JUFA Hotels Learning

M-Pulso GmbH

Rreth këtij aplikacioni

Rreth nesh:

JUFA Hotels është një nga liderët e tregut në turizmin familjar. Me më shumë se 1500 punonjës në mbi 60 hotele në zemër të Evropës, është shumë e rëndësishme për ne, përveç trajnimit në punë, të ofrojmë trajnime në fushën përkatëse të punës thjesht, në mënyrë fleksibël dhe me mjete moderne. Ne i kushtojmë rëndësi të madhe trajnimeve të mëtejshme, të përditësuara dhe programeve individuale të karrierës, në mënyrë që punonjësit tanë të mund të vazhdojnë të zhvillojnë idenë e JUFA Hotels së bashku me ne.
Forma moderne e arsimit të mëtejshëm
Me edukimin e dixhitalizuar, efektiviteti i kurseve të trajnimit mund të rritet dhe të provohet qëndrueshmëria e njohurive të marra. Përveç kanaleve të mëtejshme të trajnimit të krijuara me sukses, aplikacioni celular nga JUFA Hotels Österreich GmbH ofron trajnime të mëtejshme aty ku fillon praktika. Ofron përmbajtje mësimore aty ku është e nevojshme. Në kafshime të vogla për në mes. Gjithmonë dhe kudo. E shkurtër dhe e ëmbël, fleksibël dhe modulare.

Mikrotrajnimi përmes aplikacionit është të mësuarit në smartphone dhe me hapa të vegjël. Koncepti i të mësuarit celular lejon fleksibilitet për sa i përket kohës dhe hapësirës dhe mundëson një përvojë mësimi të vetëkontrolluar dhe të individualizuar, e cila - më pas - shërben për të siguruar njohuri në terma afatgjatë. Përmbajtja paraqitet në kartolina dhe video të shkurtra dhe kompakte që mund të aksesohen në çdo kohë, kudo. Progresi i mësimit gjithashtu mund të kontrollohet në çdo kohë.


Arsim dhe trajnim inovativ

Cilësia dhe zhvillimi i vazhdueshëm i mëtejshëm i punonjësve të saj dhe partnerëve të jashtëm është prioriteti më i lartë për JUFA Hotels Österreich GmbH në mënyrë që të avancojë modelin e saj të biznesit në mënyrë efektive dhe kuptimplote.

Në përgjithësi, grupet e pyetjeve përgatiten në mënyrë të tillë që të mund të punohen në mënyrë interaktive. E gjithë përmbajtja është lehtësisht e aksesueshme, mund të përditësohet shpejt dhe të shkallëzohet si nga jashtë ashtu edhe nga brenda. Përveç kësaj, mund të vërehet përparimi i të mësuarit dhe impulset e të mësuarit mund të vendosen aty ku janë të nevojshme.


Strategjia – kështu funksionon të mësuarit sot

JUFA Hotels Österreich GmbH përdor metodën e mikrotrajnimit për transferimin e njohurive dixhitale. Thelbi i një game të gjerë të përmbajtjes së njohurive përgatitet në formë kompakte dhe thellohet përmes hapave të shkurtër dhe aktivë të të mësuarit. Në mësimin klasik, përdoret një algoritëm për këtë. Pyetjet duhet të përgjigjen në mënyrë të rastësishme. Nëse një pyetje është përgjigjur gabimisht, ajo shfaqet përsëri më vonë - derisa t'i përgjigjet saktë tri herë radhazi në njësinë mësimore.

Përveç mësimit klasik, ofrohet edhe mësimi në nivel. Në mësimin në nivel, sistemi i ndan pyetjet në tre nivele dhe i bën ato në mënyrë të rastësishme. Ka një frymëmarrje midis çdo niveli për të ruajtur sa më mirë përmbajtjen. Kjo është e nevojshme për të arritur përvetësimin e njohurive miqësore dhe të qëndrueshme për trurin. Një test përfundimtar e bën të dukshëm progresin e të nxënit dhe tregon se ku janë të mundshme mangësitë dhe, nëse është e nevojshme, një përsëritje ka kuptim.

Stimujt e të nxënit përmes kuizeve dhe/ose dueleve mësimore

Në JUFA Hotels Österreich GmbH, trajnimi i kompanisë duhet të kombinohet me gëzimin. Qasja e të mësuarit lozonjare zbatohet nëpërmjet mundësisë së dueleve të kuizit. Kolegët, menaxherët apo edhe partnerët e jashtëm mund të sfidohen në një duel. Kjo e bën mësimin edhe më argëtues. Mënyra e mëposhtme e lojës është e mundur: Në tre raunde pyetjesh, secila me 3 pyetje, përcaktohet se kush është mbreti i dijes.


Filloni të flisni me funksionin e bisedës

Funksioni i bisedës në aplikacion u mundëson punonjësve të JUFA Hotels Österreich GmbH dhe partnerëve të jashtëm të shkëmbejnë ide dhe të inkurajojnë njëri-tjetrin.