Psikologi Industri

Courses Books

Zawiera reklamy

Informacje o aplikacji

Psychologia przemysłowa i organizacyjna to zastosowanie zbioru podstawowych teorii dotyczących psychologii ogólnej. Ta aplikacja jest bardzo odpowiednia dla tych z was, którzy chcą uczyć się podstawowej psychologii.

Psychologia przemysłowa i organizacyjna (PIO) to gałąź psychologii, która stosuje teorię i zasady psychologii w organizacjach. Dziedzina ta koncentruje się na zwiększeniu produktywności w miejscu pracy i powiązanych problemach, takich jak fizyczne i psychiczne samopoczucie pracowników.

Psychologowie przemysłowi i organizacyjni wykonują różnego rodzaju zadania, w tym badanie zachowań i postaw pracowników, ocena firm i prowadzenie szkoleń przywódczych. Celem tego pola jest badanie i rozumienie ludzkich zachowań w miejscu pracy.


W tym artykule omówimy tajniki PIO, zawodu, który może być podjęty przez absolwentów PIO, aby dopasować się do tego, czy przechodzisz przez to pole, czy jesteś zainteresowany studiowaniem PIO, oczywiście.

Psychologia przemysłowa i organizacja mają dwie główne strony. Pierwsza to strona przemysłowa, która obejmuje zarządzanie stosownością do określonej pracy. Ta strona PIO jest często nazywana psychologią personelu.

Osoby pracujące w tej dziedzinie oceniają cechy pracowników, a następnie dopasowują je do pracy, dzięki czemu pracują optymalnie. Inne zadania ze strony przemysłu to szkolenie pracowników, poprawa standardów wydajności pracy i mierzenie wydajności pracy.

Druga strona to strona organizacyjna. Ta strona skupia się bardziej na tym, jak organizacje wpływają na indywidualne zachowanie. Struktura organizacyjna, normy społeczne, styl zarządzania i role oczekiwań to czynniki, które mogą wpływać na ludzkie zachowanie w organizacji.

Rozumiejąc te czynniki, PIO ma poprawić wydajność i zdrowie jednostek, a jednocześnie przynieść korzyści całej organizacji.

Materiał psychologii przemysłowej

"Zastosowanie psychologii w działalności przemysłowej i organizacyjnej"
"Zastosowanie industrializacji na rzecz rozwoju i rozwoju państwa"
"Historia i zakres psychologii przemysłowej i organizacyjnej"
"Rola psychologii w działalności przemysłowej i organizacyjnej"
"Przywództwo i historia psychologii"
"Ludzkie problemy w przemyśle i organizacji"
"Problemy z podejmowaniem decyzji"
"Analiza pracy, wybór, rozmieszczenie i nabycie pracy"
"Satysfakcja z pracy"
"Analiza zleceń"

Pobierz od razu aplikację Psychologii przemysłowej i organizacyjnej (PIO)

Funkcje aplikacji:
- Kategoria materiałów o tematyce przemysłowej i organizacyjnej (PIO)
Istnieje menu kategorii, które pozwala użytkownikom na krótkie przeglądanie materiału.
- Ulubione menu
- Użytkownicy aplikacji mogą zapisywać materiały na temat psychologii przemysłowej i organizacyjnej (PIO)
- Wyszukaj materiały psychologiczne dotyczące przemysłu i organizacji (PIO)
Użytkownicy aplikacji mogą bardzo łatwo wyszukiwać materiały za pomocą funkcji wyszukiwania. Użytkownicy mogą również bardzo łatwo przeszukiwać kategorie lub cały materiał.

Nie ma kości słoniowej, która nie jest pęknięta. Oczywiście, podczas prezentacji treści w aplikacji Wprowadzenie do psychologii przemysłowej i organizacyjnej (PIO) mogą występować błędy zarówno w literaturze, interpunkcji i innych. Ale będziemy nadal dążyć do zapewnienia najlepszych sposobów na lepsze zmiany.

Wspieraj nas, dając najlepszą ocenę i pozytywne komentarze. Mam nadzieję, że ten wniosek staje się wartością kultu i jest korzystny dla wszystkich stron.