工业和组织心理学是一系列关于一般心理学的基本理论的应用。此应用程序非常适合那些想要学习基本心理学的人。
工业与组织心理学(PIO)是心理学的一个分支,心理学的理论和原则适用于组织。该领域的重点是提高工作场所的生产率和相关问题,如员工的身心健康。
工业与组织心理学家执行多种任务,包括研究的行为和态度karyawa,评估公司,并进行领导力培训。该领域的目的是研究和理解工作场所中的人类行为。
在这篇文章中,我们将讨论PIO的来龙去脉,可以通过毕业生PIO取,直到适合你是否接受这一领域,如果你有兴趣在研究过程中PIO一种职业。
工业心理学和组织有两个主要方面。第一个是工业方面,其中包括管理一个人与特定工作的适合性。这个PIO方通常被称为人员心理学。
在该领域工作的人员评估员工的特征,然后将他们与工作相匹配,使他们以最佳方式工作。工业方面的其他任务是培训员工,提高工作绩效标准和衡量工作绩效。
另一方是组织方面。这一方面更侧重于组织如何影响个人行为。组织结构,社会规范,管理风格和期望角色是影响组织中人类行为的因素。
通过了解这些因素,PIO有望改善个人的表现和健康,同时也有利于整个组织。
工业心理学材料
“心理学在工业和组织活动中的应用”
“工业化在发展和国家发展中的应用”
“工业和组织心理学的历史和范围”
“心理学在工业和组织活动中的作用”
“领导力和心理学史”
“工业与组织中的人为问题”
“决策问题”
“工作分析,选择,安置和采购”
“工作满意度”
“工作分析”
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