work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

O ovoj aplikaciji

"Радите за нас" иде мицро тренинг! Мицро-Метход® Института за Мицротраининг® описује врсту стручног усавршавања који ради у трајању једну руку са дидактичког гледишта и тврди друге стране, тако мало времена и финансијских средстава могуће. Одрживи знање памћење је најважнија. Учење у малим јединицама, у потпуности било када, било где, по вољи на телефонима и таблетима или ПЦ: брзо, циљано и прилагођен индивидуалном напретку учења. Дакле, учење је забавно, која би могла да побољша ефикасност и перформансе.

Ништа није као константа и промена - данас људи одрастају са дигиталним медијима и одликују се високим степеном интерактивности и квалитета свести на тренингу. И наравно, то подразумева савремени облик континуираног образовања. Посебно у хотелској индустрији нових радника треба да буду брзо и јефтино обучени. Компанија процеса учења мора да испуни очекивања наредне генерације "дигиталних домородаца". Познавање овог развоја тражити предузетника / унутар "рад за нас" квалификација мреже за спровођење апликацију за учење. У комбинацији са традиционалним облицима учења и учионици обуку конкурентске предности као што ће бити додатно проширена посебно добро обучених професионалаца.
"Радите за нас" је јединствена у Аустрији композита од 25 фабрика туристичка водећих у Зелл ам Сее и Гастеин са заједничким циљем да се пронађу особље / унутра и кравата. За посебне посвећености развоју кадрова, туристичка индустрија је добила "Гостопримство БА награда" 2016. Камен темељац успеха ове групе је програм обуке топ-класа за преко 800 запослених. Поред тога, компаније нуде бонус картица може се купити по сниженој по регионалним партнерима и услуга. Са "једе око" да се упознају и мреже сваки подржани унутрашње стране запослених /. Композитни је посебно укључена у стварање квалификованих радника. У "приправнике дана" у одабраним угоститељских објеката цео школски часови су позвани да учествују у одељења кухиња, сервис, пријем и спа. На вечеру, позивају се родитељима и породици да млађи кадар поносно приказао своје вештине. близу туризма и искуство са пуно забаве. Дас има смисла.
Тврдња да буде увек у току и стално развија евидентира предузетнике / унутар "посла за нас" напоље.
да брзо и ефикасно пренесу знање, и гасе за оптимизацију укрцавање процесе и да се пренесе основно знање заједно у разним предузећа је био изазов. Са Институтом за микро обуку као партнер прави избор је направљен. Прилагођена решења, јефтин и са свим техничким замршеност резултат.
Садржај учења се брзо и непрекидно понавља и нова сазнања поново преузимају преко. То практично утиче на природну заборављања криве цоунтер. Систем такође пружа могућност да поврати знања појединачних одељења или појединцима и преглед. Тако недостаци у знању могу бити мета начин. Са овим благовремене могућности за обуку досадних приручника (који нико није чита ...) коначно прошлост. Туризам је будућност - ова изјава је "посао за нас" са реализацијом потреба мобилног учења ".