NoBueno
50 tys.+
Pobrane
Dla młodzieży
info
Informacje o aplikacji
Duże ulepszenia w naszej aplikacji dla osób poszukujących pracy. Ta nowa aktualizacja to nie tylko aktualizacja estetyczna, ale wprowadza szereg poprawek irytujących błędów, ale także wprowadza nowe funkcje i funkcje.
Rzeczy warte podkreślenia:
1) Nowy wygląd i styl. Trochę uporządkowaliśmy nasze działania i upewniliśmy się, że wszystko jest prostsze i płynniejsze. Usunąłem wszystko, co rozpraszało i sprawiłem, że wszystko było czystsze.
2) Języki Języki Języki. NoBueno będzie teraz obsługiwać język angielski, arabski, urdu, hiszpański i francuski. Więcej wkrótce!
Czy jesteś nowy w NoBueno? Szukać nowych możliwości? Lub po prostu oceniając rynek. Jesteś we właściwym miejscu.
Stworzyliśmy NoBueno, aby położyć kres nadmiernie uciążliwym i przestarzałym sposobom znajdowania pracy. Chcemy, abyś nigdy, przenigdy więcej nie szukał pracy. Kiedy się nad tym zastanowić, umiejętność przeszukiwania platform internetowych, uczestniczenia w niekończących się wydarzeniach i budowania sieci kontaktów nie jest tym, na co powinieneś spędzać czas, prawda?
Nie, zamiast tego powinniśmy być obiektywnie oceniani w odniesieniu do rzeczy, które mają znaczenie. Nasze CV nas nie reprezentują, a rekruter nie powinien dopasowywać CV do JD. Powinniśmy żyć w świecie, w którym ludzie są dopasowywani do możliwości. Technologia powinna zmieniać sposób, w jaki to robimy, a nie tylko digitalizować, a rekruterzy i ludzie powinni skupić się na głębszym wnikaniu i zrozumieniu, czy dana rola pasuje do danej osoby.
Po drugie, porozmawiajmy o naszej nazwie, NoBueno. Chociaż kochamy kulturę łacińską, nie jesteśmy pochodzenia hiszpańskiego i po prostu uwielbiamy to, co ona oznacza i jak brzmi. I tak, wiemy, że jest to niepoprawne gramatycznie, ale po prostu wydawało się to właściwe.
Oto pomysł.
Znalezienie pracy niewiele się zmieniło, a wszystkie dostępne innowacje nadal opierają swój proces na zepsutych podstawach. Opisy stanowisk to ulepszone fragmenty szablonów internetowych, CV i życiorysów, które następnie upiększają wszystko, aby następnie pasowały do wyszukiwania, a ludzie nadal mają ogromne i nieuzasadnione uprzedzenia. Usiedliśmy więc w pokoju i spisaliśmy poniższą listę celów. Nasze rozwiązanie musi mieć;
1) Brak opisów stanowisk dla rekruterów
2) Żadnych CV ani życiorysów dla osób poszukujących
3) Żadnych uprzedzeń rasowych i dyskryminacji po którejkolwiek stronie
4) Żadnych uprzedzeń związanych z płcią po którejkolwiek stronie
5) Brak opłat zarówno dla rekruterów, jak i poszukujących (przynajmniej na razie)
I tak, jeśli nie masz pracy, to jest to „NoBueno” i skąd wzięła się ta nazwa. Szczera świadomość, że system nie jest dobry i że brak pracy też nie jest dobry. Dlatego NoBueno.
Osoby pracujące niezależnie, w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, ani osoby rekrutujące nie powinny nigdy więcej szukać pracy ani talentu. Kapitał ludzki jest WSZYSTKIM i dostęp do swojej wartości powinien być Twoim prawem. Wyrównanie szans i zapewnienie każdemu szansy na zarobienie tyle, ile jest wart.
Rzeczy, które powinieneś wiedzieć:
1) Możesz utworzyć profil na NoBueno, ale nie możesz przeglądać ofert pracy bez dopasowania do nich.
2) Obsługujemy oferty pracy w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub jako freelancerzy.
3) Dopasowujemy Cię do stanowisk na podstawie wielu czynników. Podstawy, w tym lokalizacja, doświadczenie, wynagrodzenie i umiejętności techniczne, ale uwzględniamy także Twoje wartości, osobowość i umiejętności miękkie.
4) Ty decydujesz o wadze umiejętności technicznych, wartości i osobowości oraz umiejętności miękkich w dopasowaniu do stanowiska pracy.
5) Możesz wszystko dostosować w dowolnym momencie. Im częściej będziesz je aktualizować, tym trafniejsze będą dopasowania.
6) Po dopasowaniu rozmawiasz bezpośrednio z dopasowanymi ofertami pracy i teraz wszystko jest w Twoich rękach.
Idź po to!
PS – Wytrzymaj trochę z nami. Musimy się uczyć, rozwijać i stawać się lepsi. NoBueno rozwija się wykładniczo z każdą nową pracą i każdą nową osobą poszukującą, która do niego dołącza. Dziękuję za zaufanie.
