JUFA Hotels Learning
100+
Nedladdningar
Ingen åldersgräns
info
Om appen
Om oss:
JUFA Hotels är en av marknadsledarna inom familjeturism. Med mer än 1 500 anställda på över 60 hotell i hjärtat av Europa är det mycket viktigt för oss, förutom utbildning på arbetsplatsen, att tillhandahålla utbildning inom respektive arbetsområde enkelt, flexibelt och med moderna verktyg. Vi lägger stor vikt vid skräddarsydda, uppdaterade vidareutbildningar och individuella karriärprogram så att våra medarbetare kan fortsätta utveckla JUFA Hotels idé tillsammans med oss.
Modern form av vidareutbildning
Med digitaliserad utbildning kan utbildningarnas effektivitet ökas och hållbarheten i den inhämtade kunskapen bevisas. Förutom framgångsrikt etablerade vidareutbildningskanaler ger mobilappen från JUFA Hotels Österreich GmbH vidareutbildning där praktiken börjar. Den ger lärandeinnehåll där det behövs. I små tuggor för emellan. Alltid och överallt. Kort och gott, flexibelt och modulärt.
Mikroträning via app är att lära sig på smartphonen och i små steg. Det mobila inlärningskonceptet möjliggör flexibilitet vad gäller tid och rum och möjliggör en självkontrollerad och individualiserad inlärningsupplevelse, som - i efterhand - tjänar till att säkra kunskap på lång sikt. Innehållet presenteras i korta och kompakta flashkort och videor som kan nås när som helst, var som helst. Inlärningsförloppet kan också kontrolleras när som helst.
Innovativ utbildning och träning
Kvaliteten och den ständiga vidareutvecklingen av sina egna anställda och externa partners är högsta prioritet för JUFA Hotels Österreich GmbH för att kunna utveckla sin egen affärsmodell effektivt och meningsfullt.
I allmänhet är frågeställningarna förberedda på ett sådant sätt att de kan bearbetas interaktivt. Allt innehåll är lättillgängligt, kan uppdateras snabbt och skalas både externt och internt. Dessutom kan inlärningsframsteg observeras och inlärningsimpulser kan ställas in där de är nödvändiga.
Strategin – så fungerar lärande idag
JUFA Hotels Österreich GmbH använder sig av mikroträningsmetoden för digital kunskapsöverföring. Kärnan i ett brett utbud av kunskapsinnehåll förbereds i en kompakt form och fördjupas genom korta och aktiva inlärningssteg. Vid klassisk inlärning används en algoritm för detta. Frågorna ska besvaras i slumpmässig ordning. Om en fråga besvaras felaktigt kommer den upp igen senare – tills den besvaras rätt tre gånger i rad i läroenheten.
Förutom klassiskt lärande erbjuds även nivåinlärning. I nivåinlärning delar systemet in frågorna i tre nivåer och ställer dem slumpmässigt. Det finns en paus mellan varje nivå för att spara innehållet så bra som möjligt. Detta är nödvändigt för att uppnå hjärnvänlig och hållbar kunskapsinhämtning. Ett sista test synliggör inlärningsframstegen och visar var eventuella brister finns och vid behov är en upprepning vettig.
Lärstimulans genom frågesporter och/eller inlärningsdueller
På JUFA Hotels Österreich GmbH ska företagsutbildning förenas med glädje. Det lekfulla inlärningssättet implementeras via möjligheten till frågesportdueller. Kollegor, chefer eller till och med externa partners kan utmanas till en duell. Detta gör lärandet ännu mer underhållande. Följande spelläge är möjligt: I tre frågerundor, var och en med 3 frågor, avgörs vem som är kungen av kunskap.
Börja prata med chattfunktionen
Chattfunktionen i appen gör det möjligt för JUFA Hotels Österreich GmbH-anställda och externa partners att utbyta idéer och uppmuntra varandra.
