MCI microtraining
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MCI | A Escola Empreendedora® posiciona-se na interface entre universidade, universidade privada, Grande École, escola de negócios, universidade de ciências aplicadas, negócios e consultoria.
A MCI combina ensino acadêmico de alta qualidade e educação adicional, pesquisa e desenvolvimento orientados para soluções, transferência de know-how direcionada e start-ups inovadores sob uma marca poderosa e internacionalmente posicionada.
Em cooperação com a Duftner.Digital, a joint venture MCI digi.tools estabelece novos padrões em aprendizagem digital: soluções móveis, de aprendizagem digital e exercícios baseadas no Micro-Method® oferecem aos funcionários, alunos e partes interessadas oportunidades "aprovadas pela universidade" para adquirir conhecimento, Prática e benchmark. Tudo isso conveniente, inovador e independente de tempo e lugar.
Forma moderna de educação superior
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade dos conhecimentos adquiridos pode ser comprovada. Além de canais de treinamento estabelecidos com sucesso, este aplicativo móvel da MCI oferece treinamento onde a prática começa. Oferece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas no meio. Sempre e em qualquer lugar. Curto e doce, flexível e modular.
Microtreinamento via app é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e permite uma experiência de aprendizagem autocontrolada e individualizada, que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos, que podem ser acessados a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso do aprendizado também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores
A qualidade e o desenvolvimento contínuo de seus próprios funcionários e de parceiros externos é a principal prioridade da MCI, a fim de avançar de forma eficaz e sensata o mandato legal em pesquisa, ensino e transferência.
Em geral, os complexos de questões são preparados de forma que possam ser trabalhados de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e escalado tanto externa quanto internamente. Além disso, o progresso da aprendizagem pode ser observado e os impulsos de aprendizagem podem ser definidos onde forem necessários.
A estratégia - é assim que o aprendizado funciona hoje
O MCI usa o método de microtreinamento para transferência digital de conhecimento. A essência de uma ampla variedade de conhecimentos é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas curtas e ativas de aprendizagem. Um algoritmo é usado para isso no aprendizado clássico. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes consecutivas na unidade de aprendizagem.
Além do aprendizado clássico, o nível de aprendizado também é oferecido. No nível de aprendizagem, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente. Há um intervalo entre os níveis individuais para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar uma aquisição de conhecimento sustentável e amigável ao cérebro. Um teste final torna o progresso do aprendizado visível e mostra onde estão os déficits possíveis e, se necessário, uma repetição é útil.
Estímulos de aprendizagem por meio de questionários e / ou duelos de aprendizagem
Na MCI, o treinamento in company deve ser combinado com alegria. A abordagem lúdica de aprendizagem é implementada por meio da possibilidade de duelos de quiz. Colegas, gerentes ou grupos-alvo externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível: Em três rodadas de perguntas com 3 perguntas cada uma é determinado quem é o rei do conhecimento.
Comece a falar com a função de chat
A função de chat no aplicativo permite que os funcionários da MCI e parceiros externos troquem ideias, motivem, incentivem e apoiem uns aos outros.
MCI | A Escola Empreendedora® posiciona-se na interface entre universidade, universidade privada, Grande École, escola de negócios, universidade de ciências aplicadas, negócios e consultoria.
A MCI combina ensino acadêmico de alta qualidade e educação adicional, pesquisa e desenvolvimento orientados para soluções, transferência de know-how direcionada e start-ups inovadores sob uma marca poderosa e internacionalmente posicionada.
Em cooperação com a Duftner.Digital, a joint venture MCI digi.tools estabelece novos padrões em aprendizagem digital: soluções móveis, de aprendizagem digital e exercícios baseadas no Micro-Method® oferecem aos funcionários, alunos e partes interessadas oportunidades "aprovadas pela universidade" para adquirir conhecimento, Prática e benchmark. Tudo isso conveniente, inovador e independente de tempo e lugar.
Forma moderna de educação superior
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade dos conhecimentos adquiridos pode ser comprovada. Além de canais de treinamento estabelecidos com sucesso, este aplicativo móvel da MCI oferece treinamento onde a prática começa. Oferece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas no meio. Sempre e em qualquer lugar. Curto e doce, flexível e modular.
Microtreinamento via app é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e permite uma experiência de aprendizagem autocontrolada e individualizada, que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos, que podem ser acessados a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso do aprendizado também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores
A qualidade e o desenvolvimento contínuo de seus próprios funcionários e de parceiros externos é a principal prioridade da MCI, a fim de avançar de forma eficaz e sensata o mandato legal em pesquisa, ensino e transferência.
Em geral, os complexos de questões são preparados de forma que possam ser trabalhados de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e escalado tanto externa quanto internamente. Além disso, o progresso da aprendizagem pode ser observado e os impulsos de aprendizagem podem ser definidos onde forem necessários.
A estratégia - é assim que o aprendizado funciona hoje
O MCI usa o método de microtreinamento para transferência digital de conhecimento. A essência de uma ampla variedade de conhecimentos é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas curtas e ativas de aprendizagem. Um algoritmo é usado para isso no aprendizado clássico. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes consecutivas na unidade de aprendizagem.
Além do aprendizado clássico, o nível de aprendizado também é oferecido. No nível de aprendizagem, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente. Há um intervalo entre os níveis individuais para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar uma aquisição de conhecimento sustentável e amigável ao cérebro. Um teste final torna o progresso do aprendizado visível e mostra onde estão os déficits possíveis e, se necessário, uma repetição é útil.
Estímulos de aprendizagem por meio de questionários e / ou duelos de aprendizagem
Na MCI, o treinamento in company deve ser combinado com alegria. A abordagem lúdica de aprendizagem é implementada por meio da possibilidade de duelos de quiz. Colegas, gerentes ou grupos-alvo externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível: Em três rodadas de perguntas com 3 perguntas cada uma é determinado quem é o rei do conhecimento.
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