Vite HR
1 tis.+
Prenosi
Primerno za vse
info
O tej aplikaciji
Vite HR vam pomaga izboljšati zavzetost zaposlenih in ustvariti zmagovalno kulturo za doseganje ciljev organizacije.
Osnovne lastnosti:
- Učenje in razvoj
- Zavzetost zaposlenih
- Zmogljivost 360
- Nagrade in nagrade
- Upravljanje kadrov
Za kadre in podjetja:
Popolna strategija za rast, usklajena s strategijo zadrževanja.
Za zaposlene:
Popolnoma nov pristop k inovacijam, samoizboljšanju in odpravljanju komunikacijskih vrzeli.
Ustvarite inovativno kulturo v svoji organizaciji
Uskladite vizijo podjetja z zanimanjem zaposlenih
Z uporabo tehnologij Vite lahko podjetje prilagodi usposabljanje tako, da bo ustrezalo viziji podjetja z veščinami in učnimi interesi zaposlenih.
Uporabite učenje v resničnih situacijah
Vite najprej zagotavlja, da lahko zaposleni interno uporabljajo metodologijo z inovativnimi idejami in kadrovski delavci lahko dodelijo proračune, prav tako pa lahko kadrovski delavci ustvarijo izkušnjo igerifikacije za zaposlene.
Ustvarjanje inovativne kulture
Zagotavljanje dodatne podpore zaposlenim po povratnih informacijah o učenju in vpisu na tečaj ter ustvarjanju inovacij zagotavlja, da lahko učenje uporabijo pri specifičnih izzivih.
Prehod od kreditov k rezultatom
Da bi organizacije začele prakticirati vitko učenje, morajo preiti z merjenja zasluženih CPE na merjenje ustvarjenih poslovnih rezultatov. Vitko učenje zagotavlja, da se zaposleni ne naučijo le prave stvari, ob pravem času in iz pravih razlogov, ampak tudi, da ohranijo, kar se naučijo.
Ustvarite srečno kulturo z vrhunskimi
Ankete o angažiranosti
S pomočjo pogovornih anket med zaposlenimi vam Vite pomaga odkriti vpoglede, ki jih je mogoče uporabiti v realnem času. Poznajte natančna področja, na katera morate osredotočiti svoja prizadevanja za povečanje angažiranosti zaposlenih. Ustvarite ankete po meri s posebnimi povratnimi vprašanji zaposlenih o določenih projektih ali pobudah.
Vključite pogovore zaposlenih
Vite zagotavlja vire angažiranosti za vsakodnevno izmenjavo informacij o novicah podjetja, dogodkih, kot so rojstni dnevi in obletnice dela, obvestila, spremembe politike in posodobitve zdravja z virom dejavnosti. Zaposleni lahko pritegnejo druge tako, da objavljajo, berejo ali komentirajo družbene vire podjetja.
Služba za pomoč zaposlenim
Naj vaši zaposleni anonimno postavljajo vprašanja ali pomisleke in podjetje jih lahko reši. Zagotovite svojim zaposlenim avtomatizirane posodobitve, ne da bi vedeli njihova imena in identiteto o težavah in pritožbah, ki so jih sprožili.
Vite vam pomaga zagotoviti pomembne nagrade, darila in izkušnje
Zaposleni.
Avtomatizirajte nagrade in ustvarite kulturo skupne rabe v vaši organizaciji z medsebojno delitvijo nagradnih točk in nagrad.
Ustvarite kulturo spoštovanja
Peer to Peer priznanje in praznujte pomembne mejnike zaposlenih za izjemno uspešnost z delitvijo nagrad, v katerih lahko uživajo. Avtomatizirajte nagrade, tako da jih lahko podjetje samodejno dostavi ob posebnih dogodkih, kot so rojstni dnevi zaposlenih in obletnice dela.
Izmerite vpliv programa nagrajevanja
Dodelite proračune za nagrade in spremljajte podatke o uporabi in unovčenju za merjenje sprejetja in vedenja zaposlenih. Raziščite trende nagrajevanja po oddelkih in poiščite navzkrižne povezave med nagradami, uspešnostjo in poslovnimi KPI.
Platforma za upravljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih
Izmerite uspešnost projekta
Letna sistemska analiza Vite kaže tudi na izboljšanje na področju delovanja ekipe. Prišlo je tudi do predstavitev inovativnih tehnik, meritev in stalnega izboljševanja veščin med osebjem podjetja.
Vite vam ponuja najboljši načrt za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih
Vite je vodilna programska oprema za uspešnost 360 zaposlenih. Zdaj ustvarite inovativno delovno kulturo z bolj produktivno in angažirano ekipo. Zagotavlja podrobno analizo sodelovanja pri projektu in povezovanja znotraj organizacije.
Analiza dnevnika projektnega dela
Izboljšanje učinkovitosti ekipe je mogoče opaziti z analizo delovnega dnevnika. Poleg tega je analiza uspešnosti projektov zaposlenih, ki temelji na oznakah in vrstah dela, v celoti podprta z analizo delovnih vzorcev, kar pomaga pri celotnem upravljanju delovne sile.
Osnovne lastnosti:
- Učenje in razvoj
- Zavzetost zaposlenih
- Zmogljivost 360
- Nagrade in nagrade
- Upravljanje kadrov
Za kadre in podjetja:
Popolna strategija za rast, usklajena s strategijo zadrževanja.
