DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Есть реклама

Описание

DISC личности, поведенческие проверки типов.

★ Я думаю, что моя личность, мой характер скрытой Вы хотите знать?

Моя личность

Приводной Доминирование социальный тип (влияние), стабильный (Устойчивость), осторожно типа (добросовестность)

Что природы?

[Метод испытания]

  - Обследование 28 вопросов думать о своем собственном поведении ответ hasimyeonseo тенденции.
  - На каждый вопрос, слово, которое я думаю, что из четырех слов, которые лучше всего описывают себя [высокие] в столбце
  Слова и его отношения, что [как минимум] Просьба указать номер один каждый.
  ※ пика и минимальные значения по каждому вопросу, необходимо выбрать один.

[См. график]

  Конечным результатом является максимальным значением, минимальным значением, значение результата из трех графиков и даны пояснения.
  -D графике. Я С. Убедитесь, что C, числовое значение yuhyeongjung (их типа).


[DISC] Что это?

  Обычно людям расти от рождения до наших дней, по их собственным уникальным мотивации.
  Кроме того, для принятия мер в некотором роде. Это привело к тенденции их работы.
  Очень естественно в расслабленном состоянии или в среде, где вы живете, и такие действия.
  Мы называли это модель поведения (модель поведения) или поведенческого (стиль поведения).

  США около 1928 человек, что свидетельствует о тенденции поведения и Колумбийского университета профессор психологии Марстон
  Доктор философии (Уильям Марстон Мустон), чтобы создать свои собственные модели поведения моделей. Доктор Марстон
  Это человеческое восприятие окружающей среды и его окружения в силу его личных представлений, в зависимости от
  Будет выступать в качестве четырех типов Доктор Марстон оси распознавания человеческих моделей поведения (характером)
  Четыре ключевые элементы для настройки управляемых Доминирование социальный тип (влияние), стабильный (Устойчивость), осторожно формы
  (Добросовестность) называют DISC поведенческих типов.


Цель [Диск Диск]

  - Откройте для себя типы и сильные стороны своих собственных действий, и вы можете воспользоваться ею.
  Эффективно и понять действия других, вы в состоянии эффективно взаимодействовать с другими людьми.
  - Управление конфликтами, который подходит вам, вы можете узнать, как поддерживать межличностные отношения, и научиться