360 Feedback: Employee Coachin
Nákupy v aplikácii
4,2star
79 recenzií
10 tis.+
Stiahnuté
Pre všetkých
info
Informácie o aplikácii
Spätná väzba 360: Koučing zamestnancov je efektívnym nástrojom rastu firmy pre:
• Rozvoj a uznávanie talentov
• Hodnotenia zamestnancov v reálnom čase
• 360 spätná väzba od viacerých manažérov
• Produktivita pracovníkov na diaľku
• Príprava kontroly výkonnosti
• Manažérsky tréning
• Recenzie a trendy zamestnancov
• Tisícročná spätná väzba a koučing
• Zdieľajte anonymnú spätnú väzbu
• Sebahodnotenia
• Budovanie tímu a školenie
• Motivácia tímu
• Pole návrhov na zdieľanie a hlasovanie o nápadoch
Motivujte zamestnancov okamžitým uznaním a spätnou väzbou pre profesionálny rozvoj
360 Spätná väzba: Coaching zamestnancov je časovo úsporný manažérsky tréning a nástroj na rozvoj talentov, ktorý pomáha manažérom, zamestnancom a pracovníkom na diaľku rýchlo zdokumentovať a zdieľať pozoruhodný pracovný výkon. Manažéri zdieľajú nepretržitú spätnú väzbu prostredníctvom upozornení v aplikácii alebo e-mailu, aby rozpoznali úspechy zamestnancov. Zamestnanci a vzdialení pracovníci zaznamenávajú sebahodnotenia v priebehu niekoľkých sekúnd, aby mohli sledovať svoj vlastný výkon a zdieľať spätnú väzbu medzi sebou navzájom a manažérmi. Box s návrhmi navyše umožňuje každému zdieľať nápady v celej organizácii. Vďaka Udex 360 spoločnosti zvyšujú motiváciu a angažovanosť zamestnancov a znižujú fluktuáciu pomocou rýchlej a užitočnej spätnej väzby.
Najlepší spôsob, ako zdokumentovať výkon práce
Používajte tento cenovo dostupný HR softvér, ktorý je ideálny pre malé firmy. Manažéri a zamestnanci nikdy nezabudnú na chvíle úspechu a príležitosti na zlepšenie. Poskytuje spoľahlivé zálohovanie s dátumom a časovou pečiatkou na zaznamenávanie problémov zamestnancov.
Manažéri: Motivujte svojich zamestnancov rovnako ako kouč tým, že prejavíte váš záujem o ich rast a rozvoj zdokumentovaním a zdieľaním spätnej väzby na mieste. Zahrňte podrobnosti z týchto okamihov učenia, aby ste dosiahli lepšie kontroly výkonnosti.
Zamestnanci: Zapisujte si rýchle sebahodnotenia, aby ste zistili, čo robíte dobre a na čom musíte popracovať. Zdieľajte tieto sebahodnotenia so svojím manažérom alebo ich použite na svoj osobný rast a rozvoj. Poskytnite svojim kolegom a manažérom konštruktívnu spätnú väzbu, ktorá im pomôže zlepšovať sa. Zdieľajte nápady v poli s návrhmi, aby sa vaša spoločnosť zlepšila, a hlasujte za návrhy všetkých.
Flexibilné možnosti predplatného - bezplatná skúšobná verzia pre 1 manažéra a 2 zamestnancov
S jedným plateným predplatným si VŠETCI zamestnanci stiahnu aplikáciu zadarmo a môžu vykonávať sebahodnotenia a prezerať si spätnú väzbu od manažérov v rámci aplikácie a zdieľať spätnú väzbu medzi sebou a so všetkými manažérmi. Pozvite viacerých manažérov, aby zdieľali označenú alebo anonymnú spätnú väzbu so všetkými zamestnancami, aby vytvorili skutočnú 360-stupňovú kontrolu výkonnosti a angažovanosti zamestnancov. Štandardné predplatné umožňuje jednému manažérovi alebo vlastníkovi pozvať neobmedzený počet zamestnancov, dokumentovať a zdieľať neobmedzenú spätnú väzbu a získať prístup k dvojročným správam o správe a trendom výkonnosti. Predplatné Premium umožňuje prístup a použitie pre viacerých manažérov, neobmedzených zamestnancov, automatizované oznámenia o výkone a prístup k 3 rokom správ o správe a trendom výkonu.
Platforma na zlepšenie výkonu v reálnom čase
360 Spätná väzba: Koučing zamestnancov pomáha každému v organizácii zvyšovať výkon a produktivitu. Je to silný komunikačný nástroj na efektívny rozvoj talentov, zapojenie zamestnancov a častejšie kontroly výkonnosti. Najužitočnejšie kontroly výkonnosti zahŕňajú konkrétne príklady, ktoré zamestnancom pomôžu jasne pochopiť, kde prekračujú alebo nedosahujú očakávania. Táto aplikácia pomáha zdokumentovať tieto príklady výkonu v danom okamihu, vďaka čomu sú recenzie pre zamestnanca oveľa jednoduchšie a zmysluplnejšie. Zamestnanci navyše uvažujú o svojom vlastnom výkone a zachytávajú príležitosti na zlepšenie, úspechy a dosiahnuté výsledky.
Všetci v celej organizácii sa zlepšujú pomocou užitočnej spätnej väzby v reálnom čase.
Predplatné sa vyžaduje po pridaní viac ako 2 zamestnancov alebo po použití prístupu viacerých správcov.
