Timmermann Change App - ChApp

Timmermann Digital

Informacje o aplikacji

Skaluj proces zmian za pomocą aplikacji Change (ChApp)

Sprawiamy, że Change jest łatwy - teraz także cyfrowy. Dzięki naszej rewolucyjnej aplikacji Timmermann Change (ChApp) kontynuujemy naszą misję i tworzymy proces zmian. ChApp to aplikacja, która zapewnia pracownikom odpowiednią wiedzę: łatwo i wszędzie.

 

Rozwijaj wielki wpływ przy niewielkim wysiłku

Nawet w dużych firmach dzięki aplikacji Change możesz dotrzeć do tysięcy ludzi przy niewielkim wysiłku i przenieść zmianę do codziennego życia. Niezależnie od wielkości firmy, możesz zaangażować każdego pracownika w proces zmian i odpowiedzieć bezpośrednio na pytania i problemy. Tymczasem tworzymy ducha optymizmu wśród twoich pracowników - ułatwiamy zmianę.

 

W ten sposób ChApp wspiera proces zmian

Platforma e-learningowa oferuje następujące funkcje wspierające proces zmian w firmie:

· Różnorodność modułów do wyboru, takich jak: Lead in Change, Change Toolbox, Transformationality, Agility i wiele innych.

· Zabawne jednostki audiowizualne do nauki

· Możliwość rozmowy z kolegami na temat różnych treści nauczania. Stwarza to bezpośredni link do procesu zmian.

· Małe i większe wyzwania, aby zastosować wiedzę o lekcji bezpośrednio w życiu zawodowym.

 

Interaktywne uczenie się dla udanych procesów transformacji

Aby nowa wiedza na temat procesu zmian mogła być nie tylko rejestrowana, ale także testowana bezpośrednio w życiu codziennym, ChApp ma różne funkcje, które ułatwiają.

· Wejście audiowizualne
Dzięki 3-4 minutowym zdjęciom kompleksowa wiedza jest przekazywana w zrozumiały sposób

· Forum wymiany
Każda lekcja zawiera pytanie, które zachęca zarówno do refleksji nad sobą, jak i do wymiany z kolegami z pracy. Aby promować wymianę, można skorzystać z forum. Tutaj można rozpocząć nowe tematy dyskusji i odpowiedzieć na uwagi kolegów.

· Wyzwania
Po wymianie informacji z kolegami wiedza o procesie uczenia się jest stosowana w świecie pracy. W tym celu każda lekcja ma kilka wyzwań o różnych poziomach trudności i wysiłku przetwarzania.

· Grywalizacja
Z każdym zakończonym wyzwaniem „punkty uczenia się” są zapisywane na koncie profilu użytkownika. Im trudniejsze wyzwanie, tym więcej punktów uczenia się jest zdobywanych na zakończenie.
W pewnych kamieniach milowych (liczba punktów nauczania) osiągane są nowe tytuły edukacyjne.

· Kontakty
Wszyscy pracownicy firmy korzystający z ChApp zostaną wyświetleni na liście kontaktów. Sprzyja to komunikacji wewnętrznej bez konieczności wysyłania zapytań do znajomych.

· Wiadomości
Klasyczna funkcja krótkich wiadomości, którą znamy z sieci społecznościowych, wspiera komunikację - między działami i hierarchiami.

· Kanał informacyjny
Kanał wiadomości to strona przeglądowa oparta na zasadzie „wszystko, co istotne na pierwszy rzut oka”. Tutaj wyświetlane są nowe moduły, kampanie lub lekcje. Rozpoczęte wyzwania, a także odpowiedzi na osobisty post na forum są również rejestrowane w kanale informacyjnym.

· Zmiana wiadomości
Jako firma możesz zapewnić wszystkim pracownikom wiadomości stałe lub dostępne tylko przez określony czas. Mogą to być referencje do dalszej edukacji lub zdjęcia z ostatniego warsztatu zmiany.

Co nowego

Technikupdate