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Sobre este app
No Stanglwirt, o acolhedor estilo de vida tirolês encontra um ambiente requintado, a tradição encontra a inovação e a história encontra o tratamento responsável do meio ambiente.
Como se sentir em casa sem estar em casa? Você pode experimentar isso no Stanglwirt. Lá, onde a famosa hospitalidade tirolesa tem suas origens, os hóspedes desfrutam do aconchego tirolês real, genuíno e caloroso. A quinta orgânica com um resort de luxo e bem-estar de cinco estrelas integrado combina tudo o que você poderia desejar de uma estadia agradável. Luxo e sustentabilidade não são opostos aqui, a casa tradicional de 400 anos é de propriedade familiar há quase 300 anos. A maior parte da carne e do queijo vem de nossa própria fazenda orgânica e a água vem do "Kaiserquelle", que tem sua fonte diretamente nos terrenos de Stanglwirt. Telhados verdes, aquecimento de cascas, sistema de bomba de calor e uma parceria com o WWF sublinham a gestão sustentável da casa.
Forma moderna de educação superior
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade do conhecimento adquirido pode ser comprovada. Além de canais de treinamento adicionais estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel Stanglwirt fornece treinamento adicional onde a prática começa. Ele fornece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas para no meio. Sempre e em todos os lugares. Curto e doce, flexível e modular.
O microtreinamento via aplicativo é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e possibilita uma experiência de aprendizagem autodirigida e individualizada, que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos que podem ser acessados a qualquer hora, em qualquer lugar. O progresso da aprendizagem também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores
A qualidade e o desenvolvimento constante de nossos próprios funcionários e parceiros externos são as principais prioridades da Stanglwirt para avançar nosso próprio modelo de negócios de maneira eficaz e significativa.
A estratégia – é assim que a aprendizagem funciona hoje
O Stanglwirt utiliza o método de microtreinamento para transferência de conhecimento digital. A essência de uma ampla gama de conteúdos de conhecimento é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas de aprendizagem curtas e ativas. No aprendizado clássico, um algoritmo é usado para isso. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde. Além do aprendizado clássico, o aprendizado de nível também é oferecido. No aprendizado de nível, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente.
Estímulos de aprendizagem através de questionários e/ou duelos de aprendizagem
No Stanglwirt, o treinamento da empresa deve ser combinado com alegria. A abordagem de aprendizagem lúdica é implementada através da possibilidade de duelos de quiz. Os colegas podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido.
Comece a falar com a função de bate-papo
A função de bate-papo no aplicativo permite que funcionários e parceiros da Stanglwirt troquem informações e se apoiem.
Como se sentir em casa sem estar em casa? Você pode experimentar isso no Stanglwirt. Lá, onde a famosa hospitalidade tirolesa tem suas origens, os hóspedes desfrutam do aconchego tirolês real, genuíno e caloroso. A quinta orgânica com um resort de luxo e bem-estar de cinco estrelas integrado combina tudo o que você poderia desejar de uma estadia agradável. Luxo e sustentabilidade não são opostos aqui, a casa tradicional de 400 anos é de propriedade familiar há quase 300 anos. A maior parte da carne e do queijo vem de nossa própria fazenda orgânica e a água vem do "Kaiserquelle", que tem sua fonte diretamente nos terrenos de Stanglwirt. Telhados verdes, aquecimento de cascas, sistema de bomba de calor e uma parceria com o WWF sublinham a gestão sustentável da casa.
Forma moderna de educação superior
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade do conhecimento adquirido pode ser comprovada. Além de canais de treinamento adicionais estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel Stanglwirt fornece treinamento adicional onde a prática começa. Ele fornece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas para no meio. Sempre e em todos os lugares. Curto e doce, flexível e modular.
O microtreinamento via aplicativo é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e possibilita uma experiência de aprendizagem autodirigida e individualizada, que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos que podem ser acessados a qualquer hora, em qualquer lugar. O progresso da aprendizagem também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores
A qualidade e o desenvolvimento constante de nossos próprios funcionários e parceiros externos são as principais prioridades da Stanglwirt para avançar nosso próprio modelo de negócios de maneira eficaz e significativa.
A estratégia – é assim que a aprendizagem funciona hoje
O Stanglwirt utiliza o método de microtreinamento para transferência de conhecimento digital. A essência de uma ampla gama de conteúdos de conhecimento é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas de aprendizagem curtas e ativas. No aprendizado clássico, um algoritmo é usado para isso. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde. Além do aprendizado clássico, o aprendizado de nível também é oferecido. No aprendizado de nível, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente.
Estímulos de aprendizagem através de questionários e/ou duelos de aprendizagem
No Stanglwirt, o treinamento da empresa deve ser combinado com alegria. A abordagem de aprendizagem lúdica é implementada através da possibilidade de duelos de quiz. Os colegas podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido.
Comece a falar com a função de bate-papo
A função de bate-papo no aplicativo permite que funcionários e parceiros da Stanglwirt troquem informações e se apoiem.
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