TalentMagnet

Danube Transnational Programme

Thông tin về ứng dụng này

Năng lực thể chế được cải thiện và quản trị đa cấp mới để thu hút và giữ chân nhân tài ở khu vực Danube - giải quyết những thách thức xã hội chính gây ra bởi sự di cư của những người trẻ có trình độ học vấn cao, chủ yếu từ các thành phố vừa và nhỏ ở khu vực Danube. Dự án Talent Magnet nhằm mục đích tăng cường quản trị đa cấp và nâng cao năng lực thể chế để giảm bớt sự di cư của lao động trẻ tài năng và tạo ra các công cụ thiết thực để thu hút và giữ chân nhân tài - phù hợp với nhu cầu cụ thể của các thành phố vừa và nhỏ.
Dự án Talent Magnet đang phát triển một số công cụ để thu hút và giữ chân nhân tài. Các hoạt động được chia thành năm gói công việc, trong đó WPT2 theo chủ đề tập trung vào việc cung cấp một bộ công cụ và tài liệu đào tạo sáng tạo nhằm cải thiện mô hình quản trị đa cấp nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Ba hoạt động chính sẽ được thực hiện: Phát triển các công cụ, Chuẩn bị đối tác để tạo và quản lý mô hình cải tiến của quản trị đa cấp và Chuẩn bị cho các đại biểu địa phương trong QH để hợp tác thu hút và giữ chân nhân tài. Trong các hoạt động này, một số kết quả sẽ được tạo ra, chẳng hạn như thành lập các câu lạc bộ tài năng địa phương, ứng dụng Talent Magnet, hackathons đô thị được triển khai, tài liệu học tập tương tác, một nhóm các chuyên gia Talent Magnet được chứng nhận, tài liệu học tập điện tử, tài liệu học tập địa phương trong quốc gia ngôn ngữ và các khóa đào tạo địa phương tương tác.

Các chức năng của nó, một mặt, sẽ cung cấp thông tin hữu ích về các tài năng, mặt khác sẽ hấp dẫn và thú vị đối với họ. Trong quá trình nghiên cứu và hình thành ý tưởng cho việc tạo ra ứng dụng, các đối tác đã phải tính đến những phát hiện của nghiên cứu Điểm chuẩn cho ứng dụng Talent Magnet. Những ý tưởng này, đáp ứng được những yêu cầu ban đầu, được liệt kê vào một số hạng mục chính: Bản sắc địa phương, gắn bó với địa điểm; Khai thác tài năng; Gắn kết và vui vẻ.