У 2021 році працівники організацій хочуть контролювати власне життя та особистий розвиток. Вони зосереджені на зростанні, різноманітності та гнучкості не лише в приватному секторі, а й у своїй роботі. Робота з діловими та особистими цілями мотивує, змушує людей рухатися, збільшує результати та зміцнює зв’язок. Класичні методи функціонування та оцінки застарілі і (часто) вже не працюють. Лише 20 відсотків оглядів стосуються продуктивності. Решта складається переважно з припущень та почуттів. Що може бути краще, ніж встановлення зв'язку між особистими цілями працівників та організаційними цілями? За допомогою програми WorQQ це можливо. Як програма WorQQ може встановити щоденний зв’язок між працівниками та менеджерами? У додатку ефективність та розвиток співробітників контролюється та вимірюється. Співробітники контролюють, формулюючи власні цілі (разом зі своїм керівником) та контролюючи їх у безпечному середовищі (GDPR-доказ). Співробітники та керівники можуть обирати з бази даних цілей. і можуть формулювати свої конкретні цілі (розвиток) на вільних полях).