ماہانہ تنخواہوں پر ٹیکس کا حساب ماہانہ پے رول کی تیاری کے دوران کیا جاتا ہے اور ملازم سے کٹوتی کے بعد ایک ماہ کے اندر ٹیکس حکام کو ادا کرنا ہوتا ہے۔ یہی بات مختلف پراویڈنٹ فنڈز اور پنشن اسکیموں پر بھی لاگو ہوتی ہے۔ ٹیکس ریٹرن دیر سے جمع کرانے اور دیگر تمام قانونی کٹوتیوں پر سخت سزائیں ہیں۔
تمام اسٹیک ہولڈرز کو ہدایات کی غیر موثر تقسیم کی وجہ سے حد سے زیادہ فوائد اور ملازمت سے دیگر آمدنی کے لیے ہدایات کا اطلاق بعض اوقات مشکل ہوتا ہے۔
ایتھوپیا میں، ملازمت سے تمام آمدنی جیسے مختلف الاؤنس جیسے ایندھن، نمائندگی، نقد معاوضہ وغیرہ قابل ٹیکس ہیں۔
ٹرمینیشن پروسیسنگ کے دوران جمع شدہ، غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹیوں کی ادائیگی کے لیے ٹیکس کی شرحیں بھاری ہیں: وہ ان مہینوں کی مدت کے لیے موزوں ہیں جن پر آمدنی لاگو ہوتی ہے اور زیادہ سے زیادہ ٹیکس کی شرح سے مشروط ہیں۔
تاہم، علیحدگی کی تنخواہ کے لیے ٹیکس کی شرح بہت ہلکی ہے کیونکہ اس پر ماہانہ تنخواہ کی شرح سے ٹیکس لگایا جاتا ہے تاکہ اس تصور کی حمایت کی جا سکے کہ ملازم کو اپنی اگلی ملازمت کی تلاش کے دوران مالی مشکلات کا سامنا نہیں کرنا پڑے گا۔ ملازمت کے معاہدے چاہے مستقل ہوں یا عارضی، ہمیشہ نجی تنظیم کے ملازمین کے پنشن دفاتر میں کاپی کیے جاتے ہیں۔ پراویڈنٹ فنڈ اور پنشن اسکیموں کے لیے لاگو کردہ شرحیں بعض اوقات اکاؤنٹنٹس کو الجھا دیتی ہیں اور غلطیاں پیدا کرتی ہیں کیونکہ پراویڈنٹ فنڈ کی شرحیں کمپنی سے دوسرے کمپنی میں مختلف ہوتی ہیں۔
شاندار کارکردگی کے لیے ادائیگیاں یا شادی جیسے اوقات میں نقد انعامات کا انعام ٹیکس سے موثر نہیں ہے۔ ان پر عام ماہانہ تنخواہوں کے برابر ٹیکس لگایا جاتا ہے۔ زیادہ تر الاؤنسز جیسے ایندھن، نمائندگی اور گھر کے الاؤنسز پر مکمل طور پر ٹیکس لگایا جاتا ہے جب تک کہ پورا معاوضہ پیکیج ایک خاص سطح سے اوپر ہو۔
اعلان دستبرداری: یہ ایپ کوئی سرکاری ادارہ نہیں ہے۔ فراہم کردہ معلومات بشمول ملازم لیبر قانون اور تنخواہ کے حساب کتاب، ایتھوپیا کے وزیر خزانہ اور وزارت محصولات کی سرکاری ویب سائٹ سے حاصل کی گئی ہے۔ تفصیلات کی آزادانہ طور پر تصدیق کریں۔ ڈویلپرز غلطیوں یا مواد پر انحصار کے ذمہ دار نہیں ہیں۔ درست معلومات کے لیے سرکاری ذرائع سے رجوع کریں۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
22 اکتوبر، 2023