Применение, которое эффективно увеличивает вовлеченность сотрудников и помогает достичь деловых целей в организации. Он сочетает в себе самые эффективные механизмы в одном месте: развлечения и элементы, известные из игр (харификация), интерактивные задания, дающие и рассчитанные на цели сотрудников, мгновенную обратную связь и оценку сотрудников, интерактивное общение с сотрудниками.
Последнее обновление
9 нояб. 2023 г.