Sindsemp Bahia
+500
ڈاؤن لوڈز
ہر کوئی
info
اس ایپ کے بارے میں
27 ستمبر 2008 کو، SINDSEMP-BA کی تاریخ میں پہلا سنگ میل ہوا: ایک یونین کی بانی اسمبلی جس کی بنیادی وجہ اور دلچسپی باہیا کے سرکاری وکیل تھے۔
پہلی انتظامیہ نے 2008 سے 2011 تک عارضی مینڈیٹ کا استعمال کیا اور بیس کو منظم کیا۔ ادارے نے چیلنجوں کا سامنا کیا اور ان لوگوں کی کوششوں سے ترقی کی جو اس کے سامنے تھے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ان لوگوں کی دلچسپی اور تعاون سے جنہوں نے اپنی یونین کی طاقت پر یقین رکھتے ہوئے مجوزہ سرگرمیوں اور مطالبات میں شمولیت اختیار کی اور اس میں حصہ لیا۔ SINDSEMP-BA کے وجود کو قانونی حیثیت دینا۔
2011 میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کا دوبارہ انتخاب ہوا، جس نے 2014 تک اپنی دوسری مدت پوری کی۔ اس عرصے کے دوران ہونے والی جدوجہد میں، PL 19,648/2011 (جو ہمارے PCS کو قائم کرتا ہے) نمایاں ہے، اور سرکاری ملازمین کی ایک بڑی تعداد نے اس کی حمایت کی۔ عوامی وزارت کے ہیڈ کوارٹر، نظری میں، اور ساتھ ہی ALBA میں مختلف مظاہروں میں حصہ لینا۔ اس کے علاوہ یونین کو ایک بہتر شناخت اور علامت دینے کے لیے ایک نیا لوگو بنایا گیا۔
ستمبر 2014 میں، ایک نئی انتظامیہ کے آغاز کے ساتھ، بہت زیادہ جدوجہد کی ضرورت تھی اور کامیابیاں شامل کی گئیں، ان میں ملحقہ اداروں کی تعداد میں خاطر خواہ اضافہ اور FENAMP سے الحاق کے ذریعے قومی منظر نامے میں SINDSEMP-BA کا اندراج شامل ہے۔ (نیشنل فیڈریشن آف اسٹیٹ پبلک پراسیکیوشن سروس ایمپلائیز)، قانون میں اصلاحات کے علاوہ، ایسے ضابطوں کو ادارے کی طرف سے کئے گئے کام کے ساتھ مزید ہم آہنگ بنانا۔
مارچ 2015 میں، SINDSEMP-BA ایک نئے ہیڈکوارٹر میں منتقل ہو گیا، جہاں یہ آج تک، MPBA کے فراہم کردہ ایک کمرے میں، جو Nazaré ہیڈکوارٹر کی عمارت میں واقع ہے۔ 2014/2017 کا انتظام ریاستی اور قومی دونوں سطحوں پر سرکاری ملازمین کے مفادات کے دفاع کے لیے کئی جدوجہد کے ساتھ نشان زد تھا، اس کے علاوہ شروع کی گئی تمام تجاویز اور منصوبوں کے لیے زمرے کی پختگی اور حمایت کے آغاز کے ساتھ۔ ایک نیا لوگو بھی تیار کیا گیا تھا، جو ایک زیادہ جدید اور کم سے کم شکل کی تلاش میں تھا، جو برانڈ کی شناخت اور دوبارہ پیدا کرنے میں سہولت فراہم کرے گا۔
سال 2017 ہستی کے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے عہدے پر فائز ہونے والی پہلی خاتون کو لایا، جس نے 2017/2020 کی مدت کے دوران اپنی چوتھی مدت مکمل کی۔ اس نعرے کے ساتھ: "Unite to Evolve"، SINDSEMP-BA اپنے اعلیٰ ترین نمائندگی کے اشاریہ تک پہنچ گیا۔ انتظامیہ کو بہت سے چیلنجوں اور اعلیٰ انتظامیہ کے ساتھ جھڑپوں کا سامنا کرنا پڑا، لیکن زمرے کے پاس اپنے مفادات کی مضبوطی سے نمائندگی جاری رکھنے کے لیے ضروری حمایت اور طاقت تھی۔ اس عرصے کے دوران، ادارے کی سب سے بڑی جنرل اسمبلی ہوئی، جس میں دارالحکومت اور دیہی علاقوں سے 300 سے زائد سرکاری ملازمین نے شرکت کی۔ انتظامیہ کو بہت زیادہ جدید کاری نے نشان زد کیا: محتسب کا نفاذ؛ مینجمنٹ سسٹم؛ ورچوئل اسمبلی کا نفاذ؛ نئی ویب سائٹ کا آغاز؛ PGJ کے لیے پہلے متوازی انتخابات کا انعقاد؛ قانونی مشورے کی تجدید کے علاوہ معاہدوں کے فولڈر کا احیاء، جس میں اب سرکاری ملازمین کے ساتھ مل کر زیادہ ذاتی نوعیت کا کام ہے۔
