P4P

P4P Software

Acerca desta app

Nunca foi tão difícil encontrar bons funcionários. Apostilas e programas do governo, gigantes de capital aberto com um apetite insaciável por funcionários da linha de frente e uma economia gig crescente tornaram a contratação extremamente difícil para os proprietários de pequenas empresas. A questão de ouro é como atrair bons talentos e retê-los a longo prazo? Como determino as taxas de compensação para meus funcionários de melhor desempenho que estão sempre exigindo aumentos? Como dimensionar meu negócio sem ter que microgerenciar constantemente minha equipe quando eles estão trabalhando em campo?

A resposta é Pay-For-Performance (P4P).

Conheço a frustração de expandir um negócio de serviços domésticos e tentar motivar sua força de trabalho enquanto equilibra o orçamento com os custos crescentes de fazer negócios. O P4P me permitiu aumentar meu negócio de cuidados com o gramado para mais de 7 dígitos em receita anual e agora temos dezenas de locais na América do Norte. Em uma frase, a P4P paga aos funcionários uma porcentagem da receita trabalhista que eles ganham para o negócio. É tão simples. O restante do sistema P4P garante que os padrões de qualidade sejam mantidos e que os funcionários não acelerem o trabalho ou danifiquem a propriedade do Cliente. Se você está cansado de cuidar de funcionários, cansado de oferecer empregos mal remunerados e sem futuro, cansado de ver funcionários desperdiçando tempo, dinheiro e seu próprio potencial, eu o encorajo a implementar diligentemente o P4P e vê-lo transformar seu negócio.