteuning
Met één app kun je je voorbereiden op zowel de verbale als non-verbale vragen die worden gesteld in de SPI3-vaardigheidstest.
◆ Onder toezicht van een media die op zoek is naar een baan met een track record van het registreren van meer dan 30.000 mensen per jaar
Het staat onder toezicht van Job Hunting Media, dus de vragen en uitleg zijn van hoge kwaliteit.
◆ Volledig gratis en advertentievrij
Alle vragen zijn gratis beschikbaar, van antwoorden tot uitleg. Aanbevolen voor wie eenvoudig maatregelen wil nemen tegen SPI.
[Aanbevolen voor deze mensen]
・Ik wil SPI-maatregelen gaan nemen, maar ik weet niet wat ik moet doen.
- Focus op efficiëntie en wil SPI-maatregelen snel voltooien tot een niveau dat niet zal mislukken in het selectieproces
・Ik wil SPI langzaam en grondig oefenen om het te perfectioneren.
・Ik ben niet goed in studeren, maar ik wil SPI goed kunnen doen
-----------------------
App-functies
-----------------------
① Lijst met onderwerpen
Los vragen op en scoor ze in elk veld. Leer door te kijken naar de uitleg van vragen die je niet begrijpt!
Je kunt ook alleen de vragen oplossen waar je niet goed in bent of die je nog niet hebt beantwoord!
② Review-modus
Beoordeling op maat: Selecteer en bestudeer de reeks vragen op basis van inzichtsniveau, studietijd en vakgebied.
Geautomatiseerde beoordeling: Vragen worden willekeurig toegewezen, waarbij de nadruk ligt op de vragen die u fout had.
③ Leergegevens
Als u uw eigen leervoortgang kunt controleren, vergroot u uw zelfvertrouwen!
Er is ook een ranglijstfunctie waarmee je kunt concurreren met rivalen uit het hele land!
-----------------------
Inclusief vraagcategorieën
-----------------------
【taal】
relatie tussen twee woorden
betekenis van de zin
Gebruik van woorden
Zinsvolgorde
Vul de lege plekken in
[Non-verbaal]
gevolgtrekking
aantal zaken
waarschijnlijkheid
set
Snelheidsberekening
Berekening van de toewijzing
Berekening van het bedrag
verhouding
leestafel
speciale berekeningen
【Engels】
Synoniem
antoniem
de betekenis van het woord
Vul de lege plekken in
-----------------------
Wat is SPI?
-----------------------
SPI is een proeve van bekwaamheid (webtest) die wordt aangeboden door Recruit Career en door veel bedrijven wordt gebruikt als een van de selectiecriteria voor de werving van pas afgestudeerden en mid-careers.
De SPI bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, waarbij de capaciteitentest zowel verbale als non-verbale vragen omvat.
Kandidaten kunnen hun slagingspercentage voor de SPI verhogen door maatregelen te nemen om deze vragen te beantwoorden.
Momenteel wordt de nieuwste versie van het derde generatie SPI-formaat, SPI3 genaamd, door veel bedrijven gebruikt.
Daarnaast zijn er verschillende manieren om de SPI-test af te leggen: ``Testcentrum'', waar de testpersoon de test aflegt op een speciale locatie, ``WEB Testing'', waar de testpersoon de test aflegt via internet op een tijd en plaats naar keuze, en ``Papiertesten'', waarbij de testpersoon de test aflegt met behulp van een cijferblad dat door het bedrijf is opgesteld. Er zijn vier soorten examens: ``Testen'' en ``In-house CBT'' waarbij je het examen aflegt op een bedrijfscomputer.
Tamatebako wordt vaak vergeleken met SPI. Net als SPI is het een proeve van bekwaamheid die vaak wordt geïntroduceerd bij rekruteringsactiviteiten van bedrijven. De structuur van Tamatebako is vergelijkbaar met SPI en bestaat uit een vaardigheidstest en een persoonlijkheidstest, en de vaardigheidstest bevat vragen over wiskunde, taal en Engels.
-----------------------
Hoe u SPI kunt veroveren en een voordeel kunt behalen bij het zoeken naar een baan
-----------------------
Veel bedrijven bieden aan het begin van het selectieproces proeve van bekwaamheid (webtesten) zoals SPI aan. Als u zich dus niet goed voorbereidt op de proeve van bekwaamheid (webtest), kunt u vóór het sollicitatiegesprek worden afgewezen bij een bedrijf waarin u zeer geïnteresseerd bent.
Hoe moet je je dus eigenlijk voorbereiden op de proeve van bekwaamheid (webtest)?