2020 میں، نئے کورونا وائرس سے نمٹنے کے اقدامات کے درمیان، انہوں نے 2020/2023 کے مینڈیٹ کو پورا کرنے کے لیے، احترام اور تعریف کا انتظام سنبھالا۔ نئی انتظامیہ کو ٹیلی ورک کے ساتھ نافذ کیے گئے نئے کام کے تعلقات، وبائی امراض سے بڑھنے والی پیشہ ورانہ بیماریاں، مانسویٹو قانون کی طرف سے لگائی گئی بجٹ پابندیوں اور باہیا حکومت کی پالیسی سے منسلک معاشی بحران سے پیدا ہونے والے بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا، جو مہنگائی کے متبادل کی اجازت نہیں دیتا۔ جب سے انہوں نے 7 سال قبل عہدہ سنبھالا تھا دباؤ۔ اس کے علاوہ، PEC-32 (انتظامی اصلاحات) کے خلاف ریاستی اور قومی مظاہروں میں دیگر زمروں کے ساتھ متحد ہونا ضروری تھا، جو کہ عوامی خدمات پر بڑے حملوں کے لیے فراہم کرتا ہے۔
اپنے قیام کے بعد سے، SINDSEMP-BA نے ایسی پالیسیوں کو فروغ دینے کی کوشش کی ہے جو ریاست باہیا کی عوامی وزارت کے ملازمین کی قدر کرتی ہیں اور ان کی شناخت کرتی ہیں۔
پہلی انتظامیہ نے 2008 سے 2011 تک عارضی مینڈیٹ کا استعمال کیا اور بیس کو منظم کیا۔ ادارے نے چیلنجوں کا سامنا کیا اور ان لوگوں کی کوششوں سے ترقی کی جو اس کے سامنے تھے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ان لوگوں کی دلچسپی اور تعاون سے جنہوں نے اپنی یونین کی طاقت پر یقین رکھتے ہوئے مجوزہ سرگرمیوں اور مطالبات میں شمولیت اختیار کی اور اس میں حصہ لیا۔ SINDSEMP-BA کے وجود کو قانونی حیثیت دینا۔
2011 میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کا دوبارہ انتخاب ہوا، جس نے 2014 تک اپنی دوسری مدت پوری کی۔ اس عرصے کے دوران ہونے والی جدوجہد میں، PL 19,648/2011 (جو ہمارے PCS کو قائم کرتا ہے) نمایاں ہے، اور سرکاری ملازمین کی ایک بڑی تعداد نے اس کی حمایت کی۔ عوامی وزارت کے ہیڈ کوارٹر، نظری میں، اور ساتھ ہی ALBA میں مختلف مظاہروں میں حصہ لینا۔ اس کے علاوہ یونین کو ایک بہتر شناخت اور علامت دینے کے لیے ایک نیا لوگو بنایا گیا۔
ستمبر 2014 میں، ایک نئی انتظامیہ کے آغاز کے ساتھ، بہت زیادہ جدوجہد کی ضرورت تھی اور کامیابیاں شامل کی گئیں، ان میں ملحقہ اداروں کی تعداد میں خاطر خواہ اضافہ اور FENAMP سے الحاق کے ذریعے قومی منظر نامے میں SINDSEMP-BA کا اندراج شامل ہے۔ (نیشنل فیڈریشن آف اسٹیٹ پبلک پراسیکیوشن سروس ایمپلائیز)، قانون میں اصلاحات کے علاوہ، ایسے ضابطوں کو ادارے کی طرف سے کئے گئے کام کے ساتھ مزید ہم آہنگ بنانا۔