Za zaposlene:
Popolnoma nov pristop k inovacijam, samoizboljšanju in odpravljanju komunikacijskih vrzeli.
Ustvarite inovativno kulturo v svoji organizaciji
Uskladite vizijo podjetja z zanimanjem zaposlenih
Z uporabo tehnologij Vite lahko podjetje prilagodi usposabljanje tako, da bo ustrezalo viziji podjetja z veščinami in učnimi interesi zaposlenih.
Uporabite učenje v resničnih situacijah
Vite najprej zagotavlja, da lahko zaposleni interno uporabljajo metodologijo z inovativnimi idejami in kadrovski delavci lahko dodelijo proračune, prav tako pa lahko kadrovski delavci ustvarijo izkušnjo igerifikacije za zaposlene.
Ustvarjanje inovativne kulture
Zagotavljanje dodatne podpore zaposlenim po povratnih informacijah o učenju in vpisu na tečaj ter ustvarjanju inovacij zagotavlja, da lahko učenje uporabijo pri specifičnih izzivih.
Prehod od kreditov k rezultatom
Da bi organizacije začele prakticirati vitko učenje, morajo preiti z merjenja zasluženih CPE na merjenje ustvarjenih poslovnih rezultatov. Vitko učenje zagotavlja, da se zaposleni ne naučijo le prave stvari, ob pravem času in iz pravih razlogov, ampak tudi, da ohranijo, kar se naučijo.
Ustvarite srečno kulturo z vrhunskimi
Ankete o angažiranosti
S pomočjo pogovornih anket med zaposlenimi vam Vite pomaga odkriti vpoglede, ki jih je mogoče uporabiti v realnem času. Poznajte natančna področja, na katera morate osredotočiti svoja prizadevanja za povečanje angažiranosti zaposlenih. Ustvarite ankete po meri s posebnimi povratnimi vprašanji zaposlenih o določenih projektih ali pobudah.
Vključite pogovore zaposlenih
Vite zagotavlja vire angažiranosti za vsakodnevno izmenjavo informacij o novicah podjetja, dogodkih, kot so rojstni dnevi in obletnice dela, obvestila, spremembe politike in posodobitve zdravja z virom dejavnosti. Zaposleni lahko pritegnejo druge tako, da objavljajo, berejo ali komentirajo družbene vire podjetja.
Služba za pomoč zaposlenim
Naj vaši zaposleni anonimno postavljajo vprašanja ali pomisleke in podjetje jih lahko reši. Zagotovite svojim zaposlenim avtomatizirane posodobitve, ne da bi vedeli njihova imena in identiteto o težavah in pritožbah, ki so jih sprožili.
Vite vam pomaga zagotoviti pomembne nagrade, darila in izkušnje
Zaposleni.
Avtomatizirajte nagrade in ustvarite kulturo skupne rabe v vaši organizaciji z medsebojno delitvijo nagradnih točk in nagrad.
Ustvarite kulturo spoštovanja
Peer to Peer priznanje in praznujte pomembne mejnike zaposlenih za izjemno uspešnost z delitvijo nagrad, v katerih lahko uživajo. Avtomatizirajte nagrade, tako da jih lahko podjetje samodejno dostavi ob posebnih dogodkih, kot so rojstni dnevi zaposlenih in obletnice dela.
Izmerite vpliv programa nagrajevanja
Dodelite proračune za nagrade in spremljajte podatke o uporabi in unovčenju za merjenje sprejetja in vedenja zaposlenih. Raziščite trende nagrajevanja po oddelkih in poiščite navzkrižne povezave med nagradami, uspešnostjo in poslovnimi KPI.
Platforma za upravljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih
Izmerite uspešnost projekta
Letna sistemska analiza Vite kaže tudi na izboljšanje na področju delovanja ekipe. Prišlo je tudi do predstavitev inovativnih tehnik, meritev in stalnega izboljševanja veščin med osebjem podjetja.
Vite vam ponuja najboljši načrt za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih
Vite je vodilna programska oprema za uspešnost 360 zaposlenih. Zdaj ustvarite inovativno delovno kulturo z bolj produktivno in angažirano ekipo. Zagotavlja podrobno analizo sodelovanja pri projektu in povezovanja znotraj organizacije.
Analiza dnevnika projektnega dela
Izboljšanje učinkovitosti ekipe je mogoče opaziti z analizo delovnega dnevnika. Poleg tega je analiza uspešnosti projektov zaposlenih, ki temelji na oznakah in vrstah dela, v celoti podprta z analizo delovnih vzorcev, kar pomaga pri celotnem upravljanju delovne sile.
Posodobljeno dne
Razumevanje, kako razvijalci zbirajo in razkrivajo vaše podatke, je prvi korak do varnosti. Varovanje podatkov in zagotavljanje varnosti podatkov se morda razlikujeta glede na vašo uporabo, območje in starost. Razvijalec je zagotovil te podatke in jih bo sčasoma morda posodobil.
Podatki se ne razkrivajo drugim ponudnikom
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo deljenje.
Ta aplikacija lahko zbira te vrste podatkov.
Lokacija in Osebni podatki
Podatki so šifrirani med prenosom
Zahtevate lahko izbris podatkov
Kaj je novega
Bugs fixed
