StopMarcel
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Sobre este app
Aplicação para proteger os funcionários: permite declarar comportamentos on-line considerados inadequados, em total confidencialidade, para evitar que esta situação se repita e especialmente para evitar esgotamento e depressão.
Protege o empreendedor: os empregadores estão sujeitos a obrigações, principalmente com penalidades criminais. Com Parar Marcel, o empresário pode justificar perante um juiz nenhuma declaração Parar Marcel (e, portanto, o assédio) e se declarações de lá, provar ter tomado medidas preventivas ou correctivas para proteger seus empregados contra o assédio e / ou discriminação.
Protege a empresa: em caso de assédio, cabe à empresa provar que as ações alegadas são infundadas (L.1154-1 do Código do Trabalho). A StopMarcel permite que o chefe da empresa cumpra sua obrigação legal de prevenção contra o assédio e forneça respostas e soluções para essas situações difíceis. A StopMarcel também protege a empresa contra um funcionário que procura remover seus benefícios de rescisão.
- Uma caixa de diálogo: A StopMarcel facilita a comunicação e o intercâmbio entre os funcionários e a hierarquia para garantir um melhor intercâmbio e bem-estar dentro da empresa. O objetivo não é denunciar, mas mudar o comportamento.
Diante de uma situação desconfortável, os funcionários podem facilmente fazer uma declaração à StopMarcel, uma terceira parte confiável.
- Ferramenta de gerenciamento simples, rápida e confidencial: software prático e intuitivo. Ferramenta de gestão facilmente utilizável para todos (gerente da empresa, representante do pessoal, empregado ...). O gerente da empresa pode garantir um acompanhamento preciso das declarações com uma rastreabilidade dos eventos (data, horário ...) e as ações implementadas.
Essas declarações são mantidas em servidores seguros durante a assinatura
Protege o empreendedor: os empregadores estão sujeitos a obrigações, principalmente com penalidades criminais. Com Parar Marcel, o empresário pode justificar perante um juiz nenhuma declaração Parar Marcel (e, portanto, o assédio) e se declarações de lá, provar ter tomado medidas preventivas ou correctivas para proteger seus empregados contra o assédio e / ou discriminação.
Protege a empresa: em caso de assédio, cabe à empresa provar que as ações alegadas são infundadas (L.1154-1 do Código do Trabalho). A StopMarcel permite que o chefe da empresa cumpra sua obrigação legal de prevenção contra o assédio e forneça respostas e soluções para essas situações difíceis. A StopMarcel também protege a empresa contra um funcionário que procura remover seus benefícios de rescisão.
- Uma caixa de diálogo: A StopMarcel facilita a comunicação e o intercâmbio entre os funcionários e a hierarquia para garantir um melhor intercâmbio e bem-estar dentro da empresa. O objetivo não é denunciar, mas mudar o comportamento.
Diante de uma situação desconfortável, os funcionários podem facilmente fazer uma declaração à StopMarcel, uma terceira parte confiável.
- Ferramenta de gerenciamento simples, rápida e confidencial: software prático e intuitivo. Ferramenta de gestão facilmente utilizável para todos (gerente da empresa, representante do pessoal, empregado ...). O gerente da empresa pode garantir um acompanhamento preciso das declarações com uma rastreabilidade dos eventos (data, horário ...) e as ações implementadas.
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