Rzeczy warte podkreślenia:
1) Nowy wygląd i styl. Trochę uporządkowaliśmy nasze działania i upewniliśmy się, że wszystko jest prostsze i płynniejsze. Usunąłem wszystko, co rozpraszało i sprawiłem, że wszystko było czystsze.
2) Języki Języki Języki. NoBueno będzie teraz obsługiwać język angielski, arabski, urdu, hiszpański i francuski. Więcej wkrótce!
Czy jesteś nowy w NoBueno? Szukać nowych możliwości? Lub po prostu oceniając rynek. Jesteś we właściwym miejscu.
Stworzyliśmy NoBueno, aby położyć kres nadmiernie uciążliwym i przestarzałym sposobom znajdowania pracy. Chcemy, abyś nigdy, przenigdy więcej nie szukał pracy. Kiedy się nad tym zastanowić, umiejętność przeszukiwania platform internetowych, uczestniczenia w niekończących się wydarzeniach i budowania sieci kontaktów nie jest tym, na co powinieneś spędzać czas, prawda?
Nie, zamiast tego powinniśmy być obiektywnie oceniani w odniesieniu do rzeczy, które mają znaczenie. Nasze CV nas nie reprezentują, a rekruter nie powinien dopasowywać CV do JD. Powinniśmy żyć w świecie, w którym ludzie są dopasowywani do możliwości. Technologia powinna zmieniać sposób, w jaki to robimy, a nie tylko digitalizować, a rekruterzy i ludzie powinni skupić się na głębszym wnikaniu i zrozumieniu, czy dana rola pasuje do danej osoby.
Po drugie, porozmawiajmy o naszej nazwie, NoBueno. Chociaż kochamy kulturę łacińską, nie jesteśmy pochodzenia hiszpańskiego i po prostu uwielbiamy to, co ona oznacza i jak brzmi. I tak, wiemy, że jest to niepoprawne gramatycznie, ale po prostu wydawało się to właściwe.
Oto pomysł.
Znalezienie pracy niewiele się zmieniło, a wszystkie dostępne innowacje nadal opierają swój proces na zepsutych podstawach. Opisy stanowisk to ulepszone fragmenty szablonów internetowych, CV i życiorysów, które następnie upiększają wszystko, aby następnie pasowały do wyszukiwania, a ludzie nadal mają ogromne i nieuzasadnione uprzedzenia. Usiedliśmy więc w pokoju i spisaliśmy poniższą listę celów. Nasze rozwiązanie musi mieć;
1) Brak opisów stanowisk dla rekruterów
2) Żadnych CV ani życiorysów dla osób poszukujących
3) Żadnych uprzedzeń rasowych i dyskryminacji po którejkolwiek stronie
4) Żadnych uprzedzeń związanych z płcią po którejkolwiek stronie
5) Brak opłat zarówno dla rekruterów, jak i poszukujących (przynajmniej na razie)
I tak, jeśli nie masz pracy, to jest to „NoBueno” i skąd wzięła się ta nazwa. Szczera świadomość, że system nie jest dobry i że brak pracy też nie jest dobry. Dlatego NoBueno.
Osoby pracujące niezależnie, w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, ani osoby rekrutujące nie powinny nigdy więcej szukać pracy ani talentu. Kapitał ludzki jest WSZYSTKIM i dostęp do swojej wartości powinien być Twoim prawem. Wyrównanie szans i zapewnienie każdemu szansy na zarobienie tyle, ile jest wart.
Rzeczy, które powinieneś wiedzieć:
1) Możesz utworzyć profil na NoBueno, ale nie możesz przeglądać ofert pracy bez dopasowania do nich.
2) Obsługujemy oferty pracy w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub jako freelancerzy.
3) Dopasowujemy Cię do stanowisk na podstawie wielu czynników. Podstawy, w tym lokalizacja, doświadczenie, wynagrodzenie i umiejętności techniczne, ale uwzględniamy także Twoje wartości, osobowość i umiejętności miękkie.
4) Ty decydujesz o wadze umiejętności technicznych, wartości i osobowości oraz umiejętności miękkich w dopasowaniu do stanowiska pracy.
5) Możesz wszystko dostosować w dowolnym momencie. Im częściej będziesz je aktualizować, tym trafniejsze będą dopasowania.
6) Po dopasowaniu rozmawiasz bezpośrednio z dopasowanymi ofertami pracy i teraz wszystko jest w Twoich rękach.
Idź po to!
PS – Wytrzymaj trochę z nami. Musimy się uczyć, rozwijać i stawać się lepsi. NoBueno rozwija się wykładniczo z każdą nową pracą i każdą nową osobą poszukującą, która do niego dołącza. Dziękuję za zaufanie.
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Sposoby zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od użycia aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Ta aplikacja może udostępniać innym firmom te rodzaje danych
Dane osobowe, Wiadomości i inne typy danych (4)
Aplikacja nie zbiera danych
Dowiedz się więcej o deklarowaniu zbierania danych przez deweloperów
Dane są zaszyfrowane podczas przesyłania
Możesz poprosić o usunięcie danych
Co nowego
NoBueno 2.0 highlights:
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.