Learn HR Management Tutorials
10+
ਡਾਊਨਲੋਡ
ਹਰੇਕ ਲਈ
info
ਇਸ ਐਪ ਬਾਰੇ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ - ਐਚਆਰ ਟਿutorialਟੋਰਿਯਲ ਸਿੱਖੋ.
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਐਚ ਆਰ ਐਮ) ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਐਚਆਰਐਮ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਿਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਐਚਆਰਐਮ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ, ਸਹੀ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ.
ਐਚਆਰਐਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ, benefitsੁਕਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਉਤਸ਼ਾਹ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ relationsੁਕਵੇਂ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨਾ.
ਐਚਆਰਐਮ ਦਾ ਸਕੋਪ
ਐਚਆਰਐਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਬੈਨਰ ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰਜ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ -
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਇਹ ਉਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਪਛਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਅਹੁਦੇ ਖਾਲੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਸਟਾਫ ਹੈ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਜਾਂ ਘਾਟ ਦੀ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਡਿਜ਼ਾਈਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਡਿ ofਟੀਆਂ ਦੀ ਅਨੁਸਾਰੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਇਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੰਟਰਵਿsਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ HRM ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖੇਤਰ ਹੈ.
ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਡਕਸ਼ਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਗਭਗ 1 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਕਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਇਹ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇ.
ਐਚਆਰਐਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ -
Nature ਇਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.
• ਇਹ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਨਤੀਜਿਆਂ' ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
Work ਇਹ ਸਭ ਕੰਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ.
Good ਇਹ ਚੰਗੇ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਯੋਗ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਸੁਹਿਰਦ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ.
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਚਆਰਐਮ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਆਦਿ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਐਚ ਆਰ ਐਮ) ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਐਚਆਰਐਮ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਿਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਐਚਆਰਐਮ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ, ਸਹੀ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ.
ਐਚਆਰਐਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ, benefitsੁਕਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਉਤਸ਼ਾਹ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ relationsੁਕਵੇਂ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨਾ.
ਐਚਆਰਐਮ ਦਾ ਸਕੋਪ
ਐਚਆਰਐਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਬੈਨਰ ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰਜ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ -
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਇਹ ਉਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਪਛਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਅਹੁਦੇ ਖਾਲੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਸਟਾਫ ਹੈ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਜਾਂ ਘਾਟ ਦੀ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਡਿਜ਼ਾਈਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਡਿ ofਟੀਆਂ ਦੀ ਅਨੁਸਾਰੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਇਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੰਟਰਵਿsਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ HRM ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖੇਤਰ ਹੈ.
ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਡਕਸ਼ਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਗਭਗ 1 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਕਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਇਹ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇ.
ਐਚਆਰਐਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ -
Nature ਇਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.
• ਇਹ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਨਤੀਜਿਆਂ' ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
Work ਇਹ ਸਭ ਕੰਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ.
Good ਇਹ ਚੰਗੇ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਯੋਗ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਸੁਹਿਰਦ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ.
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਚਆਰਐਮ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਆਦਿ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਡਾਟਾ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਹਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ, ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਨੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਡਾਟਾ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਵਿਕਾਸਕਾਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ
ਇਹ ਐਪ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਡਾਟਾ ਕਿਸਮਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਡੀਵਾਈਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਈਡੀਆਂ
ਡਾਟਾ ਇਨਕ੍ਰਿਪਟਡ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਮਿਟਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ
ਨਵਾਂ ਕੀ ਹੈ
Bug Fixes
