hiba Online-Training

M-Pulso GmbH

Thông tin về ứng dụng này

Về hiba xung

Trái tim của chúng tôi đập để công ty đào tạo sôi nổi cho tất cả nhân viên!

Chúng tôi chuyên về các khóa đào tạo liên ngành đặc biệt nhằm vào các nhà quản lý và giám đốc tương lai ở tất cả các cấp bậc trong các công ty quy mô vừa. Mục tiêu của chúng tôi: Chúng tôi muốn đưa bạn vào vị trí tốt hơn và hỗ trợ bạn trong việc đưa nhân sự và quản lý công nhân lành nghề cho khu vực của bạn vào tay của chính bạn. Bằng cách này, chúng được tạo ra phù hợp với điều kiện thị trường thay đổi.

Giáo dục nâng cao di động góp phần nâng cao trình độ chuyên môn và cá nhân của nhân viên, do đó cải thiện cơ hội nghề nghiệp của họ cũng như cải thiện sự hài lòng, động lực và sự đồng nhất của nhân viên với công ty của bạn.

Đào tạo trực tuyến Hiba - cùng nhau giáo dục thêm

Với giáo dục số hóa, hiệu quả của các khóa đào tạo có thể được tăng lên và tính bền vững của kiến ​​thức thu được có thể được chứng minh. Ngoài các kênh đào tạo đã được thiết lập thành công, ứng dụng di động từ xung hiba cung cấp khóa đào tạo khi bắt đầu thực hành. Nó cung cấp nội dung học tập ở những nơi cần thiết. Trong các vết cắn nhỏ ở giữa. Luôn luôn và ở mọi nơi. Ngắn gọn và ngọt ngào, linh hoạt và mô-đun.

Microtraining qua ứng dụng là học trên điện thoại thông minh và trong các bước nhỏ. Khái niệm học tập trên thiết bị di động cho phép sự linh hoạt về thời gian và không gian và cho phép trải nghiệm học tập cá nhân và tự kiểm soát - sau đó - phục vụ cho việc bảo mật kiến ​​thức về lâu dài. Nội dung được trình bày dưới dạng flashcard và video ngắn, gọn, có thể truy cập mọi lúc mọi nơi. Tiến trình học tập cũng có thể được kiểm tra bất cứ lúc nào.

Giáo dục và đào tạo đổi mới với ứng dụng đào tạo trực tuyến hiba

Chất lượng và sự phát triển không ngừng của nhân viên và các đối tác bên ngoài là những ưu tiên hàng đầu của hiba xung nhằm thúc đẩy mô hình kinh doanh của chính họ một cách hiệu quả và hợp lý.

Nói chung, các phức hợp câu hỏi được chuẩn bị theo cách mà chúng có thể được giải quyết một cách tương tác. Tất cả nội dung đều có thể truy cập dễ dàng, có thể được cập nhật nhanh chóng và được mở rộng cả bên ngoài và bên trong. Ngoài ra, tiến trình học tập có thể được quan sát và có thể thiết lập các xung động học tập ở những nơi cần thiết.

Chiến lược - đây là cách học tập ngày nay

Xung Hiba sử dụng phương pháp microtraining để truyền kiến ​​thức kỹ thuật số. Bản chất của nhiều kiến ​​thức đa dạng được chuẩn bị dưới dạng cô đọng và được đào sâu qua các bước học ngắn và chủ động. Một thuật toán được sử dụng cho điều này trong học cổ điển. Các câu hỏi sẽ được trả lời theo thứ tự ngẫu nhiên. Nếu một câu hỏi được trả lời sai, nó sẽ quay lại sau - cho đến khi nó được trả lời đúng ba lần liên tiếp trong đơn vị học tập.

Ngoài cách học cổ điển, học theo cấp độ cũng được cung cấp. Trong học theo cấp độ, hệ thống chia các câu hỏi thành ba cấp độ và hỏi chúng một cách ngẫu nhiên. Có một khoảng nghỉ giữa các cấp độ riêng lẻ để lưu nội dung theo cách tốt nhất có thể. Điều này là cần thiết để đạt được sự tiếp thu kiến ​​thức bền vững và thân thiện với não bộ. Một bài kiểm tra cuối cùng làm cho tiến trình học tập có thể nhìn thấy được và cho thấy những chỗ thiếu sót có thể nằm ở đâu và nếu cần, việc lặp lại là hữu ích.

Học các kích thích thông qua các câu đố và / hoặc đấu tay đôi trong học tập

Với sự thúc đẩy hiba, việc đào tạo trong công ty nên được kết hợp với niềm vui. Phương pháp học tập vui tươi được thực hiện thông qua khả năng thi đấu đố vui. Đồng nghiệp, người quản lý hoặc thậm chí đối tác bên ngoài có thể được thách thức trong một cuộc đấu tay đôi. Nó làm cho việc học tập trở nên thú vị hơn. Có thể thực hiện chế độ chơi sau: Trong ba vòng, mỗi vòng 3 câu hỏi để xác định ai là vua kiến ​​thức.

Bắt đầu nói chuyện với chức năng trò chuyện
Chức năng trò chuyện trong ứng dụng cho phép các nhân viên xung kích hiba và các đối tác bên ngoài trao đổi và thúc đẩy lẫn nhau.