• Rozvoj a uznávanie talentov
• Hodnotenia zamestnancov v reálnom čase
• 360 spätná väzba od viacerých manažérov
• Produktivita pracovníkov na diaľku
• Príprava kontroly výkonnosti
• Manažérsky tréning
• Recenzie a trendy zamestnancov
• Tisícročná spätná väzba a koučing
• Zdieľajte anonymnú spätnú väzbu
• Sebahodnotenia
• Budovanie tímu a školenie
• Motivácia tímu
• Pole návrhov na zdieľanie a hlasovanie o nápadoch
Motivujte zamestnancov okamžitým uznaním a spätnou väzbou pre profesionálny rozvoj
360 Spätná väzba: Coaching zamestnancov je časovo úsporný manažérsky tréning a nástroj na rozvoj talentov, ktorý pomáha manažérom, zamestnancom a pracovníkom na diaľku rýchlo zdokumentovať a zdieľať pozoruhodný pracovný výkon. Manažéri zdieľajú nepretržitú spätnú väzbu prostredníctvom upozornení v aplikácii alebo e-mailu, aby rozpoznali úspechy zamestnancov. Zamestnanci a vzdialení pracovníci zaznamenávajú sebahodnotenia v priebehu niekoľkých sekúnd, aby mohli sledovať svoj vlastný výkon a zdieľať spätnú väzbu medzi sebou navzájom a manažérmi. Box s návrhmi navyše umožňuje každému zdieľať nápady v celej organizácii. Vďaka Udex 360 spoločnosti zvyšujú motiváciu a angažovanosť zamestnancov a znižujú fluktuáciu pomocou rýchlej a užitočnej spätnej väzby.
Najlepší spôsob, ako zdokumentovať výkon práce
Používajte tento cenovo dostupný HR softvér, ktorý je ideálny pre malé firmy. Manažéri a zamestnanci nikdy nezabudnú na chvíle úspechu a príležitosti na zlepšenie. Poskytuje spoľahlivé zálohovanie s dátumom a časovou pečiatkou na zaznamenávanie problémov zamestnancov.
Manažéri: Motivujte svojich zamestnancov rovnako ako kouč tým, že prejavíte váš záujem o ich rast a rozvoj zdokumentovaním a zdieľaním spätnej väzby na mieste. Zahrňte podrobnosti z týchto okamihov učenia, aby ste dosiahli lepšie kontroly výkonnosti.
Zamestnanci: Zapisujte si rýchle sebahodnotenia, aby ste zistili, čo robíte dobre a na čom musíte popracovať. Zdieľajte tieto sebahodnotenia so svojím manažérom alebo ich použite na svoj osobný rast a rozvoj. Poskytnite svojim kolegom a manažérom konštruktívnu spätnú väzbu, ktorá im pomôže zlepšovať sa. Zdieľajte nápady v poli s návrhmi, aby sa vaša spoločnosť zlepšila, a hlasujte za návrhy všetkých.
Flexibilné možnosti predplatného - bezplatná skúšobná verzia pre 1 manažéra a 2 zamestnancov
S jedným plateným predplatným si VŠETCI zamestnanci stiahnu aplikáciu zadarmo a môžu vykonávať sebahodnotenia a prezerať si spätnú väzbu od manažérov v rámci aplikácie a zdieľať spätnú väzbu medzi sebou a so všetkými manažérmi. Pozvite viacerých manažérov, aby zdieľali označenú alebo anonymnú spätnú väzbu so všetkými zamestnancami, aby vytvorili skutočnú 360-stupňovú kontrolu výkonnosti a angažovanosti zamestnancov. Štandardné predplatné umožňuje jednému manažérovi alebo vlastníkovi pozvať neobmedzený počet zamestnancov, dokumentovať a zdieľať neobmedzenú spätnú väzbu a získať prístup k dvojročným správam o správe a trendom výkonnosti. Predplatné Premium umožňuje prístup a použitie pre viacerých manažérov, neobmedzených zamestnancov, automatizované oznámenia o výkone a prístup k 3 rokom správ o správe a trendom výkonu.
Platforma na zlepšenie výkonu v reálnom čase
360 Spätná väzba: Koučing zamestnancov pomáha každému v organizácii zvyšovať výkon a produktivitu. Je to silný komunikačný nástroj na efektívny rozvoj talentov, zapojenie zamestnancov a častejšie kontroly výkonnosti. Najužitočnejšie kontroly výkonnosti zahŕňajú konkrétne príklady, ktoré zamestnancom pomôžu jasne pochopiť, kde prekračujú alebo nedosahujú očakávania. Táto aplikácia pomáha zdokumentovať tieto príklady výkonu v danom okamihu, vďaka čomu sú recenzie pre zamestnanca oveľa jednoduchšie a zmysluplnejšie. Zamestnanci navyše uvažujú o svojom vlastnom výkone a zachytávajú príležitosti na zlepšenie, úspechy a dosiahnuté výsledky.
Všetci v celej organizácii sa zlepšujú pomocou užitočnej spätnej väzby v reálnom čase.
Predplatné sa vyžaduje po pridaní viac ako 2 zamestnancov alebo po použití prístupu viacerých správcov.
Aktualizované
Bezpečnosť sa začína porozumením tomu, ako vývojári zhromažďujú a zdieľajú vaše údaje. Postupy zabezpečenia a uchovávania údajov v súkromí sa môžu líšiť v závislosti od používania, regiónu a veku. Tieto informácie poskytol vývojár a môže ich časom aktualizovať.
Hodnotenia a recenzie
4,2
74 recenzií
Novinky
Routine maintenance.