FOX-HR
1 tn+
Nedladdningar
Ingen åldersgräns
info
Om appen
Fox HR är nästa generations personalhanteringsprodukt speciellt utformad för intelligenta nystartade företag, små och medelstora företag i alla skalor och affärsvertikaler för förbättring av personalstyrning, oavsett geografiska gränser som täcker hela spektrumet från Onboarding till Off boarding av en anställd och bortom.
Fox HR som en SaaS-applikation är värd för AWS, och kunderna för Fox HR har möjlighet att plug & play. dvs. klienten undertecknar licensen och börjar använda systemet som plug-in-användning. Fox HR tillgodoser alla behov inom företagets personalavdelning, dess anställda och ledningskontroll. Fox HR är en integrerad programvara som kombinerar många personalresurser, inklusive fördelaradministration, lönehantering, närvarohantering, ledighetshantering och mycket mer. Fox HR har både webb- och mobilappar (iOS och Android) för användning.
Mobilappen har Employee Self Service (ESS) -funktioner som alternativ för att visa information om anställdas information, ta fram olika anställningsförfrågningar och vidta åtgärder för dem. För närvarande har Fox HR-gränssnitt två språk, - engelska och arabiska.
Fox HR, som ett HRMS (Human Resource Management System), har följande funktioner.
1. Medarbetarhantering - Fånga och lagra fullständiga medarbetaruppgifter inklusive anställdas personliga information, organisationsinformation, kontraktsinformation, förmåner, kostnadsinformation, lånedetaljer, familjeinformation, lämningsinformation, dokumentinformation och tillgångsinformation.
2. Närvarohantering - Fånga dagliga skanningsuppgifter för anställda för närvaro mot skiftet. Fånga frånvaro, sent, saknade stansdetaljer etc.
3. Ledighetshantering - Alternativ att lista gällande ledighet för anställda och fånga ledighetsförfrågningar mot ledighetstyperna för varje anställd. Upprätthålla ledighetsbalansen för anställda och historiken om löv som den anställde tar.
4. Lönhantering - Automatiserad löneadministration, kopplad till anställdas närvaro och löv, med möjlighet att behandla lön för flera valutor. HR Team kan skapa lönemallar i systemet med avseende på organisationshierark och använda dem istället för att definiera den varje månad.
5. Förfrågan Management - Olika anställningsförfrågningar, som kan tas upp av den anställde finns under Förfrågan Management. Sammantaget har Fox HR 14 olika typer av förfrågningar. Ledighetsförfrågan, affärsreseförfrågan, utgiftsansökan, ursäktförfrågan, tillgångsförfrågan, avgångsförfrågan, anställningsförfrågan, delegeringsförfrågan, etc. är få förfrågningar som kommer under förfrågningshanteringen,
6. Notifieringshantering - Alternativ för att visa och hantera systemaviseringar och aviseringar som tas upp av HR.
7. Arbetsflöde och arbetshantering - Hantering av arbetsflöde eller godkännande nivåer och uppgifter med avseende på olika HR-processer ska hanteras / tilldelas genom arbetsflöde och arbetshantering.
8. Översikt / instrumentpaneler - Översikt eller instrumentpanel för applikationen ska visa en grundläggande sammanfattning av anställdens begäranden, dess godkännandestatus, tids närvarodetaljer, lämna information, dokumentinformation och meddelanden.
9. Analytiska rapporter - HRMS-relaterade rapporter som finansiella rapporter, medarbetarrapporter, närvarorapporter och ledighetsrapporter ska finnas tillgängliga under Analytiska rapporter i Fox HR för HR-team analyserar viktig information.
10. Klientkonfiguration - Alternativ för att ställa in olika HR Policy-konfigurationer samt HR-processdefinitioner ska vara tillgängliga under Client Configuration i Fox HR.
Fox HR som en SaaS-applikation är värd för AWS, och kunderna för Fox HR har möjlighet att plug & play. dvs. klienten undertecknar licensen och börjar använda systemet som plug-in-användning. Fox HR tillgodoser alla behov inom företagets personalavdelning, dess anställda och ledningskontroll. Fox HR är en integrerad programvara som kombinerar många personalresurser, inklusive fördelaradministration, lönehantering, närvarohantering, ledighetshantering och mycket mer. Fox HR har både webb- och mobilappar (iOS och Android) för användning.
Mobilappen har Employee Self Service (ESS) -funktioner som alternativ för att visa information om anställdas information, ta fram olika anställningsförfrågningar och vidta åtgärder för dem. För närvarande har Fox HR-gränssnitt två språk, - engelska och arabiska.
Fox HR, som ett HRMS (Human Resource Management System), har följande funktioner.
1. Medarbetarhantering - Fånga och lagra fullständiga medarbetaruppgifter inklusive anställdas personliga information, organisationsinformation, kontraktsinformation, förmåner, kostnadsinformation, lånedetaljer, familjeinformation, lämningsinformation, dokumentinformation och tillgångsinformation.
2. Närvarohantering - Fånga dagliga skanningsuppgifter för anställda för närvaro mot skiftet. Fånga frånvaro, sent, saknade stansdetaljer etc.
3. Ledighetshantering - Alternativ att lista gällande ledighet för anställda och fånga ledighetsförfrågningar mot ledighetstyperna för varje anställd. Upprätthålla ledighetsbalansen för anställda och historiken om löv som den anställde tar.
4. Lönhantering - Automatiserad löneadministration, kopplad till anställdas närvaro och löv, med möjlighet att behandla lön för flera valutor. HR Team kan skapa lönemallar i systemet med avseende på organisationshierark och använda dem istället för att definiera den varje månad.
5. Förfrågan Management - Olika anställningsförfrågningar, som kan tas upp av den anställde finns under Förfrågan Management. Sammantaget har Fox HR 14 olika typer av förfrågningar. Ledighetsförfrågan, affärsreseförfrågan, utgiftsansökan, ursäktförfrågan, tillgångsförfrågan, avgångsförfrågan, anställningsförfrågan, delegeringsförfrågan, etc. är få förfrågningar som kommer under förfrågningshanteringen,
6. Notifieringshantering - Alternativ för att visa och hantera systemaviseringar och aviseringar som tas upp av HR.
7. Arbetsflöde och arbetshantering - Hantering av arbetsflöde eller godkännande nivåer och uppgifter med avseende på olika HR-processer ska hanteras / tilldelas genom arbetsflöde och arbetshantering.
8. Översikt / instrumentpaneler - Översikt eller instrumentpanel för applikationen ska visa en grundläggande sammanfattning av anställdens begäranden, dess godkännandestatus, tids närvarodetaljer, lämna information, dokumentinformation och meddelanden.
9. Analytiska rapporter - HRMS-relaterade rapporter som finansiella rapporter, medarbetarrapporter, närvarorapporter och ledighetsrapporter ska finnas tillgängliga under Analytiska rapporter i Fox HR för HR-team analyserar viktig information.
10. Klientkonfiguration - Alternativ för att ställa in olika HR Policy-konfigurationer samt HR-processdefinitioner ska vara tillgängliga under Client Configuration i Fox HR.
Uppdaterades den
Säkerhet börjar med förståelsen av hur utvecklare samlar in och delar din data. Praxis för dataintegritet och säkerhet varierar beroende på användning, region och ålder. Utvecklaren har tillhandahållit denna information och kan uppdatera den med tiden.
Nyheter
Leave overview