Arbeitszeugnis prüfen lassen
1 K+
Descărcări
Toți
info
Despre aplicație
Atenție: aceasta nu este o evaluare gratuită de către o mașină, ci un serviciu individual și, prin urmare, supus unei taxe.
Puteți folosi această aplicație pentru a ne trimite referința la locul de muncă, pur și simplu tastând-o, scanând-o sau făcând o fotografie. Apoi verificăm certificatul manual (fără automatism!) și vă trimitem prin e-mail o defalcare detaliată a textului în gradele certificatului, inclusiv sugestii de îmbunătățire, în aproximativ 3 zile lucrătoare.
Referința locului de muncă este una dintre cele mai importante referințe pe care le vei primi pe parcursul vieții, pentru că ai nevoie de ea pentru a aplica pentru un nou loc de muncă. Alegerea cuvintelor și omiterea anumitor fraze sunt de mare importanță, deoarece angajatorul ar putea încerca să ascundă recenzii negative în ele. Prin urmare, trebuie să acordați o atenție deosebită conținutului fiecărui certificat pe care îl primiți pe parcursul vieții profesionale.
În plus, o documentare completă a carierei profesionale este o necesitate importantă pentru a aplica cu succes la un nou loc de muncă.
Angajatorul este obligat să emită un veridic (hotărârea Tribunalului Federal al Muncii din 23 iunie 1960, 5 AZR 560/58) și binevoitor (hotărârea Curții Federale de Justiție din 26 noiembrie 1963, 5 VI ZR 221/62) . O hotărâre mai recentă a Tribunalului Federal de Muncă din 21 iunie 2005, 9 AZR 352/04. Se estimează că 15.000 de litigii privind referințele de angajare sunt aduse în fața instanțelor de muncă din Germania în fiecare an și s-a dezvoltat un limbaj de referință.
Aceste reglementări au un mare potențial de conflict, deoarece un șef, în mod natural, nu dorește să emită o referință bună unui angajat de care nu a fost mulțumit. Din acest motiv, de-a lungul timpului s-a dezvoltat un așa-numit „limbaj de mărturie”, în care formulările presupuse „pozitive” au de fapt un sens peiorativ. Cel mai faimos exemplu este expresia „a încercat”, care implică că nu a reușit.
Puteți folosi această aplicație pentru a ne trimite referința la locul de muncă, pur și simplu tastând-o, scanând-o sau făcând o fotografie. Apoi verificăm certificatul manual (fără automatism!) și vă trimitem prin e-mail o defalcare detaliată a textului în gradele certificatului, inclusiv sugestii de îmbunătățire, în aproximativ 3 zile lucrătoare.
Referința locului de muncă este una dintre cele mai importante referințe pe care le vei primi pe parcursul vieții, pentru că ai nevoie de ea pentru a aplica pentru un nou loc de muncă. Alegerea cuvintelor și omiterea anumitor fraze sunt de mare importanță, deoarece angajatorul ar putea încerca să ascundă recenzii negative în ele. Prin urmare, trebuie să acordați o atenție deosebită conținutului fiecărui certificat pe care îl primiți pe parcursul vieții profesionale.
În plus, o documentare completă a carierei profesionale este o necesitate importantă pentru a aplica cu succes la un nou loc de muncă.
Angajatorul este obligat să emită un veridic (hotărârea Tribunalului Federal al Muncii din 23 iunie 1960, 5 AZR 560/58) și binevoitor (hotărârea Curții Federale de Justiție din 26 noiembrie 1963, 5 VI ZR 221/62) . O hotărâre mai recentă a Tribunalului Federal de Muncă din 21 iunie 2005, 9 AZR 352/04. Se estimează că 15.000 de litigii privind referințele de angajare sunt aduse în fața instanțelor de muncă din Germania în fiecare an și s-a dezvoltat un limbaj de referință.
Aceste reglementări au un mare potențial de conflict, deoarece un șef, în mod natural, nu dorește să emită o referință bună unui angajat de care nu a fost mulțumit. Din acest motiv, de-a lungul timpului s-a dezvoltat un așa-numit „limbaj de mărturie”, în care formulările presupuse „pozitive” au de fapt un sens peiorativ. Cel mai faimos exemplu este expresia „a încercat”, care implică că nu a reușit.
Ultima actualizare
Siguranța începe cu înțelegerea modului în care dezvoltatorii colectează și trimit datele tale. Practicile de securitate și confidențialitate a datelor pot varia în funcție de modul de utilizare, de regiune și de vârsta ta. Dezvoltatorul a oferit aceste informații și le poate actualiza în timp.
Nu sunt trimise date terțelor părți
Află mai multe despre cum declară dezvoltatorii trimiterea
Nu au fost colectate date
Află mai multe despre cum declară dezvoltatorii colectarea
Noutăți
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis