1) PMS (Performans Yönetim Sistemi) uygulaması, iki tür kullanıcı için tasarlanmıştır: üst düzey ve alt düzey kullanıcılar.
2) Üst düzey kullanıcılar, ekip üyelerinin listesine erişebilen ve onları emojilerle kategorilere ayırabilen ekip liderleridir.
3) Emojiler iki bölüme ayrılır: Olumlu davranışı temsil eden mutlu emojiler ve kötü performansı temsil eden Sad emojiler.
4) Düşük seviyeli kullanıcılar, takım liderlerinin kendilerine verdiği tüm tepkilere erişebilir.
5) Bu özellik, düşük seviyeli kullanıcıların güçlü ve zayıf yönleri hakkında fikir sahibi olmalarını sağlayarak performanslarını geliştirmeye yönelik çalışmalarına olanak tanır.
6) Ekip liderleri, ekiplerinin performansını izlemek ve iyileştirilmesi gereken alanları belirlemek için emojileri kullanabilir.
7) PMS uygulaması, ekip liderlerine ve ekip üyelerine iletişim kurmak ve geri bildirim paylaşmak için bir platform sağlayarak işyerinde şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırır.
Güncellenme tarihi
10 Nis 2023