21questions
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Sobre este app
Estratégia de 21 perguntas
O aplicativo 21 perguntas permite que os candidatos sejam pré-selecionados em uma pré-avaliação digital. Os cursos armazenados neste aplicativo de 21 perguntas verificam o nível de conhecimento profissional do candidato e, se necessário, revelam "acabamentos" no currículo. Os resultados estão disponíveis imediatamente e podem ser retomados diretamente na conversa pessoal subsequente com a ajuda de perguntas adequadas. Princípio: Separe os mocinhos dos candidatos menos adequados e torne-os visíveis imediatamente com base em fatos.
A Duftner & Partner está comprometida com a pesquisa de pessoal há mais de duas décadas e é uma das empresas mais conhecidas no campo de consultoria e gerenciamento de pessoal no oeste da Áustria. No contexto da digitalização e da crescente escassez de trabalhadores qualificados, é essencial seguir caminhos inovadores também nessas áreas.
A mudança digital possui um grande potencial e oportunidades para as empresas. Na maioria dos casos, no entanto, é necessário um amplo apoio de especialistas para implementar com êxito projetos de digitalização. Os funcionários da Duftner & Partner são os contatos certos para isso.
21 perguntas: um aplicativo oferece muitas opções na área de RH
O aplicativo 21 Questions também oferece aos clientes a oportunidade de comunicar anúncios de emprego, além de funcionários para reproduzirem conteúdo de treinamento relevante para treinamento adicional e avançado. Além disso, este aplicativo pode fornecer uma base para entrevistas de avaliação, seleção de aprendizes, pré-avaliação e tópicos de integração.
Testes e duelos
Com o aplicativo 21 Questions, o treinamento na empresa deve ser um prazer. A abordagem de aprendizado lúdico é implementada através da possibilidade de duelos de questionário. Colegas, gerentes ou até parceiros externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível, por exemplo: Em três rodadas de 3 perguntas cada, é determinado quem é o rei do conhecimento.
Comece a conversar com a função de bate-papo
A função de bate-papo no aplicativo permite que os possíveis candidatos entrem em contato com a empresa em questão como parte do processo de inscrição.
O aplicativo 21 perguntas permite que os candidatos sejam pré-selecionados em uma pré-avaliação digital. Os cursos armazenados neste aplicativo de 21 perguntas verificam o nível de conhecimento profissional do candidato e, se necessário, revelam "acabamentos" no currículo. Os resultados estão disponíveis imediatamente e podem ser retomados diretamente na conversa pessoal subsequente com a ajuda de perguntas adequadas. Princípio: Separe os mocinhos dos candidatos menos adequados e torne-os visíveis imediatamente com base em fatos.
A Duftner & Partner está comprometida com a pesquisa de pessoal há mais de duas décadas e é uma das empresas mais conhecidas no campo de consultoria e gerenciamento de pessoal no oeste da Áustria. No contexto da digitalização e da crescente escassez de trabalhadores qualificados, é essencial seguir caminhos inovadores também nessas áreas.
A mudança digital possui um grande potencial e oportunidades para as empresas. Na maioria dos casos, no entanto, é necessário um amplo apoio de especialistas para implementar com êxito projetos de digitalização. Os funcionários da Duftner & Partner são os contatos certos para isso.
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O aplicativo 21 Questions também oferece aos clientes a oportunidade de comunicar anúncios de emprego, além de funcionários para reproduzirem conteúdo de treinamento relevante para treinamento adicional e avançado. Além disso, este aplicativo pode fornecer uma base para entrevistas de avaliação, seleção de aprendizes, pré-avaliação e tópicos de integração.
Testes e duelos
Com o aplicativo 21 Questions, o treinamento na empresa deve ser um prazer. A abordagem de aprendizado lúdico é implementada através da possibilidade de duelos de questionário. Colegas, gerentes ou até parceiros externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível, por exemplo: Em três rodadas de 3 perguntas cada, é determinado quem é o rei do conhecimento.
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A função de bate-papo no aplicativo permite que os possíveis candidatos entrem em contato com a empresa em questão como parte do processo de inscrição.
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