Maombi ya kusimamia wafanyakazi katika makampuni mara nyingi hujumuisha vipengele vinavyosaidia usimamizi wa kina na wa kitaalamu wa rasilimali watu, kama vile usimamizi wa muundo wa shirika, usimamizi wa historia ya wafanyakazi, kurekodi muda wa kufanya kazi, kukokotoa mishahara na Nyingine ni pamoja na kazi za usimamizi wa likizo, tathmini za utendaji wa mfanyakazi. na kuchanganua data ili kusaidia kuboresha usimamizi ndani ya kampuni.
Ilisasishwa tarehe
31 Mei 2024