مارچ 2015 میں، SINDSEMP-BA ایک نئے ہیڈکوارٹر میں منتقل ہو گیا، جہاں یہ آج تک، MPBA کے فراہم کردہ ایک کمرے میں، جو Nazaré ہیڈکوارٹر کی عمارت میں واقع ہے۔ 2014/2017 کا انتظام ریاستی اور قومی دونوں سطحوں پر سرکاری ملازمین کے مفادات کے دفاع کے لیے کئی جدوجہد کے ساتھ نشان زد تھا، اس کے علاوہ شروع کی گئی تمام تجاویز اور منصوبوں کے لیے زمرے کی پختگی اور حمایت کے آغاز کے ساتھ۔ ایک نیا لوگو بھی تیار کیا گیا تھا، جو ایک زیادہ جدید اور کم سے کم شکل کی تلاش میں تھا، جو برانڈ کی شناخت اور دوبارہ پیدا کرنے میں سہولت فراہم کرے گا۔
سال 2017 ہستی کے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے عہدے پر فائز ہونے والی پہلی خاتون کو لایا، جس نے 2017/2020 کی مدت کے دوران اپنی چوتھی مدت مکمل کی۔ اس نعرے کے ساتھ: "Unite to Evolve"، SINDSEMP-BA اپنے اعلیٰ ترین نمائندگی کے اشاریہ تک پہنچ گیا۔ انتظامیہ کو بہت سے چیلنجوں اور اعلیٰ انتظامیہ کے ساتھ جھڑپوں کا سامنا کرنا پڑا، لیکن زمرے کے پاس اپنے مفادات کی مضبوطی سے نمائندگی جاری رکھنے کے لیے ضروری حمایت اور طاقت تھی۔ اس عرصے کے دوران، ادارے کی سب سے بڑی جنرل اسمبلی ہوئی، جس میں دارالحکومت اور دیہی علاقوں سے 300 سے زائد سرکاری ملازمین نے شرکت کی۔ انتظامیہ کو بہت زیادہ جدید کاری نے نشان زد کیا: محتسب کا نفاذ؛ مینجمنٹ سسٹم؛ ورچوئل اسمبلی کا نفاذ؛ نئی ویب سائٹ کا آغاز؛ PGJ کے لیے پہلے متوازی انتخابات کا انعقاد؛ قانونی مشورے کی تجدید کے علاوہ معاہدوں کے فولڈر کا احیاء، جس میں اب سرکاری ملازمین کے ساتھ مل کر زیادہ ذاتی نوعیت کا کام ہے۔
2020 میں، نئے کورونا وائرس سے نمٹنے کے اقدامات کے درمیان، انہوں نے 2020/2023 کے مینڈیٹ کو پورا کرنے کے لیے، احترام اور تعریف کا انتظام سنبھالا۔ نئی انتظامیہ کو ٹیلی ورک کے ساتھ نافذ کیے گئے نئے کام کے تعلقات، وبائی امراض سے بڑھنے والی پیشہ ورانہ بیماریاں، مانسویٹو قانون کی طرف سے لگائی گئی بجٹ پابندیوں اور باہیا حکومت کی پالیسی سے منسلک معاشی بحران سے پیدا ہونے والے بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا، جو مہنگائی کے متبادل کی اجازت نہیں دیتا۔ جب سے انہوں نے 7 سال قبل عہدہ سنبھالا تھا دباؤ۔ اس کے علاوہ، PEC-32 (انتظامی اصلاحات) کے خلاف ریاستی اور قومی مظاہروں میں دیگر زمروں کے ساتھ متحد ہونا ضروری تھا، جو کہ عوامی خدمات پر بڑے حملوں کے لیے فراہم کرتا ہے۔
اپنے قیام کے بعد سے، SINDSEMP-BA نے ایسی پالیسیوں کو فروغ دینے کی کوشش کی ہے جو ریاست باہیا کی عوامی وزارت کے ملازمین کی قدر کرتی ہیں اور ان کی شناخت کرتی ہیں۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
فریقین ثالث کے ساتھ کسی بھی ڈیٹا کا اشتراک نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اشتراک کے اعلان کے بارے میں مزید جانیں
کوئی ڈیٹا اکٹھا نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اکٹھا کرنے کے اعلان کے طریقے بارے میں مزید جانیں