JUFA Hotels är en av marknadsledarna inom familjeturism. Med mer än 1 500 anställda på över 60 hotell i hjärtat av Europa är det mycket viktigt för oss, förutom utbildning på arbetsplatsen, att tillhandahålla utbildning inom respektive arbetsområde enkelt, flexibelt och med moderna verktyg. Vi lägger stor vikt vid skräddarsydda, uppdaterade vidareutbildningar och individuella karriärprogram så att våra medarbetare kan fortsätta utveckla JUFA Hotels idé tillsammans med oss.
Modern form av vidareutbildning
Med digitaliserad utbildning kan utbildningarnas effektivitet ökas och hållbarheten i den inhämtade kunskapen bevisas. Förutom framgångsrikt etablerade vidareutbildningskanaler ger mobilappen från JUFA Hotels Österreich GmbH vidareutbildning där praktiken börjar. Den ger lärandeinnehåll där det behövs. I små tuggor för emellan. Alltid och överallt. Kort och gott, flexibelt och modulärt.
Mikroträning via app är att lära sig på smartphonen och i små steg. Det mobila inlärningskonceptet möjliggör flexibilitet vad gäller tid och rum och möjliggör en självkontrollerad och individualiserad inlärningsupplevelse, som - i efterhand - tjänar till att säkra kunskap på lång sikt. Innehållet presenteras i korta och kompakta flashkort och videor som kan nås när som helst, var som helst. Inlärningsförloppet kan också kontrolleras när som helst.
Innovativ utbildning och träning
Kvaliteten och den ständiga vidareutvecklingen av sina egna anställda och externa partners är högsta prioritet för JUFA Hotels Österreich GmbH för att kunna utveckla sin egen affärsmodell effektivt och meningsfullt.
I allmänhet är frågeställningarna förberedda på ett sådant sätt att de kan bearbetas interaktivt. Allt innehåll är lättillgängligt, kan uppdateras snabbt och skalas både externt och internt. Dessutom kan inlärningsframsteg observeras och inlärningsimpulser kan ställas in där de är nödvändiga.
Strategin – så fungerar lärande idag
JUFA Hotels Österreich GmbH använder sig av mikroträningsmetoden för digital kunskapsöverföring. Kärnan i ett brett utbud av kunskapsinnehåll förbereds i en kompakt form och fördjupas genom korta och aktiva inlärningssteg. Vid klassisk inlärning används en algoritm för detta. Frågorna ska besvaras i slumpmässig ordning. Om en fråga besvaras felaktigt kommer den upp igen senare – tills den besvaras rätt tre gånger i rad i läroenheten.
Förutom klassiskt lärande erbjuds även nivåinlärning. I nivåinlärning delar systemet in frågorna i tre nivåer och ställer dem slumpmässigt. Det finns en paus mellan varje nivå för att spara innehållet så bra som möjligt. Detta är nödvändigt för att uppnå hjärnvänlig och hållbar kunskapsinhämtning. Ett sista test synliggör inlärningsframstegen och visar var eventuella brister finns och vid behov är en upprepning vettig.
Lärstimulans genom frågesporter och/eller inlärningsdueller
På JUFA Hotels Österreich GmbH ska företagsutbildning förenas med glädje. Det lekfulla inlärningssättet implementeras via möjligheten till frågesportdueller. Kollegor, chefer eller till och med externa partners kan utmanas till en duell. Detta gör lärandet ännu mer underhållande. Följande spelläge är möjligt: I tre frågerundor, var och en med 3 frågor, avgörs vem som är kungen av kunskap.
Börja prata med chattfunktionen
Chattfunktionen i appen gör det möjligt för JUFA Hotels Österreich GmbH-anställda och externa partners att utbyta idéer och uppmuntra varandra.
Uppdaterades den
Säkerhet börjar med förståelsen av hur utvecklare samlar in och delar din data. Praxis för dataintegritet och säkerhet varierar beroende på användning, region och ålder. Utvecklaren har tillhandahållit denna information och kan uppdatera den med tiden.
Ingen data delas med tredje part
Läs mer om hur utvecklare deklarerar delning
Den här appen kan samla in data av följande typ
Personliga uppgifter, Meddelanden och 2 till
Data krypteras när den skickas
Du kan begära att datan raderas
