Lang4you

M-Pulso GmbH

О овој апликацији

инг. Ханс Ланг ГмбХ

Ми смо грађевинска компанија, продавац грађевинског материјала, произвођач грађевинског материјала и префабрикованог бетона. Породично предузеће Инг Ханс Ланг ГмбХ основао је 1931. године као грађевинско предузеће инг. Ханс Ланг и данас, са више од 420 запослених, нуди приватним и комерцијалним купцима све производе и услуге везане за грађевинарство.

Седиште компаније је у Терфенсу/Вомпербаху у Тиролској Унтерланд, послујемо на другим локацијама у Фритзенсу, Јенбацху, Асцхауу у Зиллерталу, Оберндорфу код Китзбилеа и Оберсцхлеиßхеиму код Минхена.

Савремени облик даљег образовања

Са дигитализованим образовањем може се повећати ефикасност курсева обуке и доказати одрживост стеченог знања. Поред успешно успостављених канала даљег усавршавања, мобилна апликација компаније МЕИН ЛАНГ омогућава даљу обуку где пракса почиње. Обезбеђује садржаје за учење тамо где је то потребно. У малим залогајима за између. Увек и свуда. Кратко и слатко, флексибилно и модуларно.

Микротренинг путем апликације је учење на паметном телефону и то малим корацима. Концепт мобилног учења омогућава флексибилност у погледу времена и простора и омогућава самоусмерено и индивидуализовано искуство учења, које – последично – служи за обезбеђивање знања на дужи рок. Садржај је представљен у кратким и компактним флеш картицама и видео записима којима се може приступити било када и било где. Напредак учења се такође може проверити у било ком тренутку.


Иновативно образовање и обука

Квалитет и стални даљи развој сопствених запослених и екстерних партнера је највећи приоритет за МЕИН ЛАНГ у циљу ефикасног и смисленог унапређења сопственог пословног модела.

Генерално, сетови питања су припремљени на начин да се на њима може радити интерактивно. Сав садржај је лако доступан, може се брзо ажурирати и скалирати како екстерно тако и интерно. Поред тога, напредак у учењу се може посматрати и импулси учења могу бити постављени тамо где су неопходни.


Стратегија – овако данас функционише учење

МЕИН ЛАНГ користи метод микротренинга за дигитални пренос знања. Суштина широког спектра садржаја знања припрема се у компактној форми и продубљује кроз кратке и активне кораке учења. У класичном учењу за ово се користи алгоритам. На питања треба одговорити случајним редоследом. Ако се на неко питање одговори погрешно, поново се појављује касније – све док се на наставну јединицу не одговори тачно три пута заредом.

Поред класичног учења, нуди се и учење на нивоу. У учењу на нивоу, систем дели питања на три нивоа и поставља их насумично. Постоји одушка између сваког нивоа да бисте сачували садржај што је боље могуће. Ово је неопходно како би се постигло одрживо и прихватљиво стицање знања. Завршни тест чини напредак у учењу видљивим и показује где су могући недостаци и, ако је потребно, понављање има смисла.

Стимулације учења кроз квизове и/или двобоје за учење

У МЕИН ЛАНГ-у обуку компаније треба комбиновати са радошћу. Приступ игривог учења се спроводи кроз могућност квиз дуела. Колеге, менаџери или чак спољни партнери могу бити изазвани на дуел. Ово учење чини још забавнијим. Могућ је следећи режим игре: У три круга питања, сваки са по 3 питања, одређује се ко је краљ знања.


Почните да причате са функцијом ћаскања

Функција ћаскања у апликацији омогућава запосленима у МЕИН ЛАНГ-у и спољним партнерима да размењују и подстичу једни друге.