360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

Uygulama içi satın alma

Bu uygulama hakkında

360 Geri Bildirim: Çalışan Koçluğu, aşağıdakiler için Etkili bir İş Geliştirme Aracıdır:
• Yetenek geliştirme ve tanınma
• Gerçek zamanlı çalışan değerlendirmeleri
• Birden çok yöneticiden 360 derece geribildirim
• Uzaktan çalışan verimliliği
• Performans inceleme hazırlığı
• Yönetim koçluğu
• Çalışan incelemeleri ve eğilimleri
• Y kuşağı geri bildirimi ve koçluk
• Anonim geri bildirim paylaşın
• Öz değerlendirmeler
• Takım oluşturma ve eğitim
• Takım motivasyonu
• Fikirleri paylaşmak ve oylamak için Öneri Kutusu

Profesyonel Gelişim için Anında Tanıma ve Geri Bildirim ile Çalışanları Motive Edin
360 Geri Bildirim: Çalışan Koçluğu, yöneticilere, çalışanlara ve uzaktaki çalışanların kayda değer iş performansını hızla belgelemelerine ve birbirleriyle paylaşmalarına yardımcı olan zaman kazandıran yönetim koçluğu ve yetenek geliştirme aracıdır. Yöneticiler, çalışanların başarılarını tanımak için uygulama içi bildirimler veya e-posta yoluyla sürekli geri bildirim paylaşır. Çalışanlar ve uzaktan çalışanlar, kendi performanslarını izlemek için saniyeler içinde kendi değerlendirmelerini kaydeder ve birbirleriyle ve yöneticilerle geri bildirimleri paylaşır. Ayrıca, Öneri Kutusu, herkesin tüm organizasyonda fikirlerini paylaşmasına olanak tanır. Udex 360 ile şirketler, çalışanların motivasyonunu ve katılımını artırır ve hızlı ve yararlı geri bildirimlerle işten ayrılma oranını azaltır.

İş Performansını Belgelemenin En İyi Yolu
Küçük işletmeler için ideal olan bu uygun fiyatlı İK yazılımını kullanın; yöneticiler ve çalışanlar asla başarı anlarını ve iyileştirme fırsatlarını unutmayacaktır. Çalışan sorunlarını günlüğe kaydetmek için tarih ve saat damgalı güvenilir yedekleme sağlar.

Yöneticiler: Çalışanlarınızı, geri bildirimlerini yerinde belgeleyerek ve paylaşarak büyümelerine ve gelişimlerine olan yoğun ilginizi göstererek tıpkı bir koç gibi motive edin. Daha iyi performans değerlendirmeleri için bu öğrenme anlarından ayrıntıları ekleyin.

Çalışanlar: Neleri iyi yaptığınızı ve üzerinde çalışmanız gerekenleri anlamak için hızlı Öz Değerlendirmeleri not alın. Bu Öz Değerlendirmeleri yöneticinizle paylaşın veya bunları kendi kişisel gelişiminiz ve gelişiminiz için kullanın. Meslektaşlarınıza ve yöneticilerinize gelişmelerine yardımcı olmak için yapıcı geri bildirim sağlayın. Şirketinizi daha iyi hale getirmek için Öneri Kutusunda fikirlerinizi paylaşın ve herkesin önerilerini oylayın.

Esnek Abonelik Seçenekleri - 1 Yönetici ve 2 Çalışan için Ücretsiz Deneme
Tek bir ücretli abonelikle TÜM çalışanlar uygulamayı ücretsiz indirebilir ve uygulama içinden kendi kendini değerlendirebilir ve yöneticilerden gelen geri bildirimleri görebilir ve geri bildirimlerini birbirleriyle ve tüm yöneticilerle paylaşabilir. Çalışan performansı ve katılımına ilişkin gerçek bir 360 derece değerlendirme oluşturmak için birden fazla yöneticiyi tüm çalışanlarla etiketli veya anonim geri bildirimleri paylaşmaya davet edin. Standart abonelik, bir yönetici veya sahibin sınırsız sayıda çalışanı davet etmesine, sınırsız geri bildirimi belgelendirmesine ve paylaşmasına ve 2 yıllık yönetim raporlarına ve performans eğilimlerine erişmesine olanak tanır. Premium abonelik, birden çok yöneticiye, sınırsız çalışana, otomatik performans bildirimlerine ve 3 yıllık yönetim raporlarına ve performans trendlerine erişim ve kullanım sağlar.

Gerçek Zamanlı Performans Geliştirme Platformu
360 Geri Bildirim: Çalışan Koçluğu, bir organizasyondaki herkesin performansı ve üretkenliği artırmasına yardımcı olur. Etkili yetenek geliştirme, çalışan bağlılığı ve daha sık performans incelemeleri için güçlü bir iletişim aracıdır. En yararlı performans incelemeleri, çalışanların nerede beklentileri aştıklarını veya yetersiz kaldıklarını açıkça anlamalarına yardımcı olacak özel örnekler içerir. Bu uygulama, bu performans örneklerini anında belgelemeye yardımcı olarak incelemeleri çalışan için çok daha kolay ve daha anlamlı hale getirir. Ayrıca, çalışanlar kendi performansları üzerinde derinlemesine düşünür ve iyileştirme, başarılar ve başarılar için fırsatları yakalar.

Organizasyondaki herkes gerçek zamanlı, faydalı geri bildirimlerle gelişir.

2'den fazla çalışan ekledikten veya çoklu yönetici erişimi kullandıktan sonra abonelik gereklidir.

Yenilikler

Routine maintenance.