Ten eerste is het een goed idee om na te gaan welke soorten proeve van bekwaamheid (webtesten) in het verleden zijn gevraagd in de branche of het bedrijf waarvoor u solliciteert. Veel bedrijven gebruiken SPI of Tamatebako vaak als proeve van bekwaamheid (webtest), maar het achterhalen van de format van de branche/het bedrijf waarvoor je solliciteert, is zeer nuttig bij het bepalen van de prioriteit van maatregelen.
Als je een student bent die op zoek is naar een baan en nog niet heeft besloten welke branche of bedrijf je wilt, dan is het een goed idee om voorrang te geven aan SPI, dat een groot aantal inhuurbedrijven heeft. Een ander punt van de SPI is dat hoe beter je je voorbereidt, hoe groter de kans is dat je score verbetert. Verrassend genoeg zijn er niet zoveel SPI-probleempatronen. Door problemen herhaaldelijk te oefenen met behulp van probleemboeken of apps, kun je onthouden hoe je ze moet oplossen, en kun je elk probleem snel en nauwkeurig oplossen.
Met deze app kun je de problemen waar je goed in bent en de problemen waar je zwak in bent analyseren en efficiëntere SPI-maatregelen nemen. Met name in de eenvoudige beoordelingsmodus worden de vragen die u fout had grondig beantwoord. Het kan u helpen uw zwakheden te overwinnen. Daarnaast zijn er drie vakken (verbaal, niet-linguïstisch en Engels) en zijn er 382 vragen in 19 eenheden, zodat u zich gelijkmatig op alle vragen kunt voorbereiden. Uiteraard zijn alle vragen voorzien van uitleg. Deze app is een aanrader voor alle werkzoekenden die maatregelen willen nemen tegen SPI. Probeer het alsjeblieft.
《SPI-app onder toezicht van media voor het zoeken naar werk die door meer dan 100.000 mensen wordt gebruikt》
Aptitude test SPI webtest & testcentrum voorbereidingsapp voor afgestudeerde studenten op zoek naar een baan in 2025 en 2026 (verandering van baan).
[Dit is de charme]
◆ Overweldigend aantal en variaties aan vragen voor een SPI-app!
Bevat in totaal 382 vragen (242 non-verbale vragen, 90 verbale vragen en 50 Engelse vragen). Alle vragen hebben uitleg.
◆ Nieuwste SPI3-taal/niet-taalondersteuning
Met één app kun je je voorbereiden op zowel de verbale als non-verbale vragen die worden gesteld in de SPI3-vaardigheidstest.
◆ Onder toezicht van een media die op zoek is naar een baan met een track record van het registreren van meer dan 30.000 mensen per jaar
Het staat onder toezicht van Job Hunting Media, dus de vragen en uitleg zijn van hoge kwaliteit.
◆ Volledig gratis en advertentievrij
Alle vragen zijn gratis beschikbaar, van antwoorden tot uitleg. Aanbevolen voor wie eenvoudig maatregelen wil nemen tegen SPI.
[Aanbevolen voor deze mensen]
・Ik wil SPI-maatregelen gaan nemen, maar ik weet niet wat ik moet doen.
- Focus op efficiëntie en wil SPI-maatregelen snel voltooien tot een niveau dat niet zal mislukken in het selectieproces
・Ik wil SPI langzaam en grondig oefenen om het te perfectioneren.
・Ik ben niet goed in studeren, maar ik wil SPI goed kunnen doen
-----------------------
App-functies
-----------------------
① Lijst met onderwerpen
Los vragen op en scoor ze in elk veld. Leer door te kijken naar de uitleg van vragen die je niet begrijpt!
Je kunt ook alleen de vragen oplossen waar je niet goed in bent of die je nog niet hebt beantwoord!
② Review-modus
Beoordeling op maat: Selecteer en bestudeer de reeks vragen op basis van inzichtsniveau, studietijd en vakgebied.
Geautomatiseerde beoordeling: Vragen worden willekeurig toegewezen, waarbij de nadruk ligt op de vragen die u fout had.
③ Leergegevens
Als u uw eigen leervoortgang kunt controleren, vergroot u uw zelfvertrouwen!
Er is ook een ranglijstfunctie waarmee je kunt concurreren met rivalen uit het hele land!
-----------------------
Inclusief vraagcategorieën
-----------------------
【taal】
relatie tussen twee woorden
betekenis van de zin
Gebruik van woorden
Zinsvolgorde
Vul de lege plekken in
[Non-verbaal]
gevolgtrekking
aantal zaken
waarschijnlijkheid
set
Snelheidsberekening
Berekening van de toewijzing
Berekening van het bedrag
verhouding
leestafel
speciale berekeningen
【Engels】
Synoniem
antoniem
de betekenis van het woord
Vul de lege plekken in
-----------------------
Wat is SPI?
