EazeWork - HR and Payroll
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Sobre este app
EazeHR é um software abrangente de RH e folha de pagamento baseado na web e em dispositivos móveis, adequado para empresas de todos os tamanhos. Abrange todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento até a demissão.
A folha de pagamento é apoiada para Burkina Faso, Camarões, Chade, Congo Brazzaville, República Democrática do Congo, Eswatini, Gabão, Gana, Índia, Quênia, Madagascar, Malawi, Mianmar, Níger, Nigéria, Ruanda, Arábia Saudita, Seicheles, Serra Leoa, Sul Sudão, Tanzânia, Emirados Árabes Unidos, Uganda, Zâmbia.
Os recursos fornecidos pelo aplicativo EazeWork HR e Payroll são
1. Sistema de informações de RH – armazene todos os dados relacionados aos funcionários, gerencie promoções, confirmação de liberdade condicional, transferências, documentos e políticas. Gerenciar anúncios, tarefas, desejos de aniversário/aniversário
2. Onboarding e Separação – formalidades de adesão para novos ingressantes, validação de documentos, emissão de bens. Gerenciamento de separação, completa e final, entrevista de saída, liberações, geração de cartas de alívio
3. Gerenciamento de calendário, turnos e licenças - gerencie licenças, vários turnos, planejamento de escalas, diferentes padrões de feriados entre locais
4. Gerenciamento de Presença – múltiplas formas de captura de presença, integração com o sistema biométrico/cartão inteligente, definição de políticas sobre atrasos/saídas antecipadas, dedução automática, regularização
5. Adiantamentos e pedidos de despesas – viagens ou outros adiantamentos, liquidação por meio de voucher, mapeamento de políticas em torno de reembolsos, limites por antiguidade, tipo de cidade, tipo de viagem
6. Gestão de ativos – rastreie os ativos da empresa alocados aos funcionários e recupere quando o funcionário sair
7. Gestão de treinamento – criar um plano de treinamento baseado em lacunas de habilidades, criação de calendário de treinamento, acompanhamento de frequência de treinamento, feedback dos funcionários/gestores na conclusão
8. Recrutamento – esquemas de referência, integração com a página de empregos da empresa, rastreamento de candidatos, geração automática de cartas de oferta
9. Gerenciamento de desempenho – avaliação de desempenho 180/360, ajuste da curva em sino, design flexível baseado em modelo
10. Helpdesk – helpdesk interno do funcionário, direcionamento da consulta para o suporte local em Administração/TI/RH/Folha de pagamento/Contas conforme fluxo de trabalho definido
11. Pesquisas e Enquetes – pesquisas de satisfação de funcionários, participação confidencial, enquetes
12. Projetos - gerencie projetos e códigos de cobrança, atribua funcionários a projetos
13. Quadro de horários – captura do tempo gasto em vários projetos/atividades semanalmente
14. Folha de pagamento - folha de pagamento para mais de 20 países. Gerencie todas as conformidades. Desenho de estrutura salarial flexível, integrada com dados de frequência e licenças. Emitir recibos de vencimento e cálculos de impostos. Gerenciar declarações de funcionários
A folha de pagamento é apoiada para Burkina Faso, Camarões, Chade, Congo Brazzaville, República Democrática do Congo, Eswatini, Gabão, Gana, Índia, Quênia, Madagascar, Malawi, Mianmar, Níger, Nigéria, Ruanda, Arábia Saudita, Seicheles, Serra Leoa, Sul Sudão, Tanzânia, Emirados Árabes Unidos, Uganda, Zâmbia.
Os recursos fornecidos pelo aplicativo EazeWork HR e Payroll são
1. Sistema de informações de RH – armazene todos os dados relacionados aos funcionários, gerencie promoções, confirmação de liberdade condicional, transferências, documentos e políticas. Gerenciar anúncios, tarefas, desejos de aniversário/aniversário
2. Onboarding e Separação – formalidades de adesão para novos ingressantes, validação de documentos, emissão de bens. Gerenciamento de separação, completa e final, entrevista de saída, liberações, geração de cartas de alívio
3. Gerenciamento de calendário, turnos e licenças - gerencie licenças, vários turnos, planejamento de escalas, diferentes padrões de feriados entre locais
4. Gerenciamento de Presença – múltiplas formas de captura de presença, integração com o sistema biométrico/cartão inteligente, definição de políticas sobre atrasos/saídas antecipadas, dedução automática, regularização
5. Adiantamentos e pedidos de despesas – viagens ou outros adiantamentos, liquidação por meio de voucher, mapeamento de políticas em torno de reembolsos, limites por antiguidade, tipo de cidade, tipo de viagem
6. Gestão de ativos – rastreie os ativos da empresa alocados aos funcionários e recupere quando o funcionário sair
7. Gestão de treinamento – criar um plano de treinamento baseado em lacunas de habilidades, criação de calendário de treinamento, acompanhamento de frequência de treinamento, feedback dos funcionários/gestores na conclusão
8. Recrutamento – esquemas de referência, integração com a página de empregos da empresa, rastreamento de candidatos, geração automática de cartas de oferta
9. Gerenciamento de desempenho – avaliação de desempenho 180/360, ajuste da curva em sino, design flexível baseado em modelo
10. Helpdesk – helpdesk interno do funcionário, direcionamento da consulta para o suporte local em Administração/TI/RH/Folha de pagamento/Contas conforme fluxo de trabalho definido
11. Pesquisas e Enquetes – pesquisas de satisfação de funcionários, participação confidencial, enquetes
12. Projetos - gerencie projetos e códigos de cobrança, atribua funcionários a projetos
13. Quadro de horários – captura do tempo gasto em vários projetos/atividades semanalmente
14. Folha de pagamento - folha de pagamento para mais de 20 países. Gerencie todas as conformidades. Desenho de estrutura salarial flexível, integrada com dados de frequência e licenças. Emitir recibos de vencimento e cálculos de impostos. Gerenciar declarações de funcionários
Atualizado em
Sua segurança começa com o entendimento de como os desenvolvedores coletam e compartilham seus dados. As práticas de segurança e privacidade de dados podem variar de acordo com o uso, a região e a idade. O desenvolvedor forneceu as informações a seguir, que podem ser atualizadas ao longo do tempo.
O que há de novo
1. Bug fixes and improved application stability
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added