Жеља за остварењем доброг управљања један је од главних планова за бирократску реформу за коју се очекује да ће регионалне владе доследно спроводити. Да би се ова жеља остварила, неопходно је имати АСН који је професионалан, неутралан и добро служи, уз подршку АСН менаџмента заснованог на информационим технологијама. Агенција за развој кадрова и људских ресурса Памекасан Регенци иновирала је креирањем система/апликације која може да представи АСН податке у реалном времену, информације о особљу, кадровске услуге и анализу особља. Оно што се зове Интегрисани кадровски информациони систем Дистрикта. Памекасан (СиГАНТЕНГ ТЕНАН)