-----------------------
SPI is een proeve van bekwaamheid (webtest) die wordt aangeboden door Recruit Career en door veel bedrijven wordt gebruikt als een van de selectiecriteria voor de werving van pas afgestudeerden en mid-careers.
De SPI bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, waarbij de capaciteitentest zowel verbale als non-verbale vragen omvat.
Kandidaten kunnen hun slagingspercentage voor de SPI verhogen door maatregelen te nemen om deze vragen te beantwoorden.
Momenteel wordt de nieuwste versie van het derde generatie SPI-formaat, SPI3 genaamd, door veel bedrijven gebruikt.
Daarnaast zijn er verschillende manieren om de SPI-test af te leggen: ``Testcentrum'', waar de testpersoon de test aflegt op een speciale locatie, ``WEB Testing'', waar de testpersoon de test aflegt via internet op een tijd en plaats naar keuze, en ``Papiertesten'', waarbij de testpersoon de test aflegt met behulp van een cijferblad dat door het bedrijf is opgesteld. Er zijn vier soorten examens: ``Testen'' en ``In-house CBT'' waarbij je het examen aflegt op een bedrijfscomputer.
Tamatebako wordt vaak vergeleken met SPI. Net als SPI is het een proeve van bekwaamheid die vaak wordt geïntroduceerd bij rekruteringsactiviteiten van bedrijven. De structuur van Tamatebako is vergelijkbaar met SPI en bestaat uit een vaardigheidstest en een persoonlijkheidstest, en de vaardigheidstest bevat vragen over wiskunde, taal en Engels.
-----------------------
Hoe u SPI kunt veroveren en een voordeel kunt behalen bij het zoeken naar een baan
-----------------------
Veel bedrijven bieden aan het begin van het selectieproces proeve van bekwaamheid (webtesten) zoals SPI aan. Als u zich dus niet goed voorbereidt op de proeve van bekwaamheid (webtest), kunt u vóór het sollicitatiegesprek worden afgewezen bij een bedrijf waarin u zeer geïnteresseerd bent.
Hoe moet je je dus eigenlijk voorbereiden op de proeve van bekwaamheid (webtest)?
Ten eerste is het een goed idee om na te gaan welke soorten proeve van bekwaamheid (webtesten) in het verleden zijn gevraagd in de branche of het bedrijf waarvoor u solliciteert. Veel bedrijven gebruiken SPI of Tamatebako vaak als proeve van bekwaamheid (webtest), maar het achterhalen van de format van de branche/het bedrijf waarvoor je solliciteert, is zeer nuttig bij het bepalen van de prioriteit van maatregelen.
Als je een student bent die op zoek is naar een baan en nog niet heeft besloten welke branche of bedrijf je wilt, dan is het een goed idee om voorrang te geven aan SPI, dat een groot aantal inhuurbedrijven heeft. Een ander punt van de SPI is dat hoe beter je je voorbereidt, hoe groter de kans is dat je score verbetert. Verrassend genoeg zijn er niet zoveel SPI-probleempatronen. Door problemen herhaaldelijk te oefenen met behulp van probleemboeken of apps, kun je onthouden hoe je ze moet oplossen, en kun je elk probleem snel en nauwkeurig oplossen.
Met deze app kun je de problemen waar je goed in bent en de problemen waar je zwak in bent analyseren en efficiëntere SPI-maatregelen nemen. Met name in de eenvoudige beoordelingsmodus worden de vragen die u fout had grondig beantwoord. Het kan u helpen uw zwakheden te overwinnen. Daarnaast zijn er drie vakken (verbaal, niet-linguïstisch en Engels) en zijn er 382 vragen in 19 eenheden, zodat u zich gelijkmatig op alle vragen kunt voorbereiden. Uiteraard zijn alle vragen voorzien van uitleg. Deze app is een aanrader voor alle werkzoekenden die maatregelen willen nemen tegen SPI. Probeer het alsjeblieft.
Geüpdatet op
Veiligheid van gegevens begint met inzicht in de manier waarop ontwikkelaars je gegevens verzamelen en delen. Procedures voor gegevensprivacy en beveiliging kunnen variëren op basis van je gebruik, regio en leeftijd. De ontwikkelaar heeft deze informatie aangeleverd en kan die in de loop van de tijd updaten.
Wat is er nieuw
機能改善を行いました！
