Bangladesh arbetsrätt i Bangla (arbetsrätt i Bangladesh)
Anställning av arbetare, relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare, fastställande av minimilöner, betalning av löner, ersättning för skador på arbetare på grund av olyckor under arbetet, bildande av fackföreningar, upphov till och lösning av arbetskonflikter, hälsa, säkerhet , välfärd och arbetsvillkor och miljö för arbetare och lärlingsutbildning och relaterade En lag för att ändra och konsolidera alla lagar i ämnet
När det gäller anställning av arbetskraft, relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare, fastställande av minimilöner, utbetalning av löner, ersättning för skador på arbetare orsakade av olycksfall under arbetet, bildande av fackföreningar, väckande och lösning av arbetskonflikter, hälsa , säkerhet, välfärd och arbetsförhållanden och miljö för arbetare och utbildning och Det är ändamålsenligt och nödvändigt att vidta åtgärder för ändring och konsolidering av alla lagar om relaterade ämnen;
Det stadgas härmed enligt följande:
Avsnitt:
Kapitel ett
......Initial I
Andra kapitlet:-
Anställnings- och anställningsvillkor I
Kapitel III:-
Rekrytering av ungdomsarbetare
Kapitel IV:-
Inrättningar för mödravård
Femte kapitel:-
Hälsoskyddssystem
Sjätte kapitlet:-
Säkerhet I
Kapitel sju:-
SÄRSKILDA BESTÄMMELSER ANGÅENDE HÄLSA, HYGIEN OCH SÄKERHET I
Kapitel VIII:-
Välfärdsåtgärder I
Kapitel IX:-
Arbetstider och helgdagar
Kapitel tio:-
Löner och deras betalning I
Kapitel elva:-
Lönenämnden I
Kapitel XII:-
Ersättning för olycksfallsskador I
Kapitel tretton:-
Fackföreningar och arbetsmarknadsrelationer I
Kapitel fjorton:-
Tvistlösning, arbetsdomstolar, arbetsöverprövningsnämnder, rättsliga förfaranden, etc. I
Kapitel femton:-
Arbetares deltagande i företagets vinst I
Kapitel sexton-A:-
Bestämmelser om den nedlagda hamnarbetesstyrelsen I
Sjuttonde kapitlet:-
Försörjningsfond I
Artonde kapitlet:-
Lärlingsutbildning I
Kapitel tjugonio:-
BROTT, STRAF OCH FÖRFARANDE I
Kapitel tjugo:-
Administration, tillsyn etc. I
Kapitel tjugoett:-
Övrigt I
Uppdaterades den
31 jan. 2022