Как стать лидером
Inneholder annonser
10k+
Nedlastinger
Alle
info
Om denne appen
Vedlegget inneholder ulike artikler om lederskapet:
Hvordan være en leder,
Ledelse leksjoner,
Leader - ferdigheter og arbeid på deg selv - eller gitt,
Karisma - eller hvordan man blir en person,
Råd til lederen,
Struktur og forhold for lederskap,
50 egenskaper til ledere,
Karismatisk styring av mennesker,
Hvor begynner karisma,
Den karismatiske forvaltningen av forhandlinger,
Bedriftsrådgivning for hver dag,
De nødvendige kvaliteter av vellykkede ledere,
Hvordan lage et lag av vinnere,
Individens innflytelse på hans miljø,
Utdanne potensielle ledere,
Danner et team av ledere.
Lederen er den som leder folket. Lederen er avhengig av mennesker, akkurat som folk er avhengige av lederen. Og hvis det ikke er folk, så er det ingen leder. En person blir ikke ledende når han har lært hele teorien om lederskap. En person blir en leder når han har et mål. For folk å følge noen, må de vite hvor de skal. For at folk skal være fornøyd og entusiastiske for å gjøre noe, må lederen vite hvordan man skal nå målet. Og først når det er et mål og måler for å nå målet, kan lederen samle seg om et fullverdig lag.
Leader - hvem er han?
Når vi snakker om store generaler, bruker politikere, forretningsmenn, konseptet "leder" til dem alle. Selvfølgelig krever det ingen ting fra deg. Men det er med eksempelet på kjente mennesker at det er lettest å forstå hva en leder burde være. En sann leder er en person som har tatt friheten til å lede mennesker frem og ansvarlig for dem, samt å nyte autoriteten til disse menneskene. Hvilke egenskaper karakteriserer han?
• Prinsipp. En leder er først og fremst en person med klare moralske prinsipper, som han under ingen omstendigheter må endre seg.
• Tillit og vilje. Disse egenskapene er uløselig forbundet med hverandre, fordi bare selvsikker og i sin virksomhet kan en person ta beslutninger og ta risiko. Og den som risikerer - vinner han!
• Stressmotstand. Akkumulert med opplevelsen av å opprettholde utdrag under alle omstendigheter - en av de viktigste lederegenskapene.
• Åpenhet. Hvis du fant styrken til å skape et lag, bør du bli tiltrukket av folk, noe som betyr at disse menneskene bør stole på deg.
• Karisma. Lederen skal "lyse" folk, fortrylle sine ideer, kunne klart identifisere sine mål, forklare meningen deres og motivere folk til å nå disse målene. Kraften til tale og veltalenhet er lederens karisma, hans hovedvåpen. Det er derfor, for eksempel politikkens tale er så rik på egnede utsagn - psykologisk er de veldig klamrende og styrker i våre sinn.
• Ansvar. Og ikke bare ansvar for deg selv, men også evnen til å svare på årsaken og de som jobber med denne saken. Ja, ja, og løsningen på det gamle spørsmålet om formålet rettferdiggjør formålet - faller også på lederens skuldre! Og så avhenger alt av hans prinsipper og moralske kvaliteter.
• En kritisk visning av ting. Selvfølgelig bør lederen først og fremst være selvkritisk, og denne kritikken må være uuttømmelig, og først da, med en del av kritikken, må man behandle den felles årsaken for å stimulere folk til et bedre resultat.
• Ønske å lære hele tiden. Ny kunnskap og ferdigheter øker konkurranseevnen. Derfor, hver gang, gjenta for deg selv den store filosofens ord Sokrates: "Jeg vet bare at jeg ikke vet noe" - dette er den eneste måten å vokse profesjonelt og personlig på.
Feature:
• Veldig effektiv, rask og med god ytelse.
• Hurtigsøkfunksjon
• Moderne design (opprettet på grunnlag av Material Design)
Mulige bruksområder:
• Legg til i favorittlisten;
• Kopier tekster;
• Del tips;
• Praktisk søk;
Og det viktigste programmet krever ikke internettforbindelse.
Du kan sende forslag, kommentarer og juridiske spørsmål knyttet til plasseringen til denne adressen.
in4cactus@gmail.com
Hvordan være en leder,
Ledelse leksjoner,
Leader - ferdigheter og arbeid på deg selv - eller gitt,
Karisma - eller hvordan man blir en person,
Råd til lederen,
Struktur og forhold for lederskap,
50 egenskaper til ledere,
Karismatisk styring av mennesker,
Hvor begynner karisma,
Den karismatiske forvaltningen av forhandlinger,
Bedriftsrådgivning for hver dag,
De nødvendige kvaliteter av vellykkede ledere,
Hvordan lage et lag av vinnere,
Individens innflytelse på hans miljø,
Utdanne potensielle ledere,
Danner et team av ledere.
