Conflict Psychology
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A maioria das pessoas concordaria que o conflito é exaustivo. Se você está procurando evitar conflitos, há coisas imediatas que você pode fazer para impedir que uma briga aconteça e maneiras de evitar brigas no caminho.
Fornecer aos alunos uma compreensão básica do campo da resolução e transformação de conflitos e sua aplicação, tanto teórica como prática, para a construção da paz intervenção em conflitos contemporâneos.
Influenciar as pessoas trata de como lidar com as pessoas de maneira saudável para que elas se sintam atraídas por você e se tornem seus fãs.
Conflito, em psicologia, o surgimento de dois ou mais motivos fortes que não podem ser resolvidos juntos. Um jovem, por exemplo, pode querer ir a um baile para sentir que pertence a um grupo e faz o que seus amigos fazem. Para um adolescente na cultura ocidental, esse é um motivo forte. Mas o jovem pode ser um dançarino desajeitado e sensível ao ridículo real ou imaginário de seus companheiros.
Os conflitos não são todos igualmente graves. Um conflito entre duas gratificações desejadas, como quando um jovem tem que escolher entre duas carreiras atraentes e viáveis, pode levar a alguma vacilação, mas raramente a grande angústia. Um conflito entre dois perigos ou ameaças costuma ser mais perturbador. Um homem pode não gostar de seu trabalho intensamente, mas teme a ameaça de desemprego se ele sair.
Fornecer aos alunos uma compreensão básica do campo da resolução e transformação de conflitos e sua aplicação, tanto teórica como prática, para a construção da paz intervenção em conflitos contemporâneos.
Influenciar as pessoas trata de como lidar com as pessoas de maneira saudável para que elas se sintam atraídas por você e se tornem seus fãs.
Conflito, em psicologia, o surgimento de dois ou mais motivos fortes que não podem ser resolvidos juntos. Um jovem, por exemplo, pode querer ir a um baile para sentir que pertence a um grupo e faz o que seus amigos fazem. Para um adolescente na cultura ocidental, esse é um motivo forte. Mas o jovem pode ser um dançarino desajeitado e sensível ao ridículo real ou imaginário de seus companheiros.
Os conflitos não são todos igualmente graves. Um conflito entre duas gratificações desejadas, como quando um jovem tem que escolher entre duas carreiras atraentes e viáveis, pode levar a alguma vacilação, mas raramente a grande angústia. Um conflito entre dois perigos ou ameaças costuma ser mais perturbador. Um homem pode não gostar de seu trabalho intensamente, mas teme a ameaça de desemprego se ele sair.
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