Lederen er den som leder folket. Lederen er avhengig av mennesker, akkurat som folk er avhengige av lederen. Og hvis det ikke er folk, så er det ingen leder. En person blir ikke ledende når han har lært hele teorien om lederskap. En person blir en leder når han har et mål. For folk å følge noen, må de vite hvor de skal. For at folk skal være fornøyd og entusiastiske for å gjøre noe, må lederen vite hvordan man skal nå målet. Og først når det er et mål og måler for å nå målet, kan lederen samle seg om et fullverdig lag.
Leader - hvem er han?
Når vi snakker om store generaler, bruker politikere, forretningsmenn, konseptet "leder" til dem alle. Selvfølgelig krever det ingen ting fra deg. Men det er med eksempelet på kjente mennesker at det er lettest å forstå hva en leder burde være. En sann leder er en person som har tatt friheten til å lede mennesker frem og ansvarlig for dem, samt å nyte autoriteten til disse menneskene. Hvilke egenskaper karakteriserer han?
• Prinsipp. En leder er først og fremst en person med klare moralske prinsipper, som han under ingen omstendigheter må endre seg.
• Tillit og vilje. Disse egenskapene er uløselig forbundet med hverandre, fordi bare selvsikker og i sin virksomhet kan en person ta beslutninger og ta risiko. Og den som risikerer - vinner han!
• Stressmotstand. Akkumulert med opplevelsen av å opprettholde utdrag under alle omstendigheter - en av de viktigste lederegenskapene.
• Åpenhet. Hvis du fant styrken til å skape et lag, bør du bli tiltrukket av folk, noe som betyr at disse menneskene bør stole på deg.
• Karisma. Lederen skal "lyse" folk, fortrylle sine ideer, kunne klart identifisere sine mål, forklare meningen deres og motivere folk til å nå disse målene. Kraften til tale og veltalenhet er lederens karisma, hans hovedvåpen. Det er derfor, for eksempel politikkens tale er så rik på egnede utsagn - psykologisk er de veldig klamrende og styrker i våre sinn.
• Ansvar. Og ikke bare ansvar for deg selv, men også evnen til å svare på årsaken og de som jobber med denne saken. Ja, ja, og løsningen på det gamle spørsmålet om formålet rettferdiggjør formålet - faller også på lederens skuldre! Og så avhenger alt av hans prinsipper og moralske kvaliteter.
• En kritisk visning av ting. Selvfølgelig bør lederen først og fremst være selvkritisk, og denne kritikken må være uuttømmelig, og først da, med en del av kritikken, må man behandle den felles årsaken for å stimulere folk til et bedre resultat.
• Ønske å lære hele tiden. Ny kunnskap og ferdigheter øker konkurranseevnen. Derfor, hver gang, gjenta for deg selv den store filosofens ord Sokrates: "Jeg vet bare at jeg ikke vet noe" - dette er den eneste måten å vokse profesjonelt og personlig på.
Feature:
• Veldig effektiv, rask og med god ytelse.
• Hurtigsøkfunksjon
• Moderne design (opprettet på grunnlag av Material Design)
Mulige bruksområder:
• Legg til i favorittlisten;
• Kopier tekster;
• Del tips;
• Praktisk søk;
Og det viktigste programmet krever ikke internettforbindelse.
Du kan sende forslag, kommentarer og juridiske spørsmål knyttet til plasseringen til denne adressen.
in4cactus@gmail.com
Oppdatert
Sikkerhet starter med en forståelse av hvordan utviklere samler inn og deler dataene dine. Fremgangsmåtene for personvern og datasikkerhet kan variere basert på bruk, region og alder. Utvikleren har oppgitt denne informasjonen og kan oppdatere den over tid.
Ingen data deles med tredjeparter
Finn ut mer om hvordan utviklere deklarerer deling
Ingen data samles inn
Finn ut mer om hvordan utviklere deklarerer innsamling
Nyheter
Привет, дорогой пользователь!
В этом обновлении мы:
- оптимизировали скорость работы приложении
- добавили ночной режим и настройку размер шрифта
Продолжаем работу и готовим кое-что интересное :)
В этом обновлении мы:
- оптимизировали скорость работы приложении
- добавили ночной режим и настройку размер шрифта
Продолжаем работу и готовим кое-что